探索建立保先教育長效機制 永葆黨員先鋒本色

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著眼于新時期黨的建設(shè)新的偉大工程，我市在先進性教育活動中，深刻把握黨的先進性建設(shè)的基本規(guī)律，努力從體制、機制層面上去探索，建立長效的黨員學(xué)習(xí)機制、黨員教育機制、黨員管理機制、黨員聯(lián)系群眾機制、黨內(nèi)民主參與機制，使先進性教育活動創(chuàng)造的行之有效的載體與制度轉(zhuǎn)化為工作機制，讓廣大黨員長期受教育，永葆先鋒本色。市委把建立保持黨員先進性的長效機制作為全市哲學(xué)社會科學(xué)的重要課題之一，從市內(nèi)外選聘50多名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者和黨務(wù)工作者，成立了重慶市保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制研究課題領(lǐng)導(dǎo)小組和課題組，重點立足于對全市保持黨員先進性經(jīng)驗的總結(jié)調(diào)研，著眼于為全市黨的先進性建設(shè)提供有益參考，分別從區(qū)縣級干部黨員和基層黨員兩個層面探索。各地區(qū)各部門各單位大膽探索黨員受教育的長效機制。江津市結(jié)合實際探索建立了黨員“先鋒指數(shù)”評價體系。萬盛區(qū)、綦江縣探索建立了黨員先進性“積分”管理制度，對黨員實行分層歸類、量化指標(biāo)、積分考核管理，并制作黨員先進性積分榜，定期公示，接受群眾監(jiān)督。墊江縣充分發(fā)揮村級活動陣地和遠程教育作用，探索服務(wù)型村級組織建設(shè)長效機制。南川市、梁平縣制定了《村干部社會養(yǎng)老保險試行辦法》和保障社區(qū)專職工作人員報酬及養(yǎng)老保險等文件，極大地調(diào)動了基層干部的工作積極性。九龍坡區(qū)實施“素質(zhì)提升工程、能人治村工程、陣地建設(shè)工程、凝聚力工程”，強化基層組織建設(shè)，發(fā)揮基層組織作用。團市委采取切實措施，加強黨的后備軍建設(shè)。各地區(qū)各部門各單位努力探索群眾得利益的長效機制。武隆縣實行“部門幫村、黨員干部幫戶、普通黨員幫學(xué)生”的三大結(jié)對幫扶制度，共幫扶貧困戶3164戶、貧困學(xué)生5235人。南岸區(qū)建立起1000萬特別救助基金、1000萬紅十字醫(yī)療救助基金、1000萬教育基金，專用于幫助困難群眾解決基本生活、醫(yī)療救助、子女教育等問題。巴南區(qū)還從廣泛發(fā)動群眾參與、科學(xué)設(shè)計評價內(nèi)容、嚴格規(guī)范測評程序、合理運用測評結(jié)果等方面建立群眾滿意度的測評機制，接受群眾監(jiān)督，確保長效機制的有效性。保持先進性，是加強和改進黨的建設(shè)、推進黨的建設(shè)新的偉大工程的永恒課題。我市正圍繞黨的思想、組織、作風(fēng)、制度、能力等各項建設(shè)，全面推進長效機制的建立，為我市黨的先進性建設(shè)提供強有力的制度保障。(市委先進性教育活動辦公室供稿)