街道完善就業(yè)管理總結(jié)

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一、加強(qiáng)就業(yè)政策宣傳，摸查轄區(qū)用工狀況

一是積極開展各項宣傳活動。近年來，我們積極宣傳勞動法律法規(guī)，利用宣傳海報、櫥窗等各類宣傳媒體，進(jìn)企業(yè)、向廣大群眾大力宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動法》、《合同法》等勞動就業(yè)有關(guān)政策法規(guī)。

二積極開展對再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳，共發(fā)放宣傳資料500本。針對下崗失業(yè)人員再就業(yè)觀念陳舊的現(xiàn)象，加強(qiáng)對失業(yè)人員、失土農(nóng)民的擇業(yè)觀教育，幫助下崗失業(yè)人員落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。

三是用人單位勞動用工情況調(diào)查。我們勞動管理所工作人員下工夫，對轄區(qū)內(nèi)的6000多家用人單位勞動用工情況開展普查，并對調(diào)查結(jié)果及時進(jìn)行匯總統(tǒng)計，建立規(guī)范的檔案，為今后挖掘就業(yè)崗位等工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)健全制度，構(gòu)建就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)

就業(yè)是民生之本。我街道黨委、辦事處充分認(rèn)識到新時期做好就業(yè)工作的重要性，把它作為推進(jìn)“兩個社會”建設(shè)的一項重要工作來抓，成立了以辦事處主任為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，不定期經(jīng)常聽取有關(guān)就業(yè)的工作匯報，并將就業(yè)再就業(yè)工作納入主任辦工會議方程，擺上議事日程。

我所嚴(yán)格按照上級有關(guān)的要求，努力做到機(jī)構(gòu)、人員、資金、場地、制度和工作“六到位”，配齊配強(qiáng)工作人員，統(tǒng)一就業(yè)服務(wù)流程，有機(jī)執(zhí)行失業(yè)登記、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、鑒定申請、崗位開發(fā)、就業(yè)援助、咨詢服務(wù)等各項工作，并將工作職責(zé)、工作流程等事項上墻公開，既方便辦事群眾，也使工作人員明確工作職責(zé)和工作重點。

同時，我們還在下轄的12個社區(qū)設(shè)立了社區(qū)勞動保障工作站，專人負(fù)責(zé)。從而形成了辦事處領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、勞動管理所具體抓、社區(qū)保障站工作站配合抓、企業(yè)公司層層抓的工作網(wǎng)絡(luò)，有力地推動了就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展。

三、開展勞動援助和培訓(xùn)，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)

一是開展對《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放的調(diào)查、公示、申報和管理工作。嚴(yán)格把好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的申報關(guān)，按照發(fā)證政策程序辦事，保證《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放質(zhì)量。發(fā)放失業(yè)人員優(yōu)惠證2380本，退休人員認(rèn)證4771本，其中市級208人。

二是開展轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員調(diào)查與援助。準(zhǔn)確掌握街道下崗失業(yè)人員、技能特長、擇業(yè)愿望、安置去向、離退休人員生存狀況等方面的情況，做到“五清”，從而為開發(fā)就業(yè)崗位、促進(jìn)就業(yè)工作提供第一手資料，使就業(yè)指導(dǎo)有的放矢，事半功倍。如小井社區(qū)為羅軍等下崗工人找到轄區(qū)單位市電信局搞后勤工作；幫助殘疾低保對象楊紹志，在中山西路31弄開了一間十幾平方的店鋪，使其自食其力，衣食無憂。

三是開展零就業(yè)家庭就業(yè)援助。零就業(yè)家庭的就業(yè)工作是各級政府關(guān)注的重點，是民生工程的難點。我們堅持發(fā)現(xiàn)一戶、幫扶一戶、解決一戶的原則，積極在轄區(qū)內(nèi)開展零就業(yè)家庭的調(diào)查和幫扶工作。至20*年初，全街道共有11戶零就業(yè)家庭，13人要求就業(yè)，經(jīng)過我所的積極工作，指導(dǎo)就業(yè)，至該年底全部得到解決。

四是積極挖掘就業(yè)崗位，組織企業(yè)為下崗失業(yè)人員、被征地人員和社會其它失業(yè)人員提供就業(yè)機(jī)會。近年來我所共組織200多家企業(yè)參與7次全區(qū)就業(yè)再就業(yè)推介會，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位3015個。同時，抓好日常推介，在充分掌握了解失業(yè)人員的就業(yè)需求的基礎(chǔ)上，為失業(yè)人員牽線搭橋，架設(shè)了下崗失業(yè)人員、被征地人員和其它失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)的平臺。

五是開展多次職業(yè)技能培訓(xùn)。我所聯(lián)系轄區(qū)10多家企業(yè)，采取訂單式技能培訓(xùn)的方式，組織外省籍民工參培868人次。加強(qiáng)了對失業(yè)人員的就業(yè)培訓(xùn)工作，加快社區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移速度，讓社區(qū)內(nèi)的閑散人員有活干。不僅讓就業(yè)困難群眾能就業(yè)，還幫助他們提高就業(yè)的穩(wěn)定性。通過開展免費的技能培訓(xùn)，讓就業(yè)困難人員擁有“一技之長”，提高他們的就業(yè)能力，有效地促進(jìn)了閑散人員的再就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)。

四、完善就業(yè)保障體系，維護(hù)就業(yè)者合法權(quán)益

一是著力推進(jìn)社會勞動保障體系的建立。我們加大宣傳力度，增強(qiáng)用人單位的社會保障意識，嚴(yán)格督促用人單位及時繳納各種保險費用，不斷擴(kuò)大社保覆蓋面，完善社會保障體系。從20*年下半年，我們還及時與上級社保政策同步，開展了“五費合征”工作。每年我所都圓滿完成上級下達(dá)的各項社保參保指標(biāo)，為1009名城鎮(zhèn)醫(yī)保人員辦了醫(yī)?？?。完成社保擴(kuò)覆1357人，工傷保險擴(kuò)面9360人，繳納失業(yè)保險6229萬元。

二是開展退休人員社會化管理。為了進(jìn)一步完善社會保障體系，推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，確保養(yǎng)老保險基金安全運營，我所與社區(qū)勞動保障工作站從2005年9月開始著手做好領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員生存認(rèn)證工作。為了加強(qiáng)宣傳，使這項工作家喻戶曉，深入人心，我們將有關(guān)事項張貼到各村、社區(qū)、居委會，發(fā)放慰問信4000余份。在認(rèn)證過程中，我所和社區(qū)工作站同志做到辦公文明、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，碰到年老體弱行動不便或因患病不能來辦理的，我們都主動上門開展認(rèn)證服務(wù)，共辦理3550人，獲得了退休人員的一致好評。

三是開展“送溫暖”工作。為了把黨和政府的“送溫暖”工作做好，把溫暖真正送到特困人員的心里，讓他們實實在享受“送溫暖”工程的好處。我所對轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員、退休人員中的特困家庭進(jìn)行調(diào)查、了解、上報。開展多種形式進(jìn)行慰問，如在每年春節(jié)前配合區(qū)委、區(qū)政府對特困的下崗失業(yè)人員和退休人員家庭進(jìn)行重點慰問，發(fā)放慰問金。配合區(qū)再就業(yè)辦公室和區(qū)社保中心對下崗失業(yè)人員和退休人員特困家庭進(jìn)行慰問。同時我所與社區(qū)勞動保障工作站同志一起對下崗失業(yè)人員和退休人員特困家庭進(jìn)行了慰問?！八蜏嘏惫ぷ鞴参繂柼乩Ъ彝?91戶，共計發(fā)放下崗失業(yè)人員、退休人員慰問金11.4萬元。

四是加強(qiáng)勞動監(jiān)察力度。街道勞動保障管理所是勞動管理工作的基層和窗口，每天都會接受一定數(shù)量的勞動糾紛和爭議案件。我所本著以人為本，認(rèn)真負(fù)責(zé)的原則，積極主動為用人單位和勞動者維權(quán)，做到急事急辦，特事特辦，所有案件確保5天內(nèi)處理完畢。自成立以來，我所共接待群眾投訴案件146件，其中立案處理128起，結(jié)案128起，結(jié)案率100%。追回拖欠工資38.78萬余元，清退押金1.88萬元，涉及民工352人。受到民工一致好評，并送來三面錦旗，我所還多次接受各級媒體采訪、報道。

以上是我們在促進(jìn)就業(yè)方面所做的些許工作。在實際工作中，我們發(fā)現(xiàn)就業(yè)工作存在一些問題。我街道由于地處市區(qū)中心區(qū)域，基本全面完成征地工作，原各村村民轉(zhuǎn)化新居民，建成新小區(qū)、新社區(qū)。社區(qū)的閑置勞動力就業(yè)就成了一個大問題。但不能就業(yè)有各種情況：一種是無能就業(yè)，由于農(nóng)民一直以種地為業(yè)，因此另無他長，一時無法轉(zhuǎn)業(yè)，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新更是無從下手，雖然通過培訓(xùn)，但有些人還是無法短期內(nèi)掌握一門手藝找到就業(yè)崗位。二是不想就業(yè)。社區(qū)里的閑散人員，雖然每天無所事事，但他們也不去參加過去培訓(xùn)，而是靠著租房所得過悠閑的日子。三是就業(yè)崗位一時也難找，開發(fā)崗位比較困難，這需要轄區(qū)企業(yè)的支持。建議政府在經(jīng)費補(bǔ)助上出臺有效政策，從而形成政府和企業(yè)共同開發(fā)就業(yè)崗位的良好局面。