經(jīng)貿(mào)局文明單位創(chuàng)建復評總結

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縣外經(jīng)貿(mào)局于20*年被縣委、縣政府命名為縣級文明單位。近兩年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣精神文明建設委員會的直接指導下，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以業(yè)務工作帶動精神文明工作，以精神文明工作促進業(yè)務工作，有力地促進了各項工作任務的完成。

一、加強組織領導，扎實開展文明單位創(chuàng)建活動

縣外經(jīng)貿(mào)局始終把文明單位的創(chuàng)建納入重要議事日程，多次召開精神文明建設專題會議，部署安排創(chuàng)建工作，充分調動機關全體同志的創(chuàng)建積極性，統(tǒng)一領導，齊抓共管，做到創(chuàng)建工作無人不知、無人不曉，業(yè)務工作和精神文明建設工作同研究、同部署、同檢查、同落實。健全完善工作機制，及時調整充實創(chuàng)建工作領導小組，實行一把手負總責，分管領導具體抓，職能科室抓落實的工作機制。保證工作經(jīng)費，做到思想、組織、制度、資金四到位。完善工作職責，年中有督查，年終有檢查，保證各項任務的落實。實行班子成員“一崗雙責”，領導干部做好表率，帶頭抓好責任落實。

根據(jù)縣委組織部、縣人事局的統(tǒng)一部署，按照《*縣國家公務員（機關工作人員）年度考核實施辦法》，認真做好公務員年度考核工作。開展評先創(chuàng)優(yōu)工作，把評創(chuàng)活動作為推動機關業(yè)務工作的有力措施。加強與社區(qū)共建、資源共享工作。20*年和20*年共向湖濱社區(qū)出資共建經(jīng)費1.1萬元。20*年被評為社區(qū)共建優(yōu)勝單位。開展扶貧幫困和“愛心獻功臣”活動，20*年和20*年共看望慰問了兩戶貧困戶，1位復員軍人，送上慰問金和一些生活用品。

二、加強領導班子建設，進一步增強凝聚力和戰(zhàn)斗力

扎實開展作風建設年活動。認真學習黨的三代領導核心關于加強作風建設的重要論述，總書記在中紀委第七次全會上的重要講話，省第十二次黨代會精神，《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，《黨章》，《公務員法》和加強領導干部作風建設讀本，縣第十二次黨代會和第十三屆人代會精神。對照總書記倡導的“八個方面良好風氣”，自覺查找作風上的差距。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，深入開展“高舉旗幟科學發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新富民強縣”十七大精神主題宣傳教育活動，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。健全局黨組中心組學習和黨支部“”制度。重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、社會主義市場經(jīng)濟理論、黨的十七大報告、法律知識、外經(jīng)貿(mào)管理政策法規(guī)。開展“創(chuàng)業(yè)服務年”、“創(chuàng)新推進年”和“樹新形象，創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動。通過主題實踐活動，使領導班子樹立政治堅定的形象，樹立開拓創(chuàng)新的形象，樹立敢于負責的形象，樹立民主親民的形象，樹立求真務實的形象。

加強組織建設，構筑堅強的戰(zhàn)斗堡壘。根據(jù)局黨組領導班子成員的工作能力和專業(yè)特長，進行科學合理分工，既充分發(fā)揮班子成員的聰明才智，又使干部在各項工作領域得到全方位鍛煉，促進領導干部的成長。堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，努力營造公開、公平、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，使優(yōu)秀的年輕干部脫穎而出，提高黨員干部隊伍整體素質。嚴格支部組織生活，健全和完善民主生活會、民主集中制等黨內(nèi)基本生活制度，按時收取和上繳黨費。加強對黨員的教育管理，定期分析黨員隊伍的思想情況，開展談心活動，了解和關心黨員干部的思想情緒和實際問題，及時化解矛盾、改正缺點、增強團結。以新黨章為標準，按照黨員發(fā)展的“十六字”方針，以對黨組織負責、對個人負責的態(tài)度，認真做好黨員發(fā)展工作。

加強黨風廉政建設，把反腐倡廉工作落到實處。局黨組始終把黨風廉政建設擺在重要的議事日程，在工作部署上堅持做到與行政工作一起研究、一起落實、一起檢查和一起考核，不斷完善工作措施，落實黨風廉政建設工作。結合本局工作實際，制定*縣外經(jīng)貿(mào)局建立健全懲治和預防腐敗體系20*—2*2年工作方案。加強黨員干部反腐倡廉教育。領導干部既主動接受教育，又切實擔負起教育干部的責任，把反腐倡廉教育與加強思想工作、嚴格內(nèi)部管理、解決現(xiàn)實問題結合起來。

三、突出工作重點，推動外經(jīng)貿(mào)工作跨上新臺階

縣外經(jīng)貿(mào)局認真貫徹落實縣第十二次黨代會精神，緊緊圍繞打造“一城三地”的工作目標，扎實開展“招商引資推進年”和“招商引資攻堅年”活動，加大招商引資工作力度，加快轉變外貿(mào)增長方式，開放型經(jīng)濟取得了新的成績，大部分外經(jīng)貿(mào)指標超額完成了年度目標任務，為全縣國民經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展作出了貢獻。20*年和20*年，全縣新批外商投資企業(yè)41家，合同利用外資38281萬美元；實際利用外資19998萬美元。其中20*年合同利用外資和實際利用外資兩項指標均創(chuàng)歷史新高。據(jù)海關統(tǒng)計，20*年全縣自營進出口總值131286萬美元,比20*年增長75.6%。自營出口總值110255萬美元，增長70.8%；自營進口總值21031萬美元，增長1*.6%。20*年和20*年，全社會外派勞務447人，新批境外企業(yè)3家。

為了加強局機關內(nèi)部管理，保證各項工作的正常運轉，提高工作效率和服務質量，縣外經(jīng)貿(mào)局制定了服務承諾制度、首問責任制度、學習制度、考勤制度、局印章管理和使用制度、財務管理制度、政務信息工作制度、車輛管理制度、干部廉潔自律規(guī)定、機關檔案管理辦法、重點外經(jīng)貿(mào)企業(yè)聯(lián)系制度、政務信息工作制度、計算機保密與安全管理制度、會議室管理制度、公文類信息公開審核制度、信息公開保密審核制度、信息公開責任追究制度、外經(jīng)貿(mào)局黨組議事規(guī)則、重大行政決策實施情況后評價制度、決策責任追究制度、重大行政決策聽證制度、重大決策合法性審查制度、信訪工作制度、外經(jīng)貿(mào)局工作督查制度等工作制度。

深入貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《關于加強市縣政府依法行政的決定》，按照“有權必有責、用權受監(jiān)督、侵權須賠償、違法受追究”的依法行政的基本要求，加強領導，落實措施，強化監(jiān)督，全面提高依法行政水平。認真貫徹實施中華人民共和國行政許可法，依法清理行政許可項目，做到事項統(tǒng)一，名稱統(tǒng)一。經(jīng)縣法制辦確認，目前縣外經(jīng)貿(mào)局保留的行政許可事項有1項，即外商投資企業(yè)設立、變更審批，非許可審批事項有2項，即加工貿(mào)易合同審批、外商投資兩類企業(yè)確認考核預審。按照規(guī)定，所有審批事項均不收費。認真按照《政府信息公開條例》的各項要求，深入推進政府信息公開工作。建立了縣外經(jīng)貿(mào)局政府信息公開工作機構，落實工作職責。認真編制政府信息公開指南、目錄，內(nèi)容全面、完整。及時做好信息的網(wǎng)上加載工作。對縣外經(jīng)貿(mào)局辦理的行政許可事項在網(wǎng)上全面公開,包括審批事項、審批依據(jù)、審批條件、辦理程序、申報資料、收費依據(jù)、收費標準、辦理期限、辦理地點等。

嚴格遵守財經(jīng)紀律。預算編制基本做到依據(jù)正確、充分，項目預算編制準確、完整、細化，支出嚴格按照財政批復預算執(zhí)行，決算真實、合法。經(jīng)費收支符合財務制度和財經(jīng)紀律的規(guī)定，收入來源真實，無虛假收入，支出真實、合法，核算完整，沒有將收入不入賬或轉作往來掛賬，沒有隱瞞、截留、轉移收入等問題。對國有資產(chǎn)建立專人保管登記、定期盤點制度，沒有因管理不善、人為轉移隱匿和擅自處置等造成國有資產(chǎn)流失的問題。按照縣里的統(tǒng)一規(guī)定，縣外經(jīng)貿(mào)局的經(jīng)費收支全部集中在縣財政支付（核算）中心，局內(nèi)確定了一名專職報賬員，負責經(jīng)費收支的報賬工作。

四、加強思想道德建設，樹立良好的思想道德風尚

加強思想政治工作。建立完善領導與干部談話制度，對工作人員思想上出現(xiàn)苗頭性傾向性問題，分管領導及時與有關人員約談，查找原因和問題，做好細致的思想工作，并及時改進工作，防微杜漸。通過開展經(jīng)常性的思想政治工作，進一步交流思想、溝通情況、解決問題。同時，針對不同時期機關工作人員出現(xiàn)的不同思想問題，如職務晉升、工作效能、崗位調整等問題，適時提出工作要求，注重做好思想政治工作，確保外經(jīng)貿(mào)局各項工作任務的順利完成。

建立縣外經(jīng)貿(mào)局網(wǎng)站，大力加強文化陣地建設。在*招商網(wǎng)站上開設今日*、外經(jīng)貿(mào)動態(tài)、接軌上海、招商項目、商務專欄、展會信息、公平貿(mào)易、重要專題、工作調研、黨務公開、政策法規(guī)等專欄，為基層和機關干部職工提供服務平臺。出刊*外經(jīng)貿(mào)簡報，及時報道外經(jīng)貿(mào)工作動態(tài)和宣傳外經(jīng)貿(mào)政策。

開展多種形式的文化活動，凝聚人心，形成奮發(fā)向上、奮勇爭先的和諧機關氛圍和誠信文明的良好風尚。一是圍繞“一城三地”建設的發(fā)展目標，開展學習討論活動。通過學習討論，把思想行動統(tǒng)一到縣委的決策上來，使干部職工積極投身到“一城三地”建設的實踐中去。二是積極參加縣直機關工委組織的弘揚和實踐*精神演講比賽，以及“講正氣，樹新風”才藝表演。三是組織干部職工積極參加第七屆機關運動會。四是參加由縣直機關工委組織的“服務兩創(chuàng)”大型法律政策宣傳活動。五是認真開展“特殊黨費特別情，誕生地黨員獻愛心”活動，組織廣大黨員交納抗震救災“特殊黨費”，以實際行動支援抗震救災工作。全局11名黨員共交納特殊黨費8100元。六是開展紀念改革開放30周年活動，撰寫了三篇文章，其中兩篇分別獲得“發(fā)展杯”征文三等獎和優(yōu)秀獎。

在機關全體干部職工中廣泛開展公民道德基本規(guī)范、愛國主義、集體主義、社會主義和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，不斷提高干部職工的思想素質和政治覺悟。通過開展職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育，引導干部職工在社會做個好公民、在單位做個好職工、在家庭做個好成員。認真貫徹執(zhí)行國家計劃生育政策，近兩年局機關未出現(xiàn)違反計劃生育政策的事和人，各項計生比例“四率”控制在100%。

五、加強環(huán)境衛(wèi)生工作，營造優(yōu)美的工作環(huán)境

在全體機關干部職工中開展“優(yōu)美環(huán)境人人有責，優(yōu)美環(huán)境人人受益”活動，把環(huán)境衛(wèi)生工作納入精神文明創(chuàng)建活動當中。一是建立局愛國衛(wèi)生領導小組，加強對愛國衛(wèi)生工作的領導。二是落實環(huán)境工作任務，將環(huán)境工作目標任務進行分解，落實責任，力求實效。三是動員全體機關干部職工積極投身環(huán)境建設，從自身做起，從小事做起，人人爭當營造優(yōu)美環(huán)境先鋒。四是采取集中檢查與平時抽查相結合的方式，對辦公室內(nèi)外環(huán)境、衛(wèi)生和文明用語等方面情況進行檢查，干部職工嚴格遵守環(huán)境管理制度，保持和維護了舒適衛(wèi)生、干凈整齊的辦公環(huán)境。

六、加強規(guī)章制度建設，做好治安和安全建設工作

認真建立和落實各種規(guī)章制度，加強綜合治理、平安建設工作，開展多種形式的防火、防盜、防交通事故的宣傳和檢查工作，注重抓好“四個結合”的教育，即把搞好社會治安綜合治理的重要性和干部職工的自身利益緊密結合起來進行教育；把國家的法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度緊密結合起來進行教育；把典型案例和外經(jīng)貿(mào)工作重點緊密結合起來進行教育；把搞好日常教育與具體預防緊密結合起來進行教育，取得了比較好的效果。20*年和20*年沒有發(fā)生治安案件和刑事案件，沒有發(fā)現(xiàn)“黃、賭、毒”的現(xiàn)象，沒有發(fā)現(xiàn)參與等邪教組織活動。

全面貫徹執(zhí)行國務院《信訪條例》，落實信訪處理責任，制定了信訪工作制度，明確局“一把手”對信訪工作負總責。認真處理每一件群眾來信來訪，保障信訪人的合法權益。如20*年外商投資企業(yè)洋鈴精工有限公司停產(chǎn)后，部分職工來訪要求解決公司拖欠的工資及養(yǎng)老保險問題，縣外經(jīng)貿(mào)局會同縣勞動保障局積極做好工作，最后解決了問題。

近兩年來，縣外經(jīng)貿(mào)局在創(chuàng)建文明單位的工作中，做了大量有效的工作，也取得了一些成績。20*年，縣外經(jīng)貿(mào)局被縣委縣政府評為年度工作目標責任制考核先進部門，合力興工考核優(yōu)勝單位，群眾滿意機關；獲得嘉興市對外貿(mào)易考核一等獎，利用外資和外經(jīng)合作考核二等獎；宋偉慶被評為縣招商引資突出貢獻人員；蔡林榮被評為縣臨港產(chǎn)業(yè)啟動年項目協(xié)助配合單位先進個人。20*年，縣外經(jīng)貿(mào)局被縣委縣政府評為服務招商引資優(yōu)勝單位；獲得嘉興市利用外資和對外貿(mào)易考核二等獎，外經(jīng)合作三等獎；陸月明被縣委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。今后，縣外經(jīng)貿(mào)局要適應新形勢，研究新情況，對創(chuàng)建工作的內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面改進創(chuàng)新，增強針對性和實效性，將創(chuàng)建活動提高到一個新的水平。