街道發(fā)展指導教育實施意見

前言：本站為你精心整理了街道發(fā)展指導教育實施意見范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

各工作片、辦公室：

根據市委市政府及上級有關要求，今年我街道作風建設以黨的十七大和省第十二次黨代會精神為指導，以“抓作風建設、促創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”為主題，以“創(chuàng)業(yè)立新功、創(chuàng)新促發(fā)展”為主要內容，深化和拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，全面開展“服務創(chuàng)業(yè)、再增感情、推動創(chuàng)新、再破難題”專項行動，在全街道機關工作片、辦公室開展“三貼近、三提升”活動，為實施“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強鎮(zhèn)”總戰(zhàn)略，推動我街道經濟社會全面崛起提供有力保證。

一、活動內容

深化“三服務一爭創(chuàng)”活動，以“貼近民生、貼近企業(yè)、貼近基層、提升服務理念、提升服務水平、提升服務效能”為主要內容開展“三貼近三提升”活動，進一步提高街道機關干部為民服務的本領和意識，著力解決街道機關干部中存在的不作為、亂作為和不會作為的突出問題。

二、活動措施

（一）開展作風建設大討論。開展黨的十七大和省第十二次黨代會精神學習宣傳貫徹工作，引導廣大干部群眾切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來，把力量凝聚到推動*全面崛起上來。圍繞“我為*創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作貢獻”進行討論，把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到黨工委、辦事處確定的今年工作目標上來。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實推進“兩創(chuàng)”戰(zhàn)略的實施，以良好的精神狀態(tài)投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實踐。

（二）建立和健全作風建設長效機制。認真總結“作風建設年”活動中加強領導班子建設等方面的一些好做法、好經驗，并加以總結提煉，以制度形式堅持下來，使之形成作風建設、機關效能建設的長效機制。堅持和完善領導干部定期蹲點調研，民主懇談，聯(lián)系基層困難群眾，下基層辦實事，信訪接待日制度；建立招商引資項目經身服務制度，重大項目全程跟蹤服務制度。

（三）開展“體驗式服務”。街道領導要當一天企業(yè)管理人員，當一天普通農民；一般干部要“走訪一個新辦企業(yè)，走訪一戶貧困家庭”；選派優(yōu)秀干部到工業(yè)功能區(qū)、信訪崗位鍛煉，提高做好群眾工作的能力和解決復雜疑難問題的能力。通過深入群眾、深入企業(yè)、深入基層、聽民聲、搞調研、送政策、送服務、解難題、辦實事，進一步轉變觀念，提高服務意識，改善領導作風和工作作風，提高服務發(fā)展的本領。

（四）完善首問責任制。推行崗位責任制，提高辦事效能，實現“四不”優(yōu)秀服務，即不讓黨的富民政策在我手中截留，不讓差錯在我手中發(fā)生，不讓時間在我手中浪費，不讓辦事者在我這里受冷遇，進一步優(yōu)化辦事環(huán)境，營造*良好的投資環(huán)境。

（五）進一步改進工作作風。*要崛起，干部作風是關鍵，執(zhí)行能力是關鍵，切實增強黨工委的戰(zhàn)略引導能力，辦事處的統(tǒng)籌整合能力，各工作片辦公室的執(zhí)行創(chuàng)造能力，三力合一推進工作，街道領導要進一步增強責任感和事業(yè)心，增強合力，在破解難題、推動各項工作中發(fā)揮引領、帶頭、示范作用。全體街道干部要進一步加強學習，適應形勢，敬業(yè)愛崗，忠于職守，完成管理型到服務型的轉型，切實提升引領發(fā)展，服務群眾，維護穩(wěn)定的能力。

（六）著力解決民生問題。多辦順應民意，化解民憂，為民謀利的實事，認真做好*工業(yè)園區(qū)建設，上街村新農村建設，*集鎮(zhèn)配套工程建設，千萬農民飲用水主管網第二期工程建設，下童、樓塘、馬嶺崗、田畈、上新屋、舒村的村莊整治，新建*初中實驗綜合樓，竹塘水庫、秋塢垅水庫加固工程建設，新建官堰壩及排水渠，完成殿前至田畈聯(lián)網公路1000米路面硬化，完成縣道4.5公里，鄉(xiāng)村公路25公里綠化植樹等重點工程重點工作；加強對來料加工經紀人的現狀調查，解決部分來料加工經紀人資金短缺和廠地緊張問題，推進來料加工業(yè)發(fā)展。

三、考核與監(jiān)督

（一）開展經常性明查暗訪。緊緊圍繞黨工委、辦事處中心工作，重點工作和重點工程建設等開展，經常性明查暗訪，同時要充分發(fā)揮各工作片、辦公室領導對所管人員的檢查監(jiān)督，要嚴肅查處違紀違規(guī)問題。

（二）組織開展民主評議。12月中旬，召開有關會議，開展民主測評。

測評對象：*工作片、和平工作片、建設工作片、雙龍社區(qū)、黨政綜合辦、經濟貿易辦公室、社會事務管理辦公室、農業(yè)和農村工作辦公室、城建辦、社會治安綜合辦公室、*工業(yè)功能區(qū)辦公室（全體街道機關干部）。

參加評議人員圍繞中心意識，依法行政，服務態(tài)度、行政效率和勤政廉潔等五個方面的情況，按照“滿意100分、基本滿意80分、不太滿意60分、不滿意40分、不了解（不計入有效票）”對評議對象進行綜合評定。

（三）獎勵與處罰。納入年綜考核的范圍，評定為前三名的給予表揚，并在年終績效考核獎增三分，后一名的為黃牌警告，年終績效考核獎減二分，連續(xù)二年黃牌警告的，負責人予以免職。

四、組織領導

為確保“三貼近、三提升”活動順利開展，此項活動將按照街道作風建設領導小組要求開展工作，并加強日常監(jiān)督檢查和工作指導。