首頁 > 文章中心 > 正文

      作風建設主題活動意見

      前言:本站為你精心整理了作風建設主題活動意見范文,希望能為你的創作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。

      作風建設主題活動意見

      局各科室、下屬事業單位:

      為深入貫徹區委、區政府《關于在全區開展“作風建設年”活動的實施意見》(甬鄞黨[*]12號),全面加強機關工作人員作風建設,現結合我局實際,提出我局開展“作風建設年”活動實施意見如下(實施方案另行制訂):

      一、統一思想,明確開展“作風建設年”活動的指導思想和目標要求

      本次活動的指導思想是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發展觀,大力倡導總書記提出的“八個方面的良好風氣”,全面加強機關干部作風建設,深入實施人才強區戰略,做好各項人事人才工作,為推進“三大行動綱領”的實施提供有力保障。

      活動的目標要求是:一是注重解決突出問題,增強服務意識,著重解決作風建設中存在的與倡導“八個方面良好風氣”和黨員先進性建設標準不相符合、與和諧鄞州建設新局面要求不相適應的突出問題;二是注重建章立制,形成長效機制,促進作風建設長效機制的進一步形成;三是注重統籌兼顧,推動各項工作,通過機關干部作風建設推動各項人事人才工作;四是是注重領導帶頭,充分發揮領導干部的示范表率作用,局領導和各科室負責人要以身作則,帶頭參加作風建設年活動,為全局干部樹立良好的榜樣。

      二、聯系實際,把握好開展“作風建設年”活動的重點

      根據區委提出的“五注重、五解決、五強化”的要求,結合局工作職能及當前人事人才工作現狀,重點把握好以下三方面的內容:

      (一)廣泛開展“主題活動”,樹立嶄新形象。一是要在局領導干部中開展一次以“樹新形象、創新業績”為主題的大討論,著力解決領導干部中存在的與新形勢新要求不相適應的問題,樹立起領導班子和領導干部“八種形象”,努力創造科學發展的新業績、創造和諧穩定的新業績,創造攻堅克難的新業績,創造勤政廉政的新業績,為全局開展“作風建設年”活動起好示范帶動作用。二是要在局機關干部中開展一次以“多想全局、多做貢獻”為主題的大討論,著力解決機關干部中存在的對于作風建設年“與已無關”的思想認識,要求全局機關干部緊緊抓住思想、作風和工作落實方面存在的突出問題,切實增強工作的責任感、科學發展的使命感、開拓創新的緊迫感,提高全局干部的貫徹力、執行力。三是要在全區人事干部中倡導爭做“優秀人事干部”的良好風氣,著力解決人事干部中與新形勢、新情況、新要求不相適應的問題,切實加強業務知識,努力提高全區人事干部業務能力和工作水平,形成全區人事干部眾志成城推動全區人事人才工作的良好局面。

      (二)深入開展“三大活動”,優化機關作風。一是要在領導干部中深入開展“樹新形象、創新業績”為主要內容的系列活動:即到聯系鎮鄉(街道)和村開展蹲點調研,走訪基層群眾,多交“布衣”朋友,解決實際問題辦實事;開展黨代會精神宣講活動,進一步統一全局干部的認識;約訪專家與企業,聽取意見建議,了解人才工作需求。二是要在機關干部中深入開展“服務基層、服務群眾”為主要內容的系列活動,即實施局聯鎮、科室聯企業、干部聯人才“三聯”活動,把實用培訓送到鄉鎮,到企業宣講人才政策和人事制度,構建交流直通道;三是在全區人事人才工作中深入開展“做新實事、促新發展”為主要內容的系列活動,即開展一次企業智力服務團工作,開展一次“畢業生服務月”系列活動。

      (三)切實加強自身建設,創建“三型機關”。一是要繼續深入開展學習型機關建設活動,切實加強黨組學習及機關干部經常性學習,學習政治理論,學習現代經濟管理知識、科技知識、社會管理知識和法律知識,大力弘揚理論聯系實際的學風,建立學習機制,加強學風建設,把加強學習與解決實際問題結合起來,爭當學習型干部。二是要積極開展服務型機關建設活動,大力弘揚求真務實精神,深入基層、深入實際,加強調查研究,第一時間了解企業和人才的需求;嚴格執行“四條禁令”,堅持和完善辦事首問責任、限時辦結、服務承諾等機關效能建設各項制度,切切實實把基層和群眾的需要放在第一位;深入開展“陽光人事”,大力推進網上人事人才平臺建設,努力提高辦事效率和服務質量;厲行節約,反對鋪張浪費,落實“四不”規定。三是要著力開展創新型機關建設活動,圍繞服務社會發展,用作風建設促人才工作創新,以活動品牌建設為創新動力,營造人才工作“五大環境”;突出政策創新,多途徑暢通人才引進渠道;在全局舉行“金點子”征集活動,要求人人立足本職,開動腦筋,想方設法做好人事人才工作。

      三、精心組織,扎實開展“作風建設年”活動

      根據區委區政府要求,按照大局著眼,小處入手,抓住重點,整合載體,講求實效的思路,我局的“作風建設年”活動主要分三個階段:

      (一)第一階段:宣傳發動,提高認識(*年3月-4月)

      1、深入動員部署。召開全局“作風建設年”活動動員大會,一把手作動員講話,制定并下發實施方案,進一步統一思想,制訂計劃,周密部署,使全局機關干部充分認識開展這項活動的重要意義,明確要求,積極參與。

      2、開展學習教育。通過上黨課、聽報告、大討論等多種形式,深入系統地學習黨的三代領導人關于加強作風建設的重要論述,以及總書記在中央紀委七次全會上的重要講話,認真學習《黨章》、《公務員法》和《加強領導干部作風建設學習讀本》等讀本,聯系實際提高認識。切實做到三次以上集中學習討論。由班子成員就作風建設開兩次以上講座;邀請區“作風建設年”活動講師團成員老師為全局干部作輔導報告;利用會議室多媒體設備,直觀學習先進人物事跡。

      3、加強調查研究。班子成員積極參加“聯鎮帶村工作月”活動,集中一周時間,到聯系鎮鄉(街道)和村開展蹲點調研,深入開展“三聯”活動,結合人事人才工作實際指導鎮村工作,幫助解決群眾實際困難;發動全局,人人撰寫作風建設專題征文,要求他們圍繞作風建設主題,談體會、提建議、發評論,并向區“作風建設年”活動領導小組辦公室推薦3篇以上優秀文章。

      (二)第二階段:查找問題,邊整邊改(*年5月-8月)

      1、查找突出問題。通過走訪、設立意見箱、問卷調查等方式,認真分析和查找作風建設中存在的薄弱環節和不足;結合工作職能,面向“百家單位、百名人才”征求意見;以局人事人才網及黨建網為平臺,公開向社會征求意見。以科室、黨小組為單位組織座談討論,找準局機關作風建設方面存在的突出問題。

      2、制訂整改方案。把整改貫穿活動的始終,堅持邊查邊改,對查找出的問題要深刻剖析,找出原因。全局和個體要針對突出問題制訂整改方案,明確整改目標,提出整改措施,落實整改責任,并采取適當方式公開承諾,接受各方面監督。

      3、落實整改措施。要緊密結合中心工作的落實,以求真務實的精神認真抓好整改措施的落實,努力做到制定的規定措施具體管用,已經明確的制度執行有力,讓群眾真正從中受益,深切感受到作風建設的效果。

      (三)第三階段:建章立制,鞏固成果(*年9月-12月)

      1、建立健全制度。立足長遠,把解決問題與建章立制結合起來,注重從制度上鞏固整改成果,進一步健全和落實相關制度,努力通過制度來管人管事管權,用制度規范行為,使作風建設逐步走上規范化、制度化的軌道,形成長效機制,發揮長效作用。

      2、狠抓制度落實。要全面落實局內部考核等既定的各項制度,在上下班紀律、工作計劃完成情況、業務政治學習等方面進行實實在在的月度考核,嚴肅制度執行,要以制度的落實扎實推進機關作風的改進,把作風建設成果轉化成機關干部日常的實際行為,接受社會的監督。

      3、做好工作總結。年底要根據區委要求對活動開展情況進行及時總結,并向區“作風建設年”活動領導小組辦公室作出書面報告,同時進一步提出今后一個時期加強作風建設的思路和對策。

      四、加強領導,促進“作風建設年”活動取得成效

      (一)強化組織領導。為了加強對活動的組織領導,局黨組成立局“作風建設年”活動領導小組和工作班子,由周義定同志任組長,張培良、沈紅晶、方巨成任副組長,各科室負責人為組員,局辦公室為責任科室,按照黨風廉政建設責任制的要求,把活動的各項任務,全面落實到各位領導和相關工作人員。局黨組領導班子要堅持負總責,主要領導負主責,班子成員分工負責合力抓。同時要進一步加強對活動的組織、協調,切實做到目標明、要求高、措施實。

      (二)強化服務意識。要把提高素質、強化服務、改進工作作為“作風建設年”的第一要務,局班子要把工作重點放在堅持和完善各項制度上,抓落實,求實效;局領導要更多地深入基層、調研分析,探索創新,率先垂范;局全體干部要把更多的工作時間和精力用在探索和指導上,始終堅持情況在一線掌握,問題在一線解決,感情在一線聯絡,多想想群眾需要什么,基層需要什么,還能改進什么,積極主動地增強工作績效。

      (三)強化統籌結合。把開展活動與推進各項人事人才各項工作結合起來。一是要把開展活動與深入調研相結合,找準存在不足,提出解決措施。二是要把開展活動與競聘上崗雙向選擇有機結合,搭建激勵載體,增強作風建設的貫徹力、執行力。三是要把開展活動與梳理現行制度相結合,建立長效機制。四是要把開展活動與創建“三型”機關結合起來,堅持常抓不懈,不斷推進全區人事人才工作各項目標任務的落實,推進整體工作再上一個新臺階。

      亚洲人成网站在线观看播放| 久久被窝电影亚洲爽爽爽| 亚洲国产综合精品中文字幕| 亚洲av永久无码精品国产精品| 亚洲成a人无码av波多野按摩 | 亚洲人成亚洲精品| 亚洲产国偷V产偷V自拍色戒| 亚洲国产精品成人久久| 亚洲av中文无码乱人伦在线咪咕 | 亚洲AV无码久久久久网站蜜桃| 精品日韩亚洲AV无码一区二区三区| 亚洲视频在线观看免费| 亚洲人成电影在线天堂| 91亚洲国产成人精品下载| 亚洲自偷自拍另类图片二区| 亚洲第一区视频在线观看| 亚洲大香伊人蕉在人依线| 亚洲不卡中文字幕| 亚洲色一区二区三区四区| 亚洲色大成网站www永久网站| 亚洲国产区男人本色| 亚洲最新黄色网址| 亚洲中字慕日产2021| 在线精品亚洲一区二区| 亚洲国产精品嫩草影院| 国产成人精品亚洲一区| 亚洲日韩国产成网在线观看| 亚洲熟妇AV一区二区三区浪潮 | 中文字幕乱码亚洲无线三区| 亚洲变态另类一区二区三区| 亚洲精品国产成人99久久| 中文字幕亚洲综合久久| 亚洲校园春色另类激情| 亚洲精品动漫免费二区| 亚洲第一页综合图片自拍| 亚洲最大AV网站在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三区| 精品亚洲成α人无码成α在线观看 | 亚洲视频一区二区| 久久亚洲高清观看| 亚洲精品午夜久久久伊人|