人事局加快市場管理座談講話

前言：本站為你精心整理了人事局加快市場管理座談講話范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

尊敬的各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：

今天，我們懷著無比激動的心情，特邀在座各位，在此相聚，在這里隆重舉行*市人才市場成立十周年座談會暨“我與市場”征文活動頒獎會。一方面，是向大家匯報一下10年來人才市場建設的基本情況；另一方面，是想征求大家對市場建設方面的建議和意見。今天，市委顧書記在百忙之中親臨現場并參加座談，這是對我們工作的鼓舞和鞭策。在此，請允許我代表市人事局領導班子及全體員工，對各位領導、各位來賓、各位同志和朋友的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

回顧市場的發展歷程，我們至今仍舊記憶猶新。10年前（*年）的4月，經市政府批準，*市人才市場正式成立。從此，在市委、市政府的正確領導下，在各級、各部門的大力支持下，*市人才市場抓住了一次又一次發展機遇，從無到有，由小到大，由弱到強；人才開發工作實現了“三大轉變”，一是由“傳統的人事調配”向“市場配置”轉變，二是由“單一的數量擴張”向“量質并舉的整體互動”轉變；三是由“微觀的個體引進”向“宏觀的區域性人才開發”轉變，一躍成為蘇南地區較大規模、較有影響力的專業人才市場之一。

花開十年分外嬌，春華秋實碩果俏。經歷10年的風雨考驗，*市人才市場建設已由當初單純的人才交流逐步發展為委托招聘、人事、人才租賃、檔案代管、獵頭服務等多項業務、齊頭并進的新格局，逐步形成了一條有形市場與無形市場相結合、人才引進與服務相依托的全方位人才資源開發服務新體系，為社會經濟發展提供了有力的智力支撐，作出了應有的貢獻。20*年以來，*市人才市場連續多次被*市婦聯、*市工商局等有關部門授予*市巾國文明崗、*市樣板市場、*市文明市場和*市誠信市場等榮譽稱號。現將有關情況匯報如下，歸納起來有五個“新”：

一、基礎建設邁上新臺階。10年來，我們按照“機制健全、運行規范、服務周到、指導有力”的市場體系服務要求，累計投入數百萬元，對人才市場進行了全面改造，設置了44個固定攤位，為用人單位和各類人才的“雙向選擇”搭建了交流平臺。固定集市由96年的每月1次，逐步增至*年的每月2次、*年的每月3次；20*年增至每周1次，今年又增至每周2次。10年來，我們累計舉辦固定人才集市320期，為全市*0家次企事業單位招聘人才提供設攤服務。同時，無形市場也得到了較快發展。*年5月，在*率先開通了縣級市人才市場網站，3年來先后對網站進行了5次改版，網站人氣指數大為上升，由起初的每天幾十人次躍至四五千人次，最多時突破一萬人次，成為蘇南地區最有影響的人才專業網站之一。去年6月份，網站點擊率突破了百萬人次大關；今年5月份，網站點擊率突破了200萬人次大關。

二、窗口形象創出新面貌。為提高窗口工作效率，讓辦事群眾不出大門就能辦完相關手續。20*年，我們以創建“文明服務年”為契機，開展了質量體系認證活動，對各項服務程序進行了集結，投資50萬元建辦了服務大廳，將昔日零碎分散的畢業生報到、人事、個人檔案托管、戶口遷移和人才招聘等，集中到窗口中心受理辦結，實行“一站式”服務，并在中午辦公不間斷的基礎上，實行周六值班制，既提高了辦結速度又方便了群眾辦事。今年，又投資20多萬元對人才市場服務的信息化系統進行了改造，使招聘管理、求職管理、財務管理等各項業務與辦公，全部網上完成。與此同時，檔案管理也得到逐步提升，庫容面積由起初的20平方米擴大到150平方米，檔案存量由起初的不足1000份躍至28000多份，并于20*年底一舉通過省一級檔案室驗收。通過全體員工的共同努力，20*年12月，窗口形象再次得到升檔提級，一舉捧回了接軌國際市場的“硬派司”——ISO90*：*質量管理標準體系證書。

三、招才引才實現新突破。根據全市經濟發展對人才的實際需求，近年來，在嚴格執行一系列有利于聚納優秀人才政策的同時，我們以“固定集市、小型專場、一年兩次大型市場和政府組團招聘”為抓手，逐步形成了不同層次、不同需求、不同對象、不同類別的人才引進新格局，努力滿足全市企事業單位對各類人才的需求。10年來，累計舉辦春、夏大型人才交流會16次、女性人才專場10次、機械人才專場8次、紡織人才專場9次和企業專場20次；累計為全市上萬家企業單位引進各類人才46876名（*年全市人才總數為155*名，20*年達62475名）。其中，博士生5名、研究生1*名、本科生10*7名。在*地區首開“政府組團”外出招聘先河，20*年10月，組織了70家企事業單位赴西安舉辦了招聘專場；20*年，組織52家企業赴武漢舉辦了招聘專場；20*年，又組織全市56家企業赴長春舉辦了高層次人才招聘專場。積極對外開展招聘活動，每年引進外地人才1000多名。

四、服務內涵得到新拓展。10年來，我們始終把準服務脈搏，深化服務內涵，相繼推行了限時服務制、規范服務制和首問責任制，不斷提高服務檔次，著力提高服務水平，使服務內涵得到新拓展。一是在服務形式上，由“等客上門”向“主動上門”延伸。20*年，專門成立了人才服務小分隊，與各類企業隨時保持聯系，實行上門服務。4年來，“人才服務車”累計上門服務3000余人次。二是在服務方式上，由“中心窗口辦結”向“分中心窗口受理”延伸。20*年7月，在保稅區設立分中心，使窗口服務由城區向保稅區延伸，為區內外企業提供了便捷服務。三是在服務內涵上，由“抓引才”向“抓引智”延伸。在抓好引才服務的同時，積極抓好引智工作，主攻“項目對接”、留學生創業園建設和博士后科研工作站申報工作。3年來，我們先后協助*、*、*三家企業申報建立了企業博士后科研工作站；組織40多家單位先后參加了“百名博士*行暨中國海外留學人員回國創業洽談會”、“*專家赴*項目對接活動”；幫助*化工申報5只引智項目，不僅為企業爭取到了項目經費，減輕負擔，而且增強了技術創新能力。

五、業務發展取得新成效。10年來，我們以管理為龍頭，以服務為手段，業務發展闖出一片新天地。一是拓展了人事業務。19*年，專門設立了人事部，面向全社會提供全方位、多層次、寬領域的人事服務，在代管人事檔案、戶籍、黨組織關系的基礎上，向系列化延伸，代辦工資發放、社會保險和職稱評審等。二是運作了人才租賃業務。以服務層次更深、服務類型更全的人才租賃業務，自前年7月運作以來，受到了眾多外資企業和條線企業一致歡迎，蛋糕越做越大，既滿足了經濟發展對人才的需求，又拓展了人才服務新領域。目前，已累計為陶氏化工、中國電信、銀行單位等10多家企業辦理了180名“人才租賃”手續。三是嘗試了人才獵頭業務。在借鑒先進地區經驗基礎上，20*年下半年，依托上海、南京等地獵頭服務公司，嘗試了人才獵頭新業務，為企業引進高層次人才提供服務，為4家企業成功引進了近10名人才。

這些成績的取得，得益于市委、市政府的正確領導，得益于市委、市政府主要領導對市場建設的高度重視。正是由于市委、市政府的正確領導，才為我們市場發展指明了正確方向，從而使我們在復雜的市場形勢中，沿著正確的道路不斷前進。歷屆市委、市政府領導都對市場工作關懷備至，經常深入市場了解情況、指導工作，并給予大力支持。特別是在每年春夏兩季的大型人才市場，市委曹書記、顧書記等都要親臨現場指導，甚至親自帶隊組團外出招聘。同時，這些成績的取得，既得益于市場歷屆班子、全體員工的同心同德、艱苦創業和共同努力，也得益于在座的各位領導、各位同志、各位朋友對市場的大力支持和幫助。在此次座談會上，有不少同志和朋友就是市場建設的熱心者、關心者，并在此次“我與市場”征文活動中，精心撰寫了一批感受深、質量高的征文。會前，我曾一一拜讀——篇篇皆有肺腑言，字字皆顯感情深。等會，我們將對獲獎作者進行頒獎。借此機會，我謹向長期關心、支持和幫助人才市場發展的各級領導、同志們、朋友們，致以崇高的敬意和誠摯的感謝！

回首過去，我們豪情滿懷；展望未來，我們信心百倍。十年來，我們緊緊圍繞全市經濟的戰略發展目標，始終把服務社會、服務企業、服務人才的“三服務”，作為促進經濟社會發展的頭等大事來抓，取得了不少成績。但與市委、市政府的要求相比，與廣大企業、人才對我們的期望相比，與周邊兄弟單位相比，我們的工作還有不少不足之處，如招才引智、窗口服務、隊伍建設等等。這些問題，需要我們在以后的工作中加以改進,同時也衷心希望得到在座的各位領導、同志們、朋友們，給我們出謀劃策，多提寶貴意見。

憶往昔崢嶸歲月，看今朝山花爛漫。放眼明天，任重道遠。新的一天，迎來新的機遇，也帶來新的挑戰。加快發展人才市場，發揮市場在人才資源配置中的基礎性作用，是實施人才強國戰略的重要內容。在全國上下認真學習貫徹全國人才工作會議精神之際，今年2月份，國家人事部又出臺了《關于加快人才市場的意見》，這給我們今后人才市場的發展指明了一條道路。當前，正是我市加快實現“兩個率先”、爭當全省排頭兵的關鍵時期，也是我們人才市場順應時展、適應經濟轉型促進自身發展的關鍵時期。在新形勢下，我們將在市委、市政府的正確領導下，在各部門、各鎮的大力支持下，認真貫徹落實省委李源潮書記關于人才工作的“三個解放”，以飽滿的熱情、必勝的信心、求實的作風和嶄新的姿態，不斷加快市場建設步伐，再創人才工作新輝煌。

謝謝大家！