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緊緊圍繞構建社會主義和諧社會要求,強化綜治領導責任制,著力化解社會矛盾。堅持打防結合、預防為主,全面提升治安防控水平,以維護安全穩定的主線,以強化領導責任為抓手,以夯實基層為重點,進一步推進了工業園區綜治治理創新與發展,營造了工業園一片和諧平安環境。主要做了以下工作:
(一)進一步健全完善了社會穩定預警機制和資投入。一是配好配強了維穩信息督查員,局直企業和工業園區企業都配有1-2名信息督查員。園區企業投資巨額安裝監控錄相儀8臺。二是建立健全了信訪聯系會議,及時梳理群眾反映的突出問題。三是加強了對可能影響社會穩定各種因素的分析預測,健全和完善了工業園區社情匯集的定期分析制度,及時全面掌握企業和員工情況,對一些可能引發的群體性事故的單位和傾向問題,我們做到了早發現、早解決。
(二)進一步完善了矛盾糾紛調處機制。我們按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則,進一步完善了局直單位和工業園區的矛盾糾紛排查調處機制。形成工業園管委會組織協調、企業各負其責的工作格局。一是把定期排查調處與經常性排查調處結合起來,局直各單位和園區各企業都建立了周排查、局月排查制。我們排查調解了矛盾糾紛12件。二是對排查出來的問題,切實解決在基層,消除在萌芽狀態。
(三)進一步健全完善了責任追究機制。一是認真貫徹落實了《省社會治安綜合治理及維護社會穩定領導責任制實施意見》,明確了各單位負責人及工業園企業老板抓穩定工作的責任,完善了工作銜接,聯席會議和檢查督辦制度,切實加強了與縣政法部門的密切配合。
(四)加強了非公有制經濟組織綜合治理工作。實行了法人代表負責制,對不負責任,導致發生治安問題的,追究法人代表的責任。規模較大的非公有制企業,如建立了綜治領導小組,設立了綜治室、安全保衛組織,建立群防群治隊伍。建立健全了安全生產、內部治安防范等管理制度,加強了重點要害部位管理,創建和諧平安園區。同時組織園區干部、職工開展爭創“四零”平安活動考試知曉早和滿意率達95%以上。
(五)認真做好維護穩定和綜合治理日常工作。一是充分調動維穩信息督查員的積極性,在政治上充分信任,工作上積極支持。二是抓好綜治工作制度落實。堅持重大事項報告、治安形勢分析、矛盾糾紛排查調處,工作例會、通報講評和檢查督辦制度。三是加強對綜治責任單位的指導督查,開展安全創建活動,落實人防、物防和技防各項措施,提高綜治單位工作實效。