民政局發(fā)展專職農(nóng)村發(fā)展意見

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各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委：

近年來，我區(qū)開展了農(nóng)村指導(dǎo)員工作和專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度試點(diǎn)工作。實(shí)踐證明，實(shí)施鎮(zhèn)（街道）專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度，是促進(jìn)鎮(zhèn)（街道）工作重心下移，轉(zhuǎn)變政府職能，強(qiáng)化農(nóng)村社會(huì)管理，延伸公共服務(wù)，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村與和諧社會(huì)建設(shè)的重要措施，是農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度長(zhǎng)期化、規(guī)范化的客觀要求。為了鞏固和深化農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度，扎實(shí)推進(jìn)我區(qū)社會(huì)主義新農(nóng)村與和諧社會(huì)建設(shè)，根據(jù)省委《關(guān)于全面推行社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的決定》（浙委[20*]28號(hào)）和市委《關(guān)于推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度的實(shí)施意見》（溫農(nóng)指辦[20*]33號(hào)）等文件精神，現(xiàn)就我區(qū)鎮(zhèn)（街道）推行專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度，制訂如下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

1、以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以鎮(zhèn)（街道）機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，以促進(jìn)鎮(zhèn)（街道）政府職能轉(zhuǎn)變，工作重心下移為途徑，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，整合鎮(zhèn)（街道）干部資源，選派鎮(zhèn)（街道）干部專職駐村指導(dǎo)工作，推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)與社會(huì)建設(shè)，加快我區(qū)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。

二、基本要求

2、根據(jù)鎮(zhèn)（街道）工作重心下移，提高公共服務(wù)水平的要求，各鎮(zhèn)（街道）要全面推行專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度。在實(shí)施過程中，要與鎮(zhèn)（街道）機(jī)構(gòu)改革相結(jié)合，明確專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員的管理機(jī)構(gòu)、管理職能、管理人員、專職隊(duì)伍和配套制度。

三、工作任務(wù)

3、主要目標(biāo)：各鎮(zhèn)（街道）要結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，在整合內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)時(shí)，確定專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員的管理機(jī)構(gòu)、管理職能和管理人員；利用干部工作分工調(diào)整，讓部分干部從事專職農(nóng)村指導(dǎo)員工作，建立一支有效的鎮(zhèn)（街道）專職指導(dǎo)員隊(duì)伍，并建立健全相應(yīng)的管理制度。20*年5月底前，各鎮(zhèn)（街道）專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員全部到崗。

4、專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員職責(zé)：圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)與構(gòu)建和諧社會(huì)，切實(shí)履行以下職責(zé)：（一）黨務(wù)村務(wù)督導(dǎo)。正確指導(dǎo)村兩委處理加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與實(shí)行村民自治的關(guān)系，健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治機(jī)制，督促村級(jí)組織的規(guī)范化建設(shè)，幫助做好黨務(wù)、村務(wù)和財(cái)務(wù)公開，村干部任期承諾、述職評(píng)議、任期審計(jì)等制度的落實(shí)，協(xié)調(diào)好村級(jí)組織關(guān)系。(二)富民強(qiáng)村服務(wù)。協(xié)助村兩委制定并組織實(shí)施經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；幫助發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、特色基地和鎮(zhèn)（街道）企業(yè)，組建和完善各種農(nóng)民專業(yè)合作組織，為人民群眾排憂解難，千方百計(jì)增加村集體和農(nóng)村居民特別是特殊群體的收入，為所駐村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。(三)公共事務(wù)指導(dǎo)。幫助指導(dǎo)整合各種有效資源，解決好反映強(qiáng)烈的涉及群眾切身利益的民生問題，如教育、醫(yī)療、科技、文化、社保、環(huán)境衛(wèi)生整治等，抓好農(nóng)村公共設(shè)施建設(shè)和精神文明建設(shè)，努力改善人居環(huán)境。(四)社會(huì)管理協(xié)調(diào)。經(jīng)常走訪農(nóng)戶，掌握村情民情，協(xié)助村干部及時(shí)排查調(diào)處各類矛盾糾紛，抓好社會(huì)治安、安全生產(chǎn)、信訪等社會(huì)穩(wěn)定工作，協(xié)助做好外來人口、宗教場(chǎng)所等的管理工作，建立和完善應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件的應(yīng)急機(jī)制，重大事件及時(shí)向鎮(zhèn)（街道）匯報(bào)。(五)政策法規(guī)宣傳。向群眾宣講黨的政策和國家的法律法規(guī)，解答群眾提出的政策法規(guī)問題；貫徹落實(shí)上級(jí)黨委、政府的各項(xiàng)政策和工作任務(wù)；上報(bào)所駐村各類信息，保持信息渠道暢通。(六)完成上級(jí)黨委、政府布置的其他工作任務(wù)。

四、人員選派

5、選派條件：專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員要有較高的思想政治覺悟，較強(qiáng)的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感，具有一定的開拓創(chuàng)新意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力，有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和較好的群眾基礎(chǔ)，良好的身體素質(zhì)和較高的文化水平，會(huì)做群眾思想工作。

6、選派方式：鎮(zhèn)（街道）專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員，原則上實(shí)行專職駐村、一人一村。要按照“因村派人”和“雙向選擇，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，由鎮(zhèn)（街道）黨委(黨工委)從除班子成員以外的行政事業(yè)干部中選聘，一般實(shí)行一年一聘。根據(jù)市農(nóng)指辦實(shí)施專職指導(dǎo)員文件“行政事業(yè)人員數(shù)與行政村數(shù)之比，達(dá)到3：1以上的鎮(zhèn)（街道），一般要向所有行政村派駐專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員”要求，我區(qū)各鎮(zhèn)、街道要向所有行政村派駐專職指導(dǎo)員。要把能力突出，責(zé)任心強(qiáng)的專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員派到新農(nóng)村建設(shè)示范村和經(jīng)濟(jì)薄弱村、軟弱渙散村、信訪集中村。

五、加強(qiáng)管理

7、工作紀(jì)律。鎮(zhèn)（街道）專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員，要尊重村黨支部、村民委員會(huì)和村民代表會(huì)議作出的決定。要結(jié)合各自實(shí)際、因地制宜地開展工作，既要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，又要充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村黨員干部的工作積極性。要注重自身形象，嚴(yán)格做到“四個(gè)不”：不得在所駐村居報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的各種費(fèi)用；不得用公款吃請(qǐng)；不準(zhǔn)收受所駐村居、企業(yè)的土特產(chǎn)和發(fā)放的各種補(bǔ)貼、有價(jià)證券等；不得參與有損于黨員干部形象的各項(xiàng)活動(dòng)。

8、管理主體：鎮(zhèn)（街道）專職農(nóng)村指導(dǎo)員工作是鎮(zhèn)（街道）干部的工作分工。鎮(zhèn)（街道）專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)以鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）為主，并接受上級(jí)農(nóng)村工作指導(dǎo)員管理部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。年度考核由鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）負(fù)責(zé)，村民和村兩委要對(duì)專職指導(dǎo)員年度工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)。

9、完善制度。實(shí)行民情接待、服務(wù)承諾、農(nóng)村重點(diǎn)難點(diǎn)問題交辦、任期工作目標(biāo)和實(shí)績(jī)公示等制度。農(nóng)村重點(diǎn)難點(diǎn)問題，由鎮(zhèn)（街道）專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員負(fù)責(zé)調(diào)查收集，區(qū)、鎮(zhèn)（街道）兩級(jí)聯(lián)動(dòng)解決。

10、保障激勵(lì)。鎮(zhèn)（街道）專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員，駐村期間不影響正常晉升和職稱評(píng)審，并給予適當(dāng)?shù)鸟v村補(bǔ)貼，經(jīng)濟(jì)待遇一般要高于鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)干部。凡是一般干部下派的，享受中層干部政治待遇。今后，凡在各鎮(zhèn)（街道）提拔區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部的，一般要具有擔(dān)任兩年以上專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員經(jīng)歷；工作成效突出的農(nóng)村工作指導(dǎo)員，可以破格提拔使用。區(qū)里每年表彰一批優(yōu)秀的鎮(zhèn)（街道）專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

11、明確責(zé)任。區(qū)農(nóng)村工作指導(dǎo)員領(lǐng)導(dǎo)小組與區(qū)農(nóng)村綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組、編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)做好深化鎮(zhèn)（街道）機(jī)構(gòu)改革，全面推行鎮(zhèn)（街道）專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度有關(guān)“三定”方案的協(xié)調(diào)工作。鎮(zhèn)（街道）專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員的管理機(jī)構(gòu)，有機(jī)構(gòu)數(shù)的，可單設(shè)，沒有機(jī)構(gòu)數(shù)的，在鎮(zhèn)（街道）綜合辦公室掛農(nóng)村指導(dǎo)員辦公室牌子，但要有兼職或?qū)Ｂ毠芾砣藛T。鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）承擔(dān)推行專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度的工作職責(zé)。

12、督查考核。區(qū)里將對(duì)各鎮(zhèn)（街道）專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度的推行情況進(jìn)行督查。對(duì)紀(jì)律渙散、工作任務(wù)完成不好的專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員按照《龍灣區(qū)專職指導(dǎo)員管理辦法》嚴(yán)肅處理。20*年，我區(qū)對(duì)鎮(zhèn)（街道）實(shí)施專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度的情況，列入鎮(zhèn)（街道）目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。