街道黨工委發(fā)展黨員工作意見

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在新的歷史時期，建設小康社會、建設和諧社會必須依靠堅強有力的基層黨組織，而基層黨組織的活力在于吸收新黨員，增添新鮮血液。因此，重點抓好黨員的發(fā)展工作，在黨的基層組織建設工作中具有現(xiàn)實而又深遠的意義。下面就街道黨工委如何以改革和創(chuàng)新的精神推進黨員發(fā)展工作，提高黨員整體素質，促進街道經濟建設和社會事業(yè)全面發(fā)展，談幾點思考意見：

一、街道黨員發(fā)展現(xiàn)狀

總的說，當前街道黨員隊伍結構仍然存在年齡偏高、文化程度偏低、女黨員偏少的問題，不能適應街道經濟建設與社會事業(yè)發(fā)展的需要。街道黨員隊伍結構不理想、不合理的原因主要有四點：

1、發(fā)展黨員的認識有誤區(qū)。部分基層黨組織對發(fā)展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和責任感，認為發(fā)展黨員工作是無關緊要、可有可無的事情，對班子的政績影響不大，只要把經濟搞上去就行了。

2、發(fā)展黨員的教育引導措施不到位。部分基層黨組織在發(fā)展黨員工作中措施不力，淡化了對優(yōu)秀分子的發(fā)現(xiàn)、教育、引導、培養(yǎng)工作，平時不注重向群眾宣傳黨的政治主張，使群眾對黨的認識不足，缺乏入黨積極性。

3、發(fā)展黨員程序不熟悉，工作不規(guī)范。部分基層黨組織發(fā)展黨員業(yè)務操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。在實際發(fā)展黨員工作中，由于多方面的原因，不少基層黨組織存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質量。

4、發(fā)展黨員的渠道不暢。隨著市場經濟的發(fā)展，許多群眾忙于外出務工或經商，長時期不在家，基層黨組織看不到、管不著，也不了解情況，使得發(fā)展黨員的渠道不暢，總覺得找不到發(fā)展黨員的對象，黨員的后備力量嚴重不足。

二、加強發(fā)展黨員工作的幾點意見

1、加強基層黨支部建設

積極培養(yǎng)和發(fā)展新黨員是基層黨支部建設的重要工作，培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作的內容非常豐富，范圍特別廣泛，任務是繁重的。這項工作做得如何，標志著基層黨支部的整體運作功能、理論政策水平和支部建設的實際情況。一個好的基層黨支部，往往把培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作放到動態(tài)中去思考和對待，通過能動的培養(yǎng)和教育來實現(xiàn)組織發(fā)展，達到數量和質量的統(tǒng)一，起到強化基層黨支部的作用。要做好發(fā)展黨員工作，必須加強基層黨支部建設，提高基層黨支部對發(fā)展黨員工作重要性的認識，扎實有效做好發(fā)展黨員工作。

配備得力的支部書記是做好發(fā)展黨員工作的保證。黨支部書記在支部里起核心作用，掌握著工作的主動權，很大程度上決定著發(fā)展黨員工作能否順利推進。

如果支部書記主觀上對發(fā)展黨員工作不熱情、不主動，投入甚少，那就必然會影響發(fā)展黨員工作，導致培養(yǎng)入黨積極分子措施不得力，發(fā)展速度緩慢。要做好發(fā)展黨員工作，黨支部書記應該有強烈的事業(yè)心和責任感，富有犧牲精神，能夠擔負起對入黨積極分子教育和引導的責任，從黨的事業(yè)后繼有人的大局出發(fā)，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。

2、加強入黨積極分子的教育和培養(yǎng)

要發(fā)展黨員，首先要培養(yǎng)好入黨積極分子，只有不斷地壯大入黨積極分子隊伍，提高他們的素質，才能保證把一批又一批的群眾吸收到黨內來。培養(yǎng)入黨積極分子需要良好的政治氛圍，需要溫暖熱情，要做好四方面工作；

一要和入黨積極分子談心。應當指出一個人不管他平時表現(xiàn)如何，只要能夠鄭重地向黨組織遞交一份入黨申請書，就說明他已向黨組織敞開了心扉，是他長期思想發(fā)展的結果，是要求進步的新開端。所以，收到入黨申請書后，黨支部要盡快安排時間，由書記或支部派專人同申請人談話，給以回復，予以熱情切實的鼓勵，決不能讓申請書“石沉大海”。要發(fā)揮黨支部和黨員的政治導航作用，及時對入黨積極分子進行早期引導和教育，進一步明確今后努力的政治方向，確定全面提高的計劃。

二要確定入黨積極分子的培養(yǎng)人。培養(yǎng)入黨積極分子是大量的、經常性的工作，要選擇那些黨性強、工作負責，對入黨積極分子滿懷政治熱情、而且熟悉培養(yǎng)工作的黨員擔任入黨積極分子培養(yǎng)人。培養(yǎng)人要定期同入黨積極分子談話，了解和掌握他們的思想動向、工作情況、道德風貌等等。通過談話一分為二地指出成績和缺點，對成績要予以肯定，給予表揚，鼓勵他們繼續(xù)努力，做出新成績、新貢獻；對存在的問題及時而準確地幫助他們加以分析認識，啟發(fā)他們主動克服思想認識和思想方法上的不足，給以有效的指導；使入黨積極分子在黨組織的關懷和幫助下，盡快成熟起來，爭取早日跨進黨組織的大門。

三要加強對入黨積極分子的日常管理。對入黨積極分子的日常管理要做到程序規(guī)范化，掌握入黨積極分子的政治表現(xiàn)、工作情況、行為狀況等等，使入黨積極分子的情況得到綜合反映，便于對他們進行全面考察和針對性教育；要結果公開化，對入黨積極分子的進步情況要定期在黨內通報，交流，發(fā)展前還要交給所在單位的群眾進行評議，進行質量認定；要管理制度化，黨支部對入黨積極分子的管理作為制度嚴格地作出一系列規(guī)定，同時設專人負責，定期提交黨支部研究。

四要加強對入黨積極分子的政治理論學習，提高其政治水平和思想覺悟。入黨積極分子年輕，閱歷淺，實踐磨練少，思想不穩(wěn)定因素多，缺乏黨的基本知識的學習和教育。要通過黨課、講座、報告、參觀等多種形式對入黨積極分子進行培養(yǎng)教育，要以《中國共產黨章程》、《論共產黨員修養(yǎng)》等為基本教材，使入黨積極分子對黨的性質、地位、宗旨、作用、指導思想、組織制度、紀律、黨員義務、權利有全面了解，掌握黨的基本知識，端正入黨動機，堅定共產主義信念，明確怎樣才能成為真正的共產黨員，努力爭取做一名合格黨員。

3、規(guī)范發(fā)展黨員工作程序

要發(fā)展黨員，既要注重數量，更要注重質量。注重發(fā)展黨員的質量，關鍵是要規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，嚴格按照發(fā)展黨員的工作程序來做好發(fā)展黨員工作，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員的制度規(guī)定，這里面沒有捷徑可走，必須一步一步認真扎實地搞好。當前，首要是嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展的計劃報審制、半年分析制、公示制、“雙票—票決”制和責任追究制，認真做好發(fā)展黨員工作

4、規(guī)范結構比例，優(yōu)化黨員隊伍結構

發(fā)展優(yōu)黨員要規(guī)范結構比例，優(yōu)化黨員隊伍結構，提高黨員隊伍整體素質。

一要注重發(fā)展年輕黨員，優(yōu)化年齡結構，打造一支年輕化、有活力，能在建設小康社會、建設和諧社會中當好排頭兵的黨員隊伍。要側重從年富力強的農村鄉(xiāng)土人才、致富能手、大中專畢業(yè)生、復退軍人以及企業(yè)中層骨干中發(fā)展黨員。要重點抓好多年不發(fā)展黨員的黨組織發(fā)展黨員的工作，解決個別黨組織黨員隊伍老化、作用發(fā)揮弱化、出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象。

二要注重在新經濟組織、行業(yè)協(xié)會中發(fā)展黨員，拓寬黨員行業(yè)分布結構。按照“哪里有經濟組織，黨員就發(fā)展到那里，那里就有黨員發(fā)揮帶頭作用”的思路，著重在新經濟組織、行業(yè)協(xié)會中發(fā)展黨員，在新經濟組織、行業(yè)協(xié)會中擴大黨的影響，使黨員在經濟建設工作中發(fā)揮先鋒模范作用。

三要注重在黨員分布盲區(qū)發(fā)展黨員，平衡地域分布結構。要調查黨員分布地域，對無黨員分布的區(qū)域，按照每個胡同至少有一名黨員或每相鄰約20戶至少有一名黨員分布的要求，進行重點發(fā)展黨員，做到黨員分布的全覆蓋，徹底消除黨員分布盲區(qū)，擴大黨組織的群眾基礎，穩(wěn)固黨的執(zhí)政地位。

四要注重發(fā)展女黨員，平衡性別結構。由于歷史的原因，女黨員在黨員人數中所占比例較低。要針對這一特殊情況，加快發(fā)展女黨員，提高女黨員在黨員人數中所占比例。要充分發(fā)揮女黨員的作用，提高女黨員的地位，使她們不僅在經濟工作、家庭生活起作用，而且在政治工作中也起作用，真正發(fā)揮婦女半邊天作用。