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為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展需要,根據(jù)上級(jí)文件精神,結(jié)合本街道實(shí)際,現(xiàn)就做好機(jī)關(guān)中青年干部到居村鍛煉、居村中青年干部到機(jī)關(guān)鍛煉的工作提出如下意見(jiàn)。
一、充分認(rèn)識(shí)做好中青年干部交流鍛煉工作的重要性
居村是培養(yǎng)鍛煉機(jī)關(guān)干部的重要基地。機(jī)關(guān)中青年干部到居村鍛煉,可以積累經(jīng)驗(yàn),增長(zhǎng)才干,創(chuàng)新思維;居村中青年干部到機(jī)關(guān)鍛煉,可以豐富閱歷,提升素質(zhì),開(kāi)闊視野。同時(shí)有利于促進(jìn)干部的交流,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。培養(yǎng)中青年干部成長(zhǎng)是干部隊(duì)伍建設(shè)中的重要組成部分,事關(guān)整個(gè)隊(duì)伍的發(fā)展趨向和質(zhì)量,街屬各黨組織、機(jī)關(guān)各部門、各居(村)委會(huì)要從全局的高度,充分認(rèn)識(shí)中青年干部交流鍛煉的重要性。
二、準(zhǔn)確把握中青年干部交流鍛煉的總體要求
中青年干部交流鍛煉工作要立足當(dāng)前,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),按照領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的條件和“政治上靠得住,工作上有本事,作風(fēng)上過(guò)得硬,人民群眾信得過(guò)”的要求,堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合,全面提高中青年干部的綜合素質(zhì),努力造就一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得住各種考驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍。
三、統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)中青年干部分期分批到居村鍛煉
今后,凡是沒(méi)有居村工作經(jīng)歷的機(jī)關(guān)中青年干部,要有計(jì)劃安排到居村接受鍛煉,特別是*歲以下的干部,要普遍獲得至少半年以上居村工作經(jīng)歷。今后,這一環(huán)節(jié)的經(jīng)歷,將作為機(jī)關(guān)中青年干部提拔使用的前提條件。通過(guò)下基層、駐居村、掛職鍛煉等方式,豐富機(jī)關(guān)干部的基層工作經(jīng)驗(yàn)。鼓勵(lì)、引導(dǎo)和適時(shí)挑選優(yōu)秀中青年干部留在居村,擔(dān)任職務(wù)。
四、選拔部分居村中青年干部到機(jī)關(guān)鍛煉
今后,要有計(jì)劃選拔部分優(yōu)秀居村中青年后備干部安排到機(jī)關(guān)鍛煉,使他們獲得至少半年以上的機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷。通過(guò)參加機(jī)關(guān)中心工作、重點(diǎn)工作或掛職鍛煉等方式,使居村中青年干部了解、熟悉機(jī)關(guān)工作,為居村配置人才,為居村后備干部培養(yǎng)開(kāi)辟新渠道。
五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),完善管理監(jiān)督
街道組織人事部門要在黨工委領(lǐng)導(dǎo)下,把中青年干部交流鍛煉工作列入議事日程,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合實(shí)際制訂規(guī)劃,抓好落實(shí)。堅(jiān)持嚴(yán)格要求,實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。不定期組織學(xué)習(xí)交流活動(dòng),建立健全考核制度,實(shí)行優(yōu)勝劣汰。機(jī)關(guān)各部門要積極配合組織人事部門,樹(shù)立大局觀念,推進(jìn)此項(xiàng)工作的開(kāi)展。各居村要努力創(chuàng)造條件,為中青年干部開(kāi)展工作提供方便,使他們得到鍛煉。中青年干部要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀,正確對(duì)待名利、權(quán)力、職位,努力鍛煉提高自己工作能力,盡快健康成長(zhǎng)。