人事局勞動社會保障普法計劃

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上級人事勞動社會保障部門有關普法依法治理工作要求，結合本系統工作實際，特制定本系統*年普法依法治理工作計劃。

一、指導思想和工作目標

（一）指導思想：以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，堅持依法治國基本方略，緊緊圍繞全縣人事勞動和社會保障中心工作，深入開展法制宣傳教育與依法治理工作，全面推進我縣人事勞動和社會保障工作依法行政。

（二）工作目標：進一步提高人事勞動社會保障系統工作人員的法律素質和依法行政能力，加大人事勞動社會保障法律法規的宣傳力度，促進人事勞動社會保障工作順利開展。

二、學習、宣傳教育內容

（一）《憲法》、《行政許可法》、《全面推進依法行政實施綱要》、《信訪條例》。

（二）《公務員法》、《勞動法》、《勞動保障監察條例》、《工傷保險條例》、《職工養老保險條例》、《失業保險條例》、《勞動力市場管理條例》等人事勞動社會保障法律法規。

三、學習方式和主要宣傳教育活動安排

（一）采取靈活多樣的學習方式，以自學為主，以集中輔導為輔，組織有關工作人員參加省市舉辦的有關人事勞動社會保障工作法律教育培訓班、行政執法資格培訓班。局系統工作人員每年學法不少于40小時，集中輔導不少于4次。

（二）抓好《公務員法》的學習宣傳工作，按照上級部署，認真研究和落實《公務員法》的學習，準確把握其精神實質和基本內容，做好法律實施的準備工作。

（三）突出抓好維護勞動者合法權益工作，圍繞改善農民工進城就業環境，做好《勞動法》、《勞動保障監察條例》等重要法規的宣傳，做好就業再就業、勞動關系、社會保險等方面的普法宣傳工作。充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體進行宣傳，并通過舉辦培訓班對企業勞動管理人員進行培訓。

1、4-5月份，要抓住《工傷保險條例》頒布實施三周年的時機，開展宣傳活動。

2、7月份，開展紀念《勞動法》頒布十二周年暨第六個全省“勞動者權益保護宣傳周”活動。重點是《勞動法》、《勞動保障監察條例》、《浙江省勞動保障監察條例》的宣傳普及，開展現場咨詢活動。

3、8-9月份，分批對企業勞動管理人員進行勞動保障法律法規知識培訓。

4、11-12月份，開展以“改善農民進城就業環境，維護農民工合法權益”為主題的普法宣傳活動。

四、深入開展依法治理工作

（一）以“三春”行動為重點，開展各項勞動保障專項監察。

1、1-3月份，實施“春雨”行動，打擊欠新行為，清理非法職業介紹機構。

2、4-6月份，開展對小作坊小企業用工檢查。

3、10月份，開展以打擊非法使用童工為重點的“春苗行動”。

4、11-12月份，開展“春雨”行動，清理拖欠農民工工資專項檢查，打擊欠薪行為。

（二）加大勞動保障監察執法工作力度，做好舉報專查及巡查工作，及時查處違法案件，每個專職監察員檢查用人單位不得少于60家。認真受理和查處舉報案件，全年投訴舉報案件結案率96%以上。

（三）依法協調勞動關系，處理人事、勞動爭議案件，結案率95%以上。

（四）加強信訪工作。要信按期結案率達100%，一般來信按期結案率90%以上。

五、認真做好“五五”普法教育工作的起動工作。研究制訂“五五”普法規劃，做好工作部署、宣傳發動工作。