民政局發(fā)展廉政建設(shè)半年總結(jié)

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今年來，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在市紀委的具體指導(dǎo)下，按照年初與市委、市政府簽訂的2009年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標管理責(zé)任書的要求，認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，加強了組織領(lǐng)導(dǎo)和加大了工作力度，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確目標，突出重點，各項工作取得新的進展，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新的成效。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、貫徹會議精神，強化廉政意識

1、三月七日，全市召開了紀委第三次全會暨反腐敗工作會議。我局在三月十五日，召開了黨組會議，結(jié)合人事工作實際，研究部署了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。三月十八日，召開了全體干部職工會議，認真學(xué)習(xí)了一個報告二個的精神，同時部署安排了全局的廉政建設(shè)工作。要求全體人員統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想，做到政治上堅定、公正廉潔、紀律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，強化反腐倡廉的意識，進一步做好本職工作，實踐“三個代表”的重要思想。

2、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組機構(gòu)，做到領(lǐng)導(dǎo)到位。我局研究調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組機構(gòu)：局長*任組長，副局長*任副組長，*、*、*等同志為成員，具體負責(zé)目標管理責(zé)任制的組織實施和檢查考核。

3、抓好《責(zé)任制》的落實，與下屬單位簽訂責(zé)任狀，做到責(zé)任到位。為了堅決執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，我局與二級機構(gòu)社保局、人才交流中心簽訂了責(zé)任狀，使之進一步明確了工作任務(wù)和具體事項，牢固樹立“全局一盤棋”的思想，并經(jīng)常督促責(zé)任制的落實。

4、建立局黨組成員廉政檔案。按照市紀委的布置和要求，為加強局領(lǐng)導(dǎo)班子及黨組成員的廉政建設(shè)管理工作，嚴肅認真地填寫好黨組成員廉政檔案材料，并按時報送市紀委廉政辦。

二、完善各項制度，加強內(nèi)部管理

1、為了達到《責(zé)任制》的要求，真正把廉政建設(shè)的各項工作任務(wù)落到實處，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。我局在去年的基礎(chǔ)上，根據(jù)今年的目標任務(wù)，修改完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)實施細則暫行規(guī)定，以及工作、學(xué)習(xí)、組織生活、財務(wù)管理、綜合治理、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生、車輛管理等十二項規(guī)章制度，在制度制訂上力求做到科學(xué)化、規(guī)范化，切實可行，堅持用制度來約束人。

2、實行財務(wù)包干制度。為了加強廉政建設(shè)，增收節(jié)支，經(jīng)局黨組研究，實行財務(wù)包干制度。制訂出財務(wù)包干實施細則。制度中規(guī)定了：包干標準和范圍：收入的管理；支出的管理；報帳的管理；財務(wù)的管理；財務(wù)人員職責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)審批權(quán)限等具體內(nèi)容。從實行包干情況來看，在辦公費、接待費、差旅費、材料打印費、資料表格印刷費、車輛維護和油料費等方面大大節(jié)約了開支。

3、二級機構(gòu)社保局、人才交流中心相應(yīng)制訂了廉政建設(shè)暫行規(guī)定，在廉政建設(shè)上齊心力，通力合作，認真履行職責(zé)，工作認識到位，并寫出上半年和全年廉政建設(shè)情況的總結(jié)材料。

三、狠抓任務(wù)落實，實出工作重點

年初，黨組新班子根據(jù)廉政建設(shè)責(zé)任書的要求，結(jié)合局里的實際情況，針對社會形勢和干部職工關(guān)注的熱點，從廉政建設(shè)的角度，加強了幾項重要工作的力度和改革嘗試。

1、堅持規(guī)范收費：我局收費項目，堅持先到物價局等有關(guān)部門辦理收費手續(xù)。待手續(xù)完善后，實行亮證收費，實行統(tǒng)收統(tǒng)管。在收費中規(guī)范收費票據(jù)，不開一張白條，不亂收一分錢。專項收費：如培訓(xùn)、職稱、工考等。我們請收費局、銀行業(yè)務(wù)人員來進行收取，做到現(xiàn)金及時進入財政收費專戶儲存。不截留，不挪用。該項工作得到了各單位和群眾的理解和支持，對我局收費的規(guī)范和熱情態(tài)度表示滿意。

2、加強開餐管理：上級及兄弟市、縣、區(qū)來人，本市檢查，局里工作聯(lián)系等需要開餐，由辦公室主任安排分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意。嚴格控制陪餐人數(shù)，原則上對口接待，其開支由局里負責(zé)。出差途中開餐，控制在人平十五元以內(nèi)，原則上不開工作餐。所有開餐財務(wù)上單項計帳，定期公布，做到領(lǐng)導(dǎo)和同志們心中有數(shù)，建立了自覺約束機制。

3、嚴格車輛管理：市城區(qū)范圍內(nèi)辦公室調(diào)車、下鄉(xiāng)用車由用車人申報辦公室主任同意，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準；市外用車，由用車人申報辦公室主任登記，分管領(lǐng)導(dǎo)同意，報局長批準。私人用車和局外人用車，必須經(jīng)辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)和局長同意，方可派車。除城區(qū)內(nèi)，其他用車均使用派車單。司機憑出車單報銷費用。我局從根本上改變了過去隨意用車的現(xiàn)象。

4、機子的管理：局長的手機費嚴格按市里文件標準執(zhí)行，沒有超報一分錢。副局長及黨組成員沒有一人報銷手機費。單位辦公電話，實行磁卡登記制，所有費用從股室包干費用中開支，私人住宅電話一律不予報銷。

5、確保社會保障資金的安全運行。為維護離退休老同志的切身利益，維護社會安定團結(jié)，我局二級機構(gòu)社保局加強基本養(yǎng)老保險金的管理，對基本養(yǎng)老保險基金實行收支兩條線管理制度。并對社會保障資金的征繳管理、使用情況進行了徹底的自清自查，經(jīng)得起上級的檢查。強化了單位工作人員的服務(wù)意識，解除了老同志的后顧之憂。

6、對局二級機構(gòu)人才交流中心的財務(wù)從七月份起實行由局里統(tǒng)管，統(tǒng)一收費、統(tǒng)一開支、單獨列帳。所有開支權(quán)歸局長一支筆簽字。從而杜絕了過去財務(wù)混亂的狀況。

7、注意廉政教育，時刻敲響警鐘。今年全局深入開展了“三強班子四好隊伍”建設(shè)、“三個代表”重要思想、廉政勤政教育等主要內(nèi)容的政治學(xué)習(xí)。到11月份，黨組研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作召開全體人員會議13次，局長親自主持黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)3次，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭政治學(xué)習(xí)15次，全體人員學(xué)習(xí)18次，人平寫學(xué)習(xí)心得兩篇以上，并按照*紀發(fā)[2009]8號文件開展“理論研討征文”活動，撰寫《關(guān)于國家公務(wù)員廉潔行政的思考》一文報送市紀委，在學(xué)習(xí)中，提高了班子成員和全體工作人員的思想覺悟，堅持反腐倡廉，勤政為民。召開了高質(zhì)量組織民主生活會2次，班子成員和全體干部職工交換思想、加強感情、增進團結(jié)，促進了工作。

8、堅持政務(wù)公開，完善辦事程序。全局人員建有辦事公開牌，堅持為人民群眾服務(wù)。今年從大專畢業(yè)生招考公務(wù)員，我局堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按程序張榜公布，做到了五個公開：即報考的對象和條件公開、文化考試成績公開、面試成績公開、體檢結(jié)果公開、錄取結(jié)果公開。考生滿意，社會反響好。

四、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進各項工作開展

通過抓廉政建設(shè)，有力地帶到了各項工作的開展。今年，局長與各股室、二級機構(gòu)簽訂了工作崗位目標管理責(zé)任書，按照責(zé)任書的要求，分為兩部分：一是常規(guī)工作；二是創(chuàng)新工作。常規(guī)工作方面：今年各項工作齊頭并進，完成任務(wù)好。開拓創(chuàng)新工作：一是組織人員對全市科技干部進行調(diào)查，為期1個月，并寫出了專題調(diào)查報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了第一手材料。二是開發(fā)二次人才，為科技興市做出了貢獻。三是挖掘鄉(xiāng)土人才，為增加農(nóng)民收入、發(fā)展特色農(nóng)業(yè)做出了貢獻。四是完成市中心工作任務(wù)，特別是在*鄉(xiāng)同會村的扶貧工作，各方籌集資金，修好了進村公路，整修了山塘水庫，修好了標準渠，為扶貧村的脫貧致富盡心盡力。

我局今年廉政建設(shè)工作雖然步入了一個新的臺階，但離黨和人民的要求還有較大差距，我們決心，乘十六大（提醒您：請根據(jù)實際修改）強勁東風(fēng)，與進俱進，開拓進取，出色完成各項工作任務(wù)。