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根據縣委的統一安排,我局高度重視創先爭優活動,將玉環縣城市管理執法局列為標桿單位,結合城市管理行政執法工作職能,對照“創先爭優示范行動”內容,多措并舉,切實抓好落實。現將活動開展情況總結如下:
一、基本情況
縣行政執法局黨組總支下設6個黨支部,分別是機關、城東中隊、城西中隊、始豐中隊、中隊和環衛處,共有黨員102人。
二、活動開展情況
(一)領導重視、行動迅速。自創先爭優活動開展以來,我局領導班子把創先爭優活動列入重要議事日程,與日常管理工作同部署、同落實。多次召開了黨組辦公會、全體黨員干部會,進行深入細致的討論和研究。一是及時宣傳發動。召開了單位創先爭優活動動員大會,傳達縣委關于深入開展創先爭優活動的有關精神,統一了全體干部職工的思想認識。二是明確責任分工。根據活動要求,成立了以局黨組書記、局長同志任組長,黨組成員、副局長任副組長,各科室(隊)負責人為成員的創先爭優活動領導小組,領導小組下設辦公室,具體負責創先爭優活動的組織、文件起草和材料撰寫、信息上報等工作。三是制定實施方案。根據《關于開展新一輪創先爭優公開承諾的通知》(創先領〔〕2號)的有關精神,結合本單位的實際,制定了《縣行政執法局關于開展領導干部“創先爭優示范行動”實施方案》,明確了指導思想、目標任務、實施步驟等方面的具體要求,并進一步細化了創建措施,確保活動全面深入扎實推進。四是開展創先爭優履職承諾活動。局黨組書記、局長帶頭作出了年創先爭優一把手履職承諾;局班子成員結合分管科室職能,作出了年度目標任務承諾;機關、大隊、環衛支部分別作出支部爭先創優承諾書;局每位黨員作出了“一句話”承諾,已通過公開欄進行了張貼。
(二)服務民生、舉措有力。深入走訪聯系村。3月1日,由局領導班子帶領相關科室負責人走進街道幸福村,與村兩委班子成員座談,商討結對村民的具體舉措。針對該村在和諧生態村建設過程存在的問題,積極幫助理清發展思路,指導制訂發展規劃,協調解決重大問題。3月27日,班子成員又對街道居進行了走訪。8月2日、7日,在風“蘇拉”、“海葵”來臨前夕,局班子再次深入聯系村與村兩委成員研究部署抗方案,及時做好村民群眾思想穩定工作;仔細排查村中存在的安全隱患,對部分居住在老房子里的村民,耐心說服動員,疏散轉移,確保群眾的生命財產安全。與此同時,我局根據《關于調整“一戶一策一干部”結對聯系的通知》(創先辦[]2號)文件精神,重新聯系30個結對戶進行結對。期間,不間斷地組織開展“送政策、送服務、送設施”三送活動,對聯系村家庭最困難、最需要幫助的農戶進行物質和經濟慰問,得到了結對村民的好評,拉近了干群關系。開展“送綠”活動。3月19日上午,我局組織機關工作人員為街道幸福村,種下黃羊樹100多株,幫助村民美化居住環境。截止8月底,我局在“進村入企”大走訪活動中,共走訪行政村40人次、農戶30戶,收集行政村問題6個,妥善幫助解決。
(三)克難攻堅、化解矛盾。一是開展大接訪化積案活動。根據《縣行政執法局聯合接訪中心值班安排》,每由1名局班子成員在縣行政中心坐班接訪,針對涉及行政執法工作的來訪,積極做好有關政策法規的宣傳解釋,有效化解了矛盾,維護了穩定。根據《關于開展信訪條例專項宣傳活動的通知》(普辦[]1號)文件精神,我局積極發動、展開討論,通過多種方式抓好貫徹學習。同時充分利用“數字城管”這一平,著力完善行政執法熱線,將其和城管報警電話合并,方便市民群眾投訴反映問題。截止到9月20日,我局共收到信訪案件19起,其中結案17起,正在辦理2起。二是開展重點項目建設行動。隨著全縣清潔家園工作的深入推進,我縣垃圾產生量猛增。針對第一垃圾填埋場2-3年內即將滿容,我局積極做好第二垃圾無害處理場建設項目選址調研等前期準備工作,并及時向縣委縣政府提供相關信息資料,供領導決策參考。為貫徹落實“小縣大城”戰略,提高城市形象,優化人居環境,消除市容秩序“臟、亂、差”現象,我局以國家級生態縣檢查為契機,于4月16日開始,在城區范圍內開展市容秩序集中整治活動。到目前,已完成老城區赤城路、工人路、勞動路三條主街道的市容整治,清除亂吊掛,修繕破損廣告,整改占道經營。并順利完成了中心菜場改造整體搬遷工作。
(四)隊伍建設、常抓不懈。在做好日常行政執法工作的同時,我局十分重視隊伍建設,干部日常教育管理由淺入深。一是加強學習培訓。制定《縣行政執法局年度干部培訓計劃》,按照培訓計劃,進一步提升城市管理行政執法形象。根據《關于在全縣窗口單位和服務行業中深入開展“共產黨員創先爭優示范崗”創建活動的實施意見》(創先領[]3號)文件精神,開展了“共產黨員創先爭優示范崗”活動。在去年《區格化錯時管理考核辦法》的基礎上,將城區劃分成4個中隊,分別實行屬地管理。各中隊圍繞“業務技能好、為人民服務好、工作業績好、群眾評價好”五個方面,展開了比學趕超。二是健全規章制度。先后建立健全了《縣行政執法局年度工作目標責任制考核辦法》、《隊伍建設實施綱要》、《內務管理規定》、《公務車輛使用》等20多項切實可行的內部規章制度,做到有章可循,真正達到以制度管人、管事的良性管理效果。三是注重廉政建設。對照《局黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》,嚴格落實黨風廉政建設責任制,局班子主要領導主動與各責任科室(隊)負責人簽訂黨風廉政建設責任書,進一步夯實領導責任。積極開展反腐倡廉教育活動,組織深入學習貫徹上級關于加強領導干部作風建設的指示精神。加大警示教育的力度,每逢節假日,及時發放手機短信予以溫馨警示,增強防范責任意識。全面開展全局廉政風險點排查,出廉政防控預案,公開城管熱線、開通舉報電話,及時通報違紀違法典型案件,做到警鐘長鳴,防微杜漸,從源頭上預防干部職工出現違紀違規案件。
三、存在的問題及今后努力的方向
在爭先創優活動中,我局加強管理,狠抓落實,各項工作有了實質性的進展,取得了一定的工作成績。在總結成績的同時,我們也清醒地認識到我們的工作還存在著許多不足,與上級部門和領導的要求還有一定的差距,主要存在這樣幾個問題:一是許多工作前瞻性、完整性不夠,個別工作完成質量不高。二是爭先創優工作的體制、機制建設還不夠完善。
今后,我們將繼續完善措施,強化管理,把爭先創優工作作為推動行政執法工作發展的動力之源,切實抓緊抓好;努力為群眾提供更加人性化、規范化的優質服務,為構建和諧、推進宜居城市建設創造更好的環境。