打造立體式人才信息平臺工作意見

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一是強化“兩網”建設。進一步加大投入，深入拓展信息化應用。為適應整體性人才資源開發的市場需求，順利完成了新的人力資源網開通建設。網站著力打造三大服務平臺，即人才交流平臺、就業促進平臺、社保服務平臺。提供全方位服務的同時，主要凸顯五大功能：招聘職位、求職信息檢索、單位形象展示、網上洽談管理、職場信息快遞。

新網的開通有效建立了寬領域、深層次、全方位的人才服務網絡體系。而原有的人才網則提供包括人事、人才派遣、流動黨員管理、高校畢業生就業等業務工作具體流程及政策，新老兩網同時運行，各有側重，優勢互補，并駕齊驅，為廣大用人單位和各類人才提供了良好的網絡服務平臺。

二是完善市場服務功能。大力提升服務人才的能力。根據用人單位和各類人才的現實需求，進一步完善了人才市場功能，進一步加強人才招聘服務。強化人才市場信息化建設，設立信息欄，制定市場年度信息統計計劃，通過各大報刊、新聞媒體及網站及時了年招聘活動時間安排，采取定期舉辦綜合招聘會和不定期舉辦專場招聘會相結合的模式，為廣大用人單位、各類人才搭建交流平臺。全年共舉辦26次招聘會，組織外出招聘活動5次，較好地滿足了人才供需雙方的需求。

同時，按月度、季度統計人才需求信息，并超前編制下一年度緊缺型人才計劃方案，及時，及早指導組織實施人才引進培訓工程。

三是創建信息專刊。促進人才信息交流。為進一步加強信息交流，增強工作合力，及時總結推廣各地人才工作先進經驗，有效推進全市人才工作。

自年初起在進一步完善信息通報制度的基礎上，編撰發行了人才信息摘編》此刊的編寫建立在與各縣區及相關人才工作部門密切聯系的基礎之上，對上報信息采取隨報、月報制度相結合。動態消息采用隨報制度，及時報送，及時在人才網上；對于每月報送的工作綜合情況則匯編成月刊，印制郵寄各家單位，截至當前已發行綜合期刊六期。

此外，根據重點、專項工作的開展需求增發了三支一扶”等專項專刊，獲得上級主管部門和有關服務對象的充分肯定和一致好評，取得良好社會效果。