開展作風建設年活動的實施意見

前言：本站為你精心整理了開展作風建設年活動的實施意見范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

為深入貫徹總書記在中紀委第七次全體會議上的重要講話精神，全面加強黨員干部作風建設，根據省、市統一部署，縣委、縣政府決定，在全縣開展“作風建設年”活動，現提出如下意見：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神和省、市關于“作風建設年”的工作部署，緊緊圍繞我縣干部隊伍作風建設的實際，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，努力實現干部隊伍作風進一步轉變，為推進“以湖興縣、融入都市，建設全面小康新淳安”提供有力保障。

二、目標要求

開展“作風建設年”活動，要切實解決干部作風方面存在的突出問題，著力打造學習型、務實型、服務型、創新型、廉潔型的干部隊伍。要注重深化認識，使黨員干部加強作風建設的自覺性和主動性進一步增強；注重解決突出問題，使黨員干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風進一步轉變；注重建章立制，促進黨員干部作風建設的長效機制進一步形成；注重統籌兼顧，通過干部作風建設推動各項工作進一步落實；注重領導帶頭，加強換屆后領導班子作風建設，充分發揮各級領導干部的示范表率作用，認真開展以“樹和諧干事新形象、創以湖興縣新業績”為主要內容的主題實踐活動，著力塑造“政治堅定、勤奮學習，心系百姓、真情為民，真抓實干、開拓創新，民主和諧、團結協作，道德高尚、清廉節儉”的新形象。

三、主要內容

按照總書記關于在各級領導干部中大力倡導八個方面良好風氣和增強“三種意識”的要求，結合淳安實際，重點在以下五個方面取得明顯成效：

（一）大力弘揚主動學習、聯系實際的學風，著力解決“本領恐慌”的問題。通過多種方式，學習同志在中紀委第七次全體會議上的重要講話；學習省、市領導關于作風建設的重要講話；學習縣第十二次黨代會精神，深刻理解堅持“以湖興縣”發展定位、實施“六大戰略”、打造“五塊品牌”的重要意義和豐富內涵；學習領導干部廉潔自律若干規定、紀律處分條例等廉潔從政知識；學習現代經濟管理知識、科技知識、社會管理知識和法律知識。

（二）大力弘揚求真務實、真抓實干的作風，著力解決“作風不實”的問題。深入推進機關效能建設，優化服務環境，著力抓好四項工作：一是深化機關效能建設。二是深化民主公開制度。三是深化全程監察工作。四是深化政風行風建設。

（三）大力弘揚開拓創新、奮發有為的作風，著力解決“精神不振”的問題。按照爭當“三個示范”的要求，緊密結合自身實際，解放思想，與時俱進，不斷提升領導班子開拓創新能力。要大力倡導三種精神：一是倡導積極進取、勇于爭先精神。二是倡導堅持原則、勇于負責精神。三是倡導正視矛盾、解決問題精神。

（四）大力弘揚心系群眾、親民為民的作風，著力解決“宗旨淡化”的問題。堅持黨的群眾路線，進一步增強執政意識和宗旨意識，著力解決人民群眾關注的熱點、難點問題。重點開展五項活動：一是開展領導干部“調查研究月”活動。二是開展領導干部下訪、約訪活動。三是開展黨員干部“進千家、送服務”活動。四是開展涉農資金專項檢查活動，嚴肅查處與民爭利案件。五是開展十件實事工程的監督檢查，確保為民辦實事工程落到實處。

（五）大力弘揚清正廉潔、艱苦奮斗的作風，著力解決“律己不嚴”的問題。全縣各級機關工作人員在工作日和公務活動中必須嚴格遵守“六條禁令”，領導干部尤其要講操守、重品行，帶頭做到令行禁止。推行廉政公開承諾制度，組織領導干部以一定的形式公開作出廉政承諾。

四、實施步驟

開展“作風建設年”活動從2007年3月開始至2007年12月底結束，主要對象是全縣黨員干部，重點是縣管領導干部，整個活動要按照干部管理權限，分級實施，層層推進。活動分為宣傳發動、查找問題、建章立制三個階段，主要抓好專題學習、征求意見、專題民主生活會、整改落實、建章立制、監督管理等環節。具體分三個階段實施：

第一階段：宣傳發動，提高認識（2007年3月－4月）。

1、宣傳發動。3月份，召開全縣開展“作風建設年”活動動員大會。各鄉鎮、部門要按照縣委、縣政府的統一部署和要求，結合本單位實際及時制訂實施方案，層層召開動員大會，進行具體部署。2、組織學習。在全縣范圍內開展“三個一”活動，即舉辦一次加強黨員領導干部作風建設方面的專題講座、組織一次先進典型事跡巡回演講、開展一次領導干部廉政知識測試。3、開展討論。在學習的基礎上，緊緊圍繞“樹和諧干事新形象、創以湖興縣新業績”這個主題，在全縣黨員干部中組織開展作風建設大討論活動。

第二階段：查找問題，邊整邊改（2007年5月－8月）。

1、廣泛征求意見。在全縣范圍內召開不同層面的座談會，廣泛征求領導干部作風建設方面存在的突出問題，并結合在滿意單位評選、先進性教育回頭看、行風評議等方面掌握的情況，從中梳理出一批群眾關注的熱點難點問題。各鄉鎮、部門要通過召開座談會、個別談話等多種形式，廣泛收集整理群眾對干部作風建設方面的意見，排出一批群眾關注的熱點難點問題，并著力做好整改工作。2、開好民主生活會。各級黨委（黨組）和基層黨組織要召開專題民主生活會，對照總書記倡導的八個方面的良好風氣，認真查找問題，寫出剖析材料。紀檢和組織部門對專題民主生活會要派員督會、評會，保證民主生活會民主、深入、有實效。3、抓好整改落實。要針對征求意見、自我剖析中查找出來的問題和民主生活會中反映的問題，分別制定整改措施，明確整改重點，落實整改責任，切實進行整改。

第三階段：建章立制，總結提高（*年9月－12月）。

1、建立健全長效機制。重點是規范兩項制度，探索建立兩項機制，即規范公務接待制度、規范公用事業單位辦事公開制度，探索建立機關部門綜合業績考評機制、探索建立鄉鎮工作重心下移和加強為民服務的工作機制。各單位要進一步完善學習培訓制度、聯系群眾制度、民主集中制度、政務公開制度以及財務管理等內部管理制度，建立健全領導干部廉潔從政的相關規定，研究制定改進作風、強化管理、加強監督的有關規章制度，努力通過制度來管人管事管權，用制度規范行為。2、搞好總結提高。各單位要善于總結經驗，善于發現、培養和樹立典型，及時推廣好做法、好經驗。年底，各鄉鎮部門要對活動開展情況進行總結，并向縣“作風建設年”活動領導小組作出書面報告。

五、組織領導

（一）加強領導、精心組織。為切實加強對“作風建設年”活動的領導，縣委、縣政府成立縣“作風建設年”活動領導小組，負責對活動的組織、協調和指導。各單位要根據全縣統一部署，切實加強領導，要結合各自實際，制定實施方案，成立組織，一級抓一級，層層抓落實，確保活動順利開展，取得實效。

（二）領導帶頭、率先垂范。領導干部要身體力行，以身作則，帶頭解決作風方面的突出問題，重抓本級、帶動下級、當好表率。在“作風建設年”活動中，各級領導干部要率先垂范，做到“五個帶頭”，即帶頭樹立政治堅定、勤奮學習的形象，帶頭樹立心系百姓、真情為民的形象，帶頭樹立真抓實干、開拓創新的形象，帶頭樹立民主和諧、團結協作的形象，帶頭樹立道德高尚、清廉節儉的形象。

（三）注重結合、狠抓落實。要按照邊整邊改的要求，與推進“以湖興縣”各項目標任務結合起來，優化發展環境，扎實推進重點項目建設；與提升新班子戰斗力、凝聚力結合起來，切實加強班子自身建設，樹立新班子新形象；與辦好實事、為民解憂結合起來，切實解決群眾關注的熱點難點問題，扎實推進十件實事工程。

（四）加強監督、務求實效。開展“作風建設年”活動要真正解決問題，重在取得實效，重在群眾滿意。縣“作風建設年”活動領導小組辦公室要按照縣委、縣政府的部署和要求，加強督促檢查，推動活動順利有效開展。要充分發揮黨代表、人大代表、政協委員、新聞輿論和群眾的監督作用，推動作風方面突出問題的解決。要把“作風建設年”活動納入今年的年終目標考核，并作為考察班子和干部的重要內容。