人事局發展畢業生就業服務意見

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大中專畢業生就業事關人民群眾切身利益和構建和諧社會大局，為全面貫徹落實《關于促進大中專畢業生充分就業的實施意見》（甬

黨辦［20*］35號）精神，現就進一步做好我區大中專畢業生就業促進工作，提出如下實施意見：

一、進一步做好本區生源未就業大中專畢業生就業見習工作。認真貫徹落實《關于進一步做好*市生源未就業畢業生就業見習工作

的通知》（甬人才〔20*〕9號）精神，努力為所有本區生源未就業大中專畢業生在畢業后半年至2年內提供就業見習的機會。通過政

策扶持，引導我區企事業單位承擔促進畢業生就業的社會責任，鼓勵管理比較規范、關心畢業生就業工作、具有一定規模和知名度的

我區企事業單位，申報建立*區畢業生見習基地或單位。區人事局每年有計劃地安排本區生源未就業畢業生到*區畢業生見習基

地或單位參加就業見習，對計劃內見習的本區生源未就業畢業生，由區財政提供每人每月500元的生活補貼，接受基地或單位也應給予

每人每月不低于500元的生活補貼。區畢業生見習基地或單位完成區人事局下達的本區生源未就業畢業生就業見習任務的，由區財政每

年給予基地或單位一定的工作經費，用于補貼開展就業見習工作所產生的有關費用，標準為每接收1名畢業生開展見習每月補貼100元

，每家基地或單位每年補貼總額不超過40000元。

二、積極探索建立大中專畢業生就業項目經理人制度。各街道應充分利用街道社區就業服務資源，建立健全政府推動、市場主導、以

人為本的本區生源大中專畢業生就業項目經理人制度，進一步拓展大中專畢業生就業促進渠道。通過聘用專業人員擔任畢業生就業項

目經理人，為轄區每一位未就業畢業生設計個性化就業方案，并介紹推薦就業。完善畢業生就業項目經理人制度工作運行機制，做好

項目經理人選拔、培訓、考核、獎懲等環節的管理工作，規范項目經理人工作流程，提高項目經理人服務水平。

三、認真落實大中專畢業生就業促進工作的相關政策措施。區人事、勞動保障、工商、科技、公安、財政等部門應按照《關于促進大

中專畢業生充分就業的實施意見》（甬黨辦［20*］35號）及相關配套政策要求，結合本區實際，認真做好大中專畢業生就業促進工

作。區勞動保障部門要通過區財政籌集畢業生自主創業小額貸款貼息資金，為有貸款需求的畢業生提供小額貸款貼息。區科技部門對

畢業生利用自主科研成果創辦科技型企業的，要按照有關規定，給予創新資助和創業扶持。高校畢業生從事個體經營的，除從事國家

限制的行業外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業性收費。對從事自由職業、短

期職業等靈活方式就業的畢業生，區公安、人事、勞動保障等部門要在戶籍管理、人事勞動、社會保險繳納和保險關系接續等方

面提供便捷服務和有效保障。區人事部門要建立未就業登記制度，全面掌握本區未就業畢業生情況；要加強畢業生就業推薦工作，按

照專業對口或相近的原則，對本區特殊困難家庭的未就業畢業生，在畢業后一年內給予重點推薦；要開展畢業生就業技能培訓工作，

重點幫助困難家庭未就業畢業生提高職業技能和就業能力。區人事部門要充分發揮綜合管理職能，切實把促進畢業生充分就業作為一

項基礎性工作抓緊抓好。區科技、工商、公安、財政、勞動保障等部門要積極配合，努力形成各負其責，齊抓共管的工作機制，

四、加強大中專畢業生就業服務平臺建設。改進服務方式，提高服務效果，積極做好畢業生供需洽談會、網上畢業生招聘會和“人才

市場進校園”活動的組織工作，為畢業生提供和接洽更多的就業崗位。要積極推出社區工作者等社會工作崗位面向大中專畢業生招聘

。要建立健全政府、企業、高校三位一體促進畢業生就業聯絡制度，適時召開促進畢業生就業聯絡會議，研究解決畢業生就業手續辦

理、就業崗位適應、專業特長發揮等方面存在的問題，促進企業用人理念、高校教育模式和部門服務方式的改進。區人才服務中心要

與每個街道社區建立服務工作聯絡，了解掌握本區生源畢業生未就業情況，及時為本區生源每一位畢業生提供就業或見習的供需對接

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