離退休干部黨支部創建工作意見

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一是注重制度建設。加強離退休干部黨支部活動規范。制定了離退休干部黨支部組織生活制度、學習制度、工作報告制度、聯系群眾制度、流動黨員管理制度、黨費收繳管理制度和監督檢查制度等，對離退休干部黨支部的工作職責、工作要求等進行了充實、細化，使離退休干部黨支部工作制度化、規范化，保證了離退休干部黨支部的組織生活和各項活動的正常開展。老干部所在縣區、所在部門建立聯絡服務制度，聘請離退休干部黨支部書記做聯絡員，每季度一次例會，對支部活動情況和黨員思想情況進行匯報交流。

二是注重組織優化。創新離退休干部黨支部設置形式。根據離退休干部黨員的身體、年齡狀況和居住地分布情況，按社區、鄉鎮建立離退休干部黨支部，劃給場地、撥給經費，充分尊重老同志意愿的前提下，把他黨組織關系由原工作單位轉到居住地安置。針對部分老同志不愿意將組織關系轉到社區的實際情況，按居住地、學習活動群體、發揮作用團體建立離退休干部臨時黨支部。如成立市府苑小區離退休干部臨時黨支部、沭陽縣政園小區離退休干部臨時黨支部，宿豫區老年大學離退休干部臨時黨支部，宿豫區“夕陽紅”報道組離退休干部臨時黨支部等。年以來，全市新建離退休干部黨支部63個。

三是注重載體設置。豐富離退休干部黨員組織生活。堅持以創先爭優活動為主要抓手，離退休干部黨組織和黨員中深入開展“爭先進、創五好、強堡壘、樹形象”活動，加強對黨員的教育管理，豐富黨員組織生活。今年以來先后組織開展了黨的全會精神、同志“七一”講話精神專題輔導講座，老干部學習歷史、宣傳黨史、外學楊善洲，內學劉家勤”爭當‘四好’離退休干部黨員”網上簽名”等系列學教活動，切實加強離退休干部黨員思想政治建設。建黨周年前夕，全市有8個支部、13名離退休干部黨員受到省、市委組織部和老干部局的表彰。

四是注重平臺搭建。發揮離退休干部黨員的積極作用。切實落實離退休干部各項政策待遇，搭建離退休干部發揮作用平臺，專門制定出臺《關于組織離退休干部參與社會管理工作的實施意見》規范、引導廣大離退休干部在社會管理工作中發揮優勢，服務群眾，促進社會和諧。結合社會管理實際需求，從老同志的專長、志趣愛好、工作經歷、身體狀況等方面的實際出發，有針對性的為老干部們選定合理的工作崗位，充分發揮他社會管理工作中的積極作用。全市有1.2萬名老干部以各種不同的形式參加民事調解、社情民意調查、關心下一代、文體娛樂活動、社會管理監督等工作，為宿遷經濟發展和社會管理工作做出了重要貢獻。