統計目標考核意見

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各鄉鎮人民政府，縣級各部門：

按照渠府發〔〕140號文件要求，統計工作納入縣委、政府對各鄉鎮、各部門年度目標考核，實行每兩年進行一次表彰。為做到考核公開、公平、公正，現制定如下實施意見。

一、組織領導

考核工作由縣政府政務督查室組織，縣統計局具體實施。

二、考核期限

以當年的1月1日至12月31日為一個考核期限。

三、考核內容及評分標準

1、統計基礎工作規范扎實，做到有機構、有人員、有制度、有資格、有臺帳、有網絡。（30分）

明確統計機構（5分）；明確分管統計工作的領導（2分）、明確統計專職或兼職人員（2分）；有統計分管領導職責（1分）、統計人員工作職責（1分）、有數據收集、分析、評估工作制度（2分）、統計報表報送制度（2分）；統計人員必須具備與統計工作相適應的統計知識，獲得統計專業從業資格證書（5分）；建立了統計臺帳，統計臺帳規范（7分）。其中歷史臺帳（4分）、進度臺帳（3分）；有從事統計工作所需要的電腦、打印機專用設備（1分），通過統計專網報送統計數據（2分），通過互聯網或黨政網報送數據（1分）。

2、嚴格執行統計法律法規，不遲報、虛報、瞞報、拒報統計數據。（40分）

按照統計制度規定報送報表，全年無遲報、虛報、瞞報、拒報統計數據40分。有遲報、虛報、瞞報統計數據行為的每次扣5分，有拒報行為的按每次扣10分。扣分最高40分。

3、加強業務學習，嚴把數據質量，實事求是上報統計數據。（20分）

統計工作人員堅持常年業務學習，訂閱《四川省情》或《中國統計》資料的（4分）。按時參加縣上組織的業務培訓（含年報會），全面掌握業務知識（4分），若未參加培訓的不得分，少參加培訓的按培訓次數扣分。加強數據質量評估，嚴把數據質量，數據準確、客觀地反映了當地情況（4分）。數據大起大落無說明原因的扣2分。上報報表規范，符合邏輯，表內表間關系正確得5分；實事求是上報統計數據（5分），若發現上報數據無依據一次扣1分；按規定應參加統計繼續教育的人員應參加繼續教育培訓，不參加繼續教育培訓的扣（2分）

4、按時、按質、按量完成當年度的全國普查及國家、省、市、縣下達的各項調查任務。（10分）

按照國家、省、市、縣的規定完成當年普查各項工作任務（8分）；被抽中單位完成臨時統計調查任務（2分）。

5、加減分

統計工作獲得國家、省、市、縣表彰的分別加4分、3分、2分、1分；撰寫的統計分析資料（信息）被國家省市縣采用的分別加2分、1.5分、1分、0.5分。統計工作受到國家、省、市、縣通報批評的分別扣4分、3分、2分、1分。同一項工作獲多層次表彰（批評）的按最高層次加（減）分，加（減）分最多不超過4分（附依據）

四、考核方式

縣統計局建立平時統計工作登記制度。對縣級部門、鄉鎮考核實行以年終考核與平時掌握的情況相結合，以自查方式和抽查相結合的方式進行。

各考核單位于當年的12月10日前將統計考核自查表上報縣統計局。縣政府政務督查室、縣統計局于12月10后組織力量抽查，對考核結果進行確認。