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      機關效能建設計劃干部教育方案

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      機關效能建設計劃干部教育方案

      機關效能建設工作計劃

      機關效能建設工作計劃

      按照全區加強機關效能建設實施方案的要求,結合干部教育工作實際,制定以下工作方案

      一、認真組織機關開展集中學習(9月28日—12月上旬)

      研究制定《居巢區機關效能建設干部素質教育實施方案》(另行文),印發執行。

      1、開展“機關效能學習周”活動(9月28日至10月初)。全區動員大會后,各鄉鎮、街道、區直單位要成立相應的工作機構,及時召開動員會議,組織開展“機關效能學習周”活動,迅速把全區動員大會領導講話和文件精神傳達到每位干部職工。

      2、開展為期十天的“效能建設我該怎么辦”大討論活動(10月初至10月中旬)。圍繞“提升效能促發展、服務‘變化’做貢獻”主題,采取集中學習討論、召開座談會等形式,組織機關干部開展“效能建設我該怎么辦”大討論活動。

      3、開展為期一個月的以“十對照十檢查”為主要內容的“效能建設自查自糾”活動(10月中旬至11月中旬)。通過自下而上的方式,組織開展“效能建設自查自糾”活動。重點是按照“十對照十檢查”的要求,結合實際,認真查找本地本單位和個人在效能建設中存在的突出問題,認真整改,進一步規范行政行為,提高服務質量。

      4、開展為期兩個月的“效能建設專題集中教育”活動(9月底至12月上旬)。采取集中培訓、分散教育、邀請專家輔導等形式,組織對機關干部進行五項專題教育,即科學發展觀教育、正確政績觀教育、民主集中制教育、社會主義榮辱觀教育和構建和諧社會教育、依法行政和勤政廉政教育。舉辦專題報告會和經驗交流會。圍繞服務經濟社會發展大局,落實科學發展觀,構建和諧社會主題,計劃舉辦2場專題報告會;組織鄉鎮、街道、區直單位進行座談討論,交流經驗;十六屆六中全會召開后,各鄉鎮、街道、區直單位要精心組織,周密安排,緊密結合工作實際,認真學習、深入貫徹全會精神。

      5、開展“效能建設技能比武和效能建設理論知識測試”活動。舉辦“區直機關公務員計算機實際操作競賽”活動,在干部職工中營造比學習、比技能的環境氛圍;組織區直單位干部職工進行一次效能建設理論學習測試,檢驗前一階段的學習效果。

      通過以上五項活動的開展,切實提高干部職工對加強機關效能建設重要性、緊迫性的認識,打牢機關效能建設的思想基礎,從而進一步推進職能轉變,改進工作作風,提高辦事效率和工作能力。

      二、制定并實施機關效能績效考核辦法

      10月中旬,研究制定《居巢區機關效能績效考評暫行辦法》,重點對機關作風、工作效率、科學決策、依法行政、廉建設和工作實績等進行考核。考核實行兩級績效考核制度,各鄉鎮、街道、區直單位的效能績效考核,納入年度綜合目標考核和領導干部年終述職之中。堅持正確的用人導向,把考核結果作為干部提拔使用、評先評優的重要依據,進一步增強廣大干部對工作的激情、對群眾的感情。

      三、制定機關單位和個人違反效能建設的組織處理辦法

      10月中下旬,組織“窗口”單位、執法單位和“雙優承諾”單位在區政府網站作出效能建設公開承諾,接受社會和群眾的監督。在此基礎上,結全區實際,研究制定《居巢區機關單位和個人違反效能建設的組織處理辦法(試行)》。加大貫徹執行力度,堅決糾正違反效能建設相關制度的行為,對機關及其工作人員在履行職責過程中,出現效能問題和不良行為的,予以組織處理,進一步正黨風、清政風、淳民風,營造良好的政務環境、人文環境、社會環境和市場環境。

      四、組織開展“雙十佳”評選活動

      12月下旬,對鄉鎮、街道、區直單位效能建設開展檢查考核,并根據考核情況,于明年初組織評選“居巢區機關效能建設十佳單位”、“居巢區人民滿意公務員十佳標兵”。通過評選表彰活動,進一步發揮典型的示范帶動作用,推動機關效能建設深入開展。

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