民政局開展創(chuàng)新教育講話
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一、肯定成績，正視問題，正確把握我市作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀。
一是從思想作風(fēng)看，存在宗旨意識淡漠、執(zhí)政理念錯位等現(xiàn)象。有的干部脫離群眾，高高在上，對群眾的疾苦和要求麻木不仁、無動于衷、置若罔聞，碰到矛盾就上交，遇到問題繞著走；少數(shù)干部不惜勞民傷財、濫用民力，搞所謂的“形象工程”、“政績工程”、“面子工程”；還有的干部急功近利，以權(quán)謀私，服務(wù)“收錢收費”，管理“吃拿卡要”，事前不介入，事中不指導(dǎo)，事后亂罰款，群眾和企業(yè)意見是大的。
二是從學(xué)風(fēng)看，存在本本主義嚴重、學(xué)風(fēng)不正不濃等現(xiàn)象。一些機關(guān)干部，甚至個別領(lǐng)導(dǎo)干部，只重視抓業(yè)務(wù)工作，不重視抓理論學(xué)習(xí)，即使參加學(xué)習(xí)也僅滿足于一知半解、淺嘗輒止；有的干部學(xué)習(xí)不是為了武裝頭腦、推進工作，而是為了“包裝”自己，學(xué)歷向博士看齊，能力卻不如“博土”，存在“三有三無”現(xiàn)象：一是有解放思想之心，卻無解放思想之力，找不到方法和著力點；二是有加快發(fā)展之念，卻無加快發(fā)展之策，缺乏捕捉機遇、推動發(fā)展的能力和本領(lǐng)；三是有銳意改革之志，卻無推進改革之術(shù)，拿不出改革的重點和措施。
三是從工作作風(fēng)看，存在形式主義嚴重、工作華而不實等現(xiàn)象。有的干部夸夸其談，虛張聲勢，搞轟轟烈烈的“大動作”，習(xí)慣于用會議落實會議、用文件落實文件、用講話落實講話，注重做表面文章；一些干部工作滿足于吃老本、守攤子，工作求穩(wěn)怕險，看似堅持原則實則因循守舊，看似依規(guī)辦事實則不辦實事，看似對上負責(zé)實則推卸責(zé)任，缺乏攻堅破難、拼搏奮進的進取精神；有的部門辦事拖拉疲沓，手續(xù)煩瑣，效率低下，存在嚴重的“中梗阻”現(xiàn)象，群眾反映“門好進了、臉好看了、話好聽了，但事依然難辦”。
四是從領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)看，存在民主集中不夠、批評與自我批評不實等現(xiàn)象。一方面，有的領(lǐng)導(dǎo)搞“一言堂”、“家長制”，民主意識差，凡事大包大攬，盲目蠻干，“先拍腦袋決策、再拍胸脯保證、后拍屁股走人”，給黨的事業(yè)和人民造成損失；有的領(lǐng)導(dǎo)則“老好人”思想嚴重，怕得罪人，工作“和稀泥”，待人處事圓滑，對錯誤思想行為不批評、不斗爭，甚至包庇護短，講關(guān)系不講原則，講義氣不講黨性，講人情不講紀律。另一方面，有的領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散，缺乏集中的氣魄、能力和辦法，工作議而不決，決而不行，不敢負責(zé)，不敢碰硬，致使領(lǐng)導(dǎo)集體無權(quán)威；個別領(lǐng)導(dǎo)班子離心離德，各自為政，面和心不和，結(jié)果造成內(nèi)耗嚴重，互相戒備，形不成戰(zhàn)斗的堡壘。
五是從生活作風(fēng)看，存在奢靡之風(fēng)日漸、貪圖享樂腐化等現(xiàn)象。有的干部生活頹廢，情趣低級，經(jīng)不起金錢、美惑，觸犯黨紀國法；一些干部鋪張浪費，貪圖享樂，講排場、比闊氣、要面子，花公家的錢不心疼，在群眾中造成很壞影響；部分干部專門搞庸俗人際，專門揣摩領(lǐng)導(dǎo)心思，投其所好，跑官要官，或官商勾結(jié)，搞權(quán)錢交易，各取所需；還有的干部公款吃喝、公車私用、公款旅游，當前群眾對這“三公”反映強烈，意見很大。
產(chǎn)生以上問題的原因是多方面的，但究其根源，主要是這些干部放松了世界觀、人生觀和價值觀的改造，忘記了為人民服務(wù)的根本宗旨，忘記了執(zhí)政為民、以人為本的執(zhí)政理念，忘記了“兩個務(wù)必”的要求，革命意志衰退，事業(yè)心、責(zé)任感不強，理論聯(lián)系實際不夠，履職盡責(zé)能力不夠，缺乏求真務(wù)實、艱苦奮斗的精神和作風(fēng)，缺乏奮力開拓、爭創(chuàng)一流的氣魄和意志，缺乏干大事、辦實事、創(chuàng)大業(yè)的膽識和境界。
風(fēng)成于上，俗形于下。對于以上干部作風(fēng)中存在的突出問題，各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必引起高度重視，要認真反思和查找自身存在的問題，找準癥結(jié)、抓住關(guān)鍵、積極整改，努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變。
二、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的責(zé)任感和使命感
事業(yè)成敗、地方興衰，關(guān)鍵在黨員干部的精神狀態(tài)和作風(fēng)。只有始終保持良好的精神狀態(tài)和作風(fēng)，我們才能在各種挑戰(zhàn)面前有所作為。我們一定要深刻領(lǐng)會開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委的重要部署上來。
（一）開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，是繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，貫徹落實中央有關(guān)精神和省委工作部署的具體體現(xiàn)。我們黨歷來高度重視作風(fēng)建設(shè)。在革命、建設(shè)和改革的重要時期，我們黨都特別強調(diào)作風(fēng)建設(shè)，確保黨同人民群眾保持緊密的血肉聯(lián)系，使黨的事業(yè)立于不敗之地。、鄧小平、三代黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人都專門針對作風(fēng)建設(shè)問題，作了精辟論述?？倳浭种匾曨I(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，2002年就向全黨提出了堅持“兩個務(wù)必”的要求，2004年倡導(dǎo)求真務(wù)實之風(fēng)以后，去年提出了以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，特別是針對干部隊伍作風(fēng)上存在的問題，在中央紀委第七次全會上，提出全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，向全黨倡導(dǎo)八個方面的良好作風(fēng)。這一重要講話是指導(dǎo)當前和今后一個時期黨的建設(shè)尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，充分說明了作風(fēng)建設(shè)在黨的先進性建設(shè)中的極端重要性，必須堅持不懈，常抓常新，我們要按照中央有關(guān)會議的精神和省委的部署，把“作風(fēng)建設(shè)年”活動推向深入。
（二）開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加快推進我市“兩個社會”建設(shè)的根本保證。作風(fēng)從某種意義上說，是一種資源，一種環(huán)境，一種氛圍，一種動力，關(guān)乎事業(yè)成敗。當前，我市既面臨周邊城市區(qū)域競爭的強大壓力，前有標兵，后有追兵，又面對宏觀調(diào)控、要素、市場、區(qū)位條件等制約加劇的嚴峻形勢，能否切實解決臺州經(jīng)濟發(fā)展總量不足而且質(zhì)量不高，以及城鄉(xiāng)、區(qū)域、經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展中的矛盾、問題，推動臺州經(jīng)濟社會“好中求快”、“快中更好”，關(guān)鍵看各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部作風(fēng)能否得到有效轉(zhuǎn)變，關(guān)鍵在于全市上下是否能形成一種克難攻堅強信心、求真務(wù)實抓發(fā)展、雷厲風(fēng)行抓落實的作風(fēng)。通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，切實轉(zhuǎn)變黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，振奮精神，奮力拼搏，進一步夯實發(fā)展基礎(chǔ)、增強區(qū)域競爭力，努力推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。今年是我們?nèi)鎸嵤┡_州現(xiàn)代化戰(zhàn)略謀局的關(guān)鍵一年，也是迎接黨的十七大勝利召開的一年，推進我市“兩個社會”建設(shè)任務(wù)繁重，各級領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任重大，使命光榮。我們要按照改進作風(fēng)建設(shè)的八方面要求，在推動工作中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中抓好落實。
（三）開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，是提高領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)、增強執(zhí)政能力的必然要求。黨的執(zhí)政能力和先進性，不僅體現(xiàn)在黨的理論、路線和方針政策上，而且也體現(xiàn)在廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)上。當前，縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的集中換屆工作已經(jīng)全面完成，一批年富力強、精力充沛、思想比較解放、知識面比較寬的同志進入領(lǐng)導(dǎo)班子，帶來了新的血液和活力。新的領(lǐng)導(dǎo)班子有什么樣的形象、什么樣的工作作風(fēng)，就有什么樣的業(yè)績。同時，中青年同志和老同志相比，在全面領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和駕馭全局的能力上，在嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉和黨性修養(yǎng)上，在聯(lián)系群眾的作風(fēng)和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神上，也有相對不足的一面。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，既有利于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，也有利于干部的成長進步。抓領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，當前必須把思想作風(fēng)建設(shè)放在突出位置，切實抓好。根據(jù)省委的部署，市委決定在縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，以此作為“作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要內(nèi)容。這對于新的領(lǐng)導(dǎo)班子進一步改進工作、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立形象，增強執(zhí)政能力具有重要的推動作用。
三、明確目標，突出重點，以求真務(wù)實的態(tài)度開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動開展
“作風(fēng)建設(shè)年”活動，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“兩年”活動為載體，以“兩個社會”走在前列為總目標，以人民滿意為最高價值取向，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中的突出問題，促進我市黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣的進一步好轉(zhuǎn)，為臺州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。
開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的目標要求：一是深化認識。使各級領(lǐng)導(dǎo)干部對加強作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性的認識進一步提高，自覺性和主動性進一步增強。二是解決問題。使各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題得到有效整治，作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。三是建章立制。加強制度建設(shè)，促進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制進一步形成。四是學(xué)用相長。通過領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)推動“兩年”活動各項工作的進一步落實。
開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的主要內(nèi)容是：認真貫徹總書記在中央紀委七次全會上的重要講話和省委、省政府關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的指示精神，進一步加強思想作風(fēng)建設(shè)，著力解決少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部脫離群眾、脫離實際，因循守舊、不思進取的問題；進一步加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，著力解決少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不愿學(xué)、不善學(xué)，理性思維不強和聯(lián)系實際不夠的問題；進一步加強工作作風(fēng)建設(shè)，著力解決少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部形式主義、虛報浮夸，急功近利、追名逐利的問題；進一步加強領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，著力解決少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部獨斷專行、作風(fēng)霸道，一些領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散、各行其是的問題；進一步加強生活作風(fēng)建設(shè)，著力解決少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部榮辱不分、情趣低下，鋪張浪費、貪圖享受的問題。今年特別要在黨政機關(guān)治庸提效和降低行政運行成本上取得明顯成效。結(jié)合我市黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的實際，重點要抓好以下八方面的工作內(nèi)容。
（一）改進學(xué)風(fēng)、會風(fēng)和文風(fēng)。堅持并完善中心組學(xué)習(xí)會、市管干部學(xué)分制、專家輔導(dǎo)講座、領(lǐng)導(dǎo)干部論壇、市管干部培訓(xùn)等學(xué)習(xí)制度和形式，評選學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型機關(guān)和學(xué)習(xí)型干部。努力以馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、提高素養(yǎng)，以掌握現(xiàn)代經(jīng)濟管理、科技、法律知識來增長才干。嚴格實行“五不發(fā)文”、無會周等制度，控制會議規(guī)模和數(shù)量，提倡開短會、講短話、說實話。創(chuàng)新會議形式，盡可能地采用視頻會議、電視電話會議、現(xiàn)場會等形式召開。進一步精簡文化，推進電子政務(wù)建設(shè)，實行網(wǎng)上無紙化辦公。
（二）清理評比達標表彰活動。市委、市政府對縣市區(qū)的工作考核、“兩個社會”目標責(zé)任制綜合考核和其他專項考核一次性進行，未經(jīng)市委辦、市府辦同意，任何市直單位不得以任何名義和形式組織對縣市區(qū)黨委、政府的檢查考核。開展評比達標表彰項目清理，實施評比達標表彰活動許可制度，減輕基層、企業(yè)和群眾負擔(dān)。
（三）反對鋪張浪費，降低行政成本。認真落實“七個減少”、“四個不”，嚴格控制各種無實質(zhì)性內(nèi)容的節(jié)慶活動；認真執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行經(jīng)費標準，實行定點管理，簡化公務(wù)禮儀，減少接待用車，減少迎來送往，不搞層層陪同，不送土特產(chǎn)，公務(wù)用餐原則上不陪餐，中午就餐禁止喝酒，推行自助餐或者便餐、快餐；堅決制止用公款相互吃請、游山玩水等揮霍公款行為，嚴肅糾正以學(xué)習(xí)考察、招商引資等名義公款旅游特別是出國（境）旅游現(xiàn)象；嚴格控制黨政機關(guān)購買公車，嚴禁黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定駕駛公車；全面清理、嚴格控制黨政機關(guān)修建樓堂館所，堅決停建和緩建違反規(guī)定擬建和在建的樓堂館所，經(jīng)批準的要嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和標準；根據(jù)上級統(tǒng)一部署，進一步規(guī)范公務(wù)員收入分配制度，特別在福利分配方面要加強規(guī)范。降低行政運行成本，以嚴格用車、會議、接待、節(jié)慶、出差、出國管理為切入點，確保行政管理費開支比去年壓縮10%以上，努力建設(shè)節(jié)約型政府。
（四）暢通群眾利益訴求渠道。堅持開展每月一次以“訪民情、解民憂、促和諧”為主題的懇談日活動，對群眾反映的問題做到“事事有著落、件件有回音”。堅持和完善民主懇談、領(lǐng)導(dǎo)干部下訪、網(wǎng)上對話交流、信訪接待日、結(jié)對幫扶、聯(lián)系基層等制度，建立同普通群眾、基層干部、先進模范、專家學(xué)者交朋友的制度，多方聽取意見、建議，掌握實際情況，營造和諧的黨群干群關(guān)系。
（五）深化機關(guān)效能建設(shè)。進一步完善行政審批方式，在縣市區(qū)推進政府部門審批事項的整合與集中，強化行政服務(wù)中心功能，推行首問責(zé)任、網(wǎng)上審批、并聯(lián)審批、限時辦結(jié)、延時默認等制度，開通“綠色通道”，推進電子政務(wù)實時監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)。結(jié)合市級單位目標責(zé)任制考核、縣市區(qū)“兩個社會”考核，建立機關(guān)效能績效考核機制，加大效能監(jiān)察和行政問責(zé)力度，嚴肅查處行政不作為、亂作為、“中梗阻”等行為，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境。推行“一線工作法”，從不必要的迎來送往中解脫出來，到群眾最需要的地方去真抓實干，到困難多的地方去排憂解難，到工作進展慢的地方去打開局面。
（六）深化政務(wù)公開。實行“預(yù)公開”制度，實施重大行政決策事項公示制度，落實政府政務(wù)信息制度，增強政府決策的透明性和科學(xué)性；加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，抓好各項涉農(nóng)政策、資金的公開和便民措施的落實；完善公用事業(yè)單位辦事公開制度，實現(xiàn)辦事程序、服務(wù)內(nèi)容、辦事結(jié)果和重要信息全方位的公開。
（七）開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動。在市、縣兩級領(lǐng)導(dǎo)班子中深入開展以“團結(jié)和諧干在實處，科學(xué)發(fā)展走在前列”為主要內(nèi)容的“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，樹立政治堅定、勤奮好學(xué)的形象，心系百姓、真情為民的形象，真抓實干、開拓創(chuàng)新的形象，民主和諧、團結(jié)協(xié)作的形象，道德高尚、清廉節(jié)儉的形象。
（八）深化“人民滿意機關(guān)”創(chuàng)建活動。在各級機關(guān)部門中繼續(xù)深化“人民滿意機關(guān)”創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、效能型、節(jié)約型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型機關(guān)為載體，進一步改進和完善創(chuàng)建內(nèi)容和評議方法，進一步提高人民群眾滿意度。增強基層站所服務(wù)意識，在基層站所開展行風(fēng)民主評議，創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”活動，促進基層站所為民辦實事辦好事。
開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，要按照大局著眼、抓住重點、整合載體、講求實效的思路，分三個階段實施：第一階段安排在2月到4月，主要是宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)文件。要堅持內(nèi)外有別，全面發(fā)動，為開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動營造良好氛圍。第二階段安排在5月到8月，主要是查找問題、邊整邊改。各地各部門要廣泛征求群眾意見，針對作風(fēng)方面存在的突出問題，進行認真查找和整改。第三階段安排在9月到12月，主要是建章立制、總結(jié)提高。注重從總結(jié)的基礎(chǔ)上樹立典型、發(fā)現(xiàn)規(guī)律，注重從制度上鞏固整改成果，使作風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。
四、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，確?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動順利開展
加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)既是一項長期而艱巨的任務(wù)，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。各級黨委要高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，努力在實踐中形成總書記提出的八方面良好風(fēng)氣。
一要加強領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。各地、各部門都要高度重視“作風(fēng)建設(shè)年”活動，努力形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政‘一把手’負總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)，成員單位各司其職，單位和群眾廣泛參與”的工作機制。市里已成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，負責(zé)對全市作風(fēng)建設(shè)工作的組織實施、綜合協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)工作。各地、各部門也要成立相應(yīng)機構(gòu)，加強具體指導(dǎo)，推行的有關(guān)工作載體也要與“作風(fēng)建設(shè)年”活動相結(jié)合。黨政“一把手”是本地區(qū)、本部門“作風(fēng)建設(shè)年”活動的第一責(zé)任人，要強化責(zé)任意識，親自過問、及時解決工作開展中遇到的各種問題，統(tǒng)籌做好各項工作。要充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員、派、新聞輿論和廣大群眾的監(jiān)督作用，通過各種形式的明查暗訪，合力推動“作風(fēng)建設(shè)年”各項工作的落實。
二要真抓實干，創(chuàng)出特色。嚴格按照省委的有關(guān)要求，堅持以好的作風(fēng)開展好這次活動，避免“搞形式、走過場”。要堅持因地制宜，善于結(jié)合實際，選準切入點，創(chuàng)造性地開展工作，努力做到“規(guī)定動作做到位，自選動作創(chuàng)特色”，使“作風(fēng)建設(shè)年”活動充分凸顯時代特征、黨建特色、臺州特點，確?；顒映鰧嵳?、見成效。各級干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要從文山會海和各種不必要的迎來送往中解脫出來，到群眾最需要的地方去真抓實干，把群眾的呼聲作為解決作風(fēng)問題的第一信號，使作風(fēng)建設(shè)的成果讓群眾看得見、摸得著、感覺得到，真正讓群眾受益、使群眾滿意。
三是加強督查，推動工作。要確保作風(fēng)建設(shè)不走過場，必須嚴把督查考核關(guān)。目前，中組部已發(fā)出通知，為干部作風(fēng)再定標桿，要求各級組織部門加大對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督力度。我們要把作風(fēng)建設(shè)納入縣市區(qū)“兩個社會”綜合目標和機關(guān)部門工作責(zé)任制考核、干部選拔任用和年度考核的重要內(nèi)容。各級作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要深入實際，加強工作指導(dǎo)和督促檢查，對作風(fēng)建設(shè)工作中存在的問題要嚴肅批評、限期整改。同時，要堅持把加強作風(fēng)建設(shè)與推動當前各項工作有機結(jié)合，尤其要把“作風(fēng)建設(shè)年”活動與“兩年”工作緊密結(jié)合起來，推動“兩年”工作和“兩個社會”建設(shè)，以抓落實作為全年工作的主基調(diào)，在抓落實中轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動工作、檢驗效果。
四要率先垂范，常抓不懈。“打鐵需要自身硬”。要注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭，充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部的示范表率作用，一級帶著一級干，一級做給一級看?？匆粋€班子和干部的政績，不能光聽講話報告做得多動聽、匯報文章寫得多漂亮，關(guān)鍵要看是否動真格、抓落實、出成效，反對“葉公好龍”，倡導(dǎo)真抓實干。要把摸實情、說實話、干實事作為干部的價值取向，把苦干事、干成事、干好事作為干部政績考核的主要標準?；顒佑须A段，建設(shè)無止境。各地、各部門既要著眼當前，突出重點；又要考慮長遠，堅持經(jīng)常，牢固樹立打持久戰(zhàn)的思想，著眼于建立長效機制，腳踏實地、一步一個腳印地把各項工作做好。
同志們，良好的干部作風(fēng)，是堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧臺州、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的重要保障。讓我們以開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，振奮精神，開拓創(chuàng)新，樹良好作風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)異成績，以實際行動迎接黨的十七大和省第十二次黨代會的勝利召開，為促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)！
