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      民政局發(fā)展作風轉變講話

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      民政局發(fā)展作風轉變講話

      同志們,今天我們開會學習的主要內容仍然是關于工作作風轉變和工作紀律整頓的題目。大家都知道,按照局領導的安排部署,10月10日至11月10日,我們完成了為期一個月的作風紀律整頓,而且我們稽查大隊還分兩批集體外出學習整頓了三天。通過這次整頓,我們全體隊員對當前形勢都有了進一步的熟悉,熟悉到局、處作風紀律整頓整改的嚴厲性,熟悉到加強廉政教育的必要性,熟悉到加強業(yè)務學習、充實自我、轉變思想、進步服務質量的緊迫性;大家也都寫了紀律教育月學習心得,決心認真貫徹落實局領導有關指示,加強作風建設和相互監(jiān)視,開展批評與自我批評。同時,我們稽查大隊的整體素質也得到了很大的進步;工作作風、工作紀律也都有了很大改善。那么,為什么今天我們還要在這里重復這樣的話題呢?就是由于局領導,還有大隊領導通過這段時間的觀察、調研,覺得我們稽查大隊還存在有這樣那樣的題目,發(fā)現(xiàn)整頓前的一些不良工作作風在個別隊員,甚至是個別分隊長身上又有“復發(fā)”的趨勢。

      下面請大家結合自己的實際情況仔細對照檢查一下,看看自己身上是否存在以下題目:

      一、思想作風方面:使命感和責任心不強,求真務實不夠;工作指導思想不夠端正,執(zhí)法目的不明確;精神狀態(tài)不佳,工作態(tài)度不端正,眼里無活,心中無責。

      二、工作紀律方面:在執(zhí)法過程中,有沒有不按程序執(zhí)法,有沒有不作為等題目;在日常治理上,有沒有對自身要求不嚴,制度不落實,作風散漫,遲到早退,工作期間閑談、開車東游西轉等題目;在履行職責上,有沒有出工不出力,責任不清,執(zhí)行大型任務時隊員不努力,不能堅守工作崗位等題目。

      三、執(zhí)法能力方面:自身業(yè)務素質不高,執(zhí)法時取證不充分,證據(jù)不足,立案不準,處理題目的方法不夠科學;解決自身題目能力不強,不善于總結經(jīng)驗教訓,缺少理性思考;解決棘手題目能力不強,不善于化解矛盾,在能干事、會干事、能成事、不出大事上欠功夫。

      四、執(zhí)法形象方面:不執(zhí)行文明執(zhí)法規(guī)定;工作時精力不集中;酒后駕車;工作時間著裝不整;野蠻執(zhí)法、生冷硬橫;辦事拖拉,領導交辦的任務落實不到位。

      當然,我并不是說在我們所有隊員身上都存在這些題目,而只是在個別隊員身上存在某一方面的題目。今天,之所以在這里提出這些題目,是希看大家能夠根據(jù)自己的實際情況加以對照檢查,有則改之,無則加勉。

      同志們,作風紀律整頓題目是一個長期的題目,必須常抓不懈。首先,開展作風紀律整頓是深化“三個代表”重要思想學習的需要。立黨為公,執(zhí)政為民,做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系是十六大對全黨的要求。*總書記曾經(jīng)在講話中指出:“群眾利益無小事”。學習貫徹“三個代表”重要思想,抓落實、促發(fā)展、轉變作風的實質就是為了保障好、維護好人民群眾的根本利益,就是為了把“發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務”落到實處。具體到我們運政稽查大隊,具體到我們每個隊員,那就是切實、認真地查處每一宗違章,把上級領導交辦的每一項任務真正的落到實處。給廣大的正當經(jīng)營業(yè)戶提供一個良好的道路運輸秩序,給廣大人民群眾提供一個安全、方便、快捷的出行環(huán)境。

      其次,開展作風紀律整頓是加快運政事業(yè)發(fā)展的需要。我們運政稽查隊全體隊員長期工作在稽查工作的第一線,作風的好壞直接關系著我們運管局、交委,甚至是*市政府的形象。近幾年來,隨著運政稽查隊伍的壯大,我們在維護“兩站一場”地區(qū)的客運秩序,凈化道路運輸市場環(huán)境等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。但是,創(chuàng)新發(fā)展要走的路還很長,我們還需要只爭朝夕;從我局發(fā)展的目標要求看,我們還需要有新的思路、新的跨越;從人民群眾對運政工作的期看看,我們還有很大差距;從群眾來信來訪和領導的調研中看,我們的工作還有很多不盡人意的地方,這一方面說明人民群眾關心運政稽查工作,對運政稽查工作的需求比過往高了,另一方面說明我們的工作作風還不完全適應飛速發(fā)展的新形勢。因此,要加快運政稽查事業(yè)的發(fā)展,適應新形勢的要求,就必須轉變作風,抓落實,促發(fā)展。

      同志們,我在這里說了這么多,是希看大家能夠結合自身實際,認真搞好自查,找準存在的題目。整頓的核心是聯(lián)系運政稽查工作的實際,查找作風紀律方面存在的突出題目;查找自身在解放思想、轉變觀念方面存在的題目。通過不斷地整頓、學習、進步,解決整個運政稽查隊伍中不同程度存在的紀律觀念不強、工作不嚴密規(guī)范、吃苦精神不強、創(chuàng)業(yè)勁頭不足等題目。努力在我們運政稽查大隊干部隊伍中形成講成績、比貢獻,抓落實、促發(fā)展的良好風氣,努力創(chuàng)建一個學習型、服務型、創(chuàng)新型的運政稽查大隊。

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