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在新的歷史條件下,加強黨的先進性建設,不僅需要完善以法律和制度為主的約束機制,而且需要遵循黨的建設和人的發展規律,建立健全保持黨員先進性的動力機制。
一、增強原動力
一是建立黨員意識養成機制。黨員意識是保持先進性的思想前提。黨章從“中國工人階級的先鋒隊”、“中國人民和中華民族的先鋒隊”兩個層面上確立了黨員的先鋒地位。為了促進黨員先鋒意識的自我覺醒,有必要把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為永葆黨員先進性的基準,結合黨員實際進行分層次、大規模的培訓,用發展著的馬克思主義武裝黨員的頭腦,保持和發展黨員思想上的先進性;強化宗旨教育,廣泛征求群眾意見,針對問題定措施,注重實效抓整改,堅持不懈為群眾辦實事、做好事、解難事,保持和發展黨員作風上的先進性;對照黨章規定的黨員標準,對照先進性教育活動中黨員自己制定的具有行業特征的保持先進性的具體要求,把先進性教育取得的學習成果和實踐經驗,拓展延伸到黨的先進性建設的各個方面,轉化為黨員解決自身問題的能力、發展經濟的動力和構建和諧社會的凝聚力。
二是建立黨員能力增強機制。黨員的先進性不僅要體現在思想上,更要體現在發展先進生產力和先進文化的能力上。而部分黨員由于掌握新知識不夠,不能將自己認同的理想和信仰外化為做好本職工作的實際能力。這就需要建立一套科學有效的、與黨員發揮先進性相適應的能力增強機制。
三是建立黨員典型選樹機制。黨員中的先進典型,是黨員群眾學習和效仿的范本。長期以來,我們往往以唯美主義的標準來塑造和對待先進人物,甚至專注于樹立那些已經犧牲或英年早逝的典型,使先進人物完美化、神圣化,而忽視了身邊典型的選樹,背離了培育先進典型的初衷。因此,需要我們重新思考典型的標準,把那些真正有才華、有精神追求、扎實做事的黨員干部樹立為我們的典型。
二、擴大影響力
一是保障黨員權利,做到黨內事務開放。黨員是黨的活動的行為主體。發展黨內民主,充分發揮黨員的積極性、主動性和創造性,是黨的事業興旺發達的保證。一些黨員對黨的工作缺乏熱情,發揮不了應有的作用,在很大程度上是由于黨組織尊重和保障黨員民主權利不夠造成的。
二是集中黨內外智慧,做到各項決策開放。實現黨的歷史使命,離不開科學決策。新時期新階段,改革發展穩定的任務更加艱巨,決策的深度和廣度不斷拓展,決策的風險和難度不斷加大。這就要求我們,一切重大決策,必須堅持發揚民主,按照民主集中制原則,建立健全民主決策機制,充分發揮黨委全委會、黨代表會、黨政聯席會的作用,廣泛征詢意見,集體討論決定,之后分工負責,狠抓落實。
三是調動社會力量,做到監督管理開放。有效的監督管理是黨員發揮先進性的外在動力。開放對黨員的監督管理,就是要在強化組織作用的同時,拓寬、開放黨員監督管理的視野和模式,把群眾公認原則引入黨員監督管理體系,對黨員實行全方位的監督管理。
三、激發創造力
激發黨員的創造力,首要的是堅持以人為本的思想,在強化外在約束的同時,注重研究市場經濟條件下的人文價值,始終把促進經濟社會全面進步和人的全面發展作為保持黨員先進性動力機制的終極追求,通過人文精神和人文環境建設,滿足黨員合理正當的利益需求,幫助黨員實現自我價值。
一是建立人文關懷機制,增強黨員歸屬感。人文關懷是以人為本的外在表現形式。在現代經濟社會條件下,人文關懷已由側重教化發展為對人的主體地位的肯定和尊重,對人的生存狀態、生活條件、利益追求的關注和保障。因此,加強人文關懷,就必須徹底扭轉過去那種以抽象的集體利益取代個體利益、以抽象的公共意志抹煞個人權利的傾向,適應黨員向往美好生活的需求,為黨員創造和諧寬松的工作和生活環境。
二是建立進步激勵機制,增強黨員榮譽感。馬斯洛的層次需求論認為,人的任何一種需求都不會因為更高層次需求的發展而消失。馬克思更是將物質需求之于人的意義放在物質資料生產之于人類社會發展的意義上加以肯定。尤其在市場經濟條件下,作為組織人、社會人和自然人的黨員,其需求更是多層次、多元化的。這就需要建立一種能夠激發黨員內在活力科學機制,使黨員在實現組織目標的同時實現自身需求,以激發、引導黨員的思想和行為向更高層次發展。
三是建立價值實現機制,增強黨員成就感。馬克思主義價值論認為,個人發展是社會發展的前提和基礎,社會發展的實質在于人的全面發展。因此,我們需要尊重黨員的個性化特點,注重為黨員實現個人價值追求創造條件、搭建平臺。
總之,加強黨的先進性建設,既要建立健全黨員教育、管理、監督的實體性和程序性制度,強化外在約束;又要充分尊重黨員的民主權利、維護黨員的正當權益、幫助黨員實現自我價值,激發內在動力。開展先進性教育活動的實踐證明,只有建立起適應時代進步潮流、市場經濟發展要求和黨的建設規律的永葆黨員先進性的動力機制,才能真正促使黨員由“要我先進”向“我要先進”轉變