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      發改委經濟合作社發展管理意見

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      發改委經濟合作社發展管理意見

      一、指導思想和原則

      指導思想:以黨的*大精神為指針,堅持兩手抓,實事求是,注重實績,獎優罰劣。

      原則:堅持統一領導,按職能管理,分類考核,突出發展、穩定、改革主題,結合街道中心工作,簡化考核程序。

      二、范圍對象

      各股份經濟合作社

      三、目標設置

      考核目標設置為股份經濟合作社管理工作、引資及安全工作、精神文明建設工作、上級黨委、政府交辦的其他工作四項。

      四、評分辦法

      1、獲獎分:獲區以上獎勵的,在總得分基礎上,按獎級另加分,同一項目獲不同獎級的以最高獎級加分(區級2分,市級4分,省級6分,國家級8分)。

      2、被考核對象總得分公式:

      總得分=合作社管理工作考核得分+引資及安全工作考核得分+精神文明建設工作考核得分+上級交辦的工作考核得分+獲獎分

      五、考核獎計算辦法

      1、未實施年薪制股份經濟合作社獎金總額=單位總得分×分值

      單位總得分=(合作社管理工作考核得分+引資及安全工作考核得分+精神文明建設工作考核得分+上級交辦工作考核得分)

      2、實施年薪制股份經濟合作社獎金總額=年薪×總得分÷100

      3、當年可用資金不能實現盈余,由街道黨工委確定只發照顧獎。

      六、獎金發放標準

      獎金發放標準=獎金總額×系數

      系數確定辦法:

      各被考核單位正職系數為1,副職及合作社管理成員系數由董、監事會討論決定。

      七、獎金來源:從各單位可用資金列支。

      八、附各塊目標考核細則

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