區檢察院主訴檢察官考核方案
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一、指導思想
以鄧小平理論和六項檢察改革為指針，為扒進主訴檢察官辦案責任制改革的全面健康發展，保證主訴檢察官辦案責任考核評議工作公開公平公正有序地進行，根據高檢院、省院文件精神，制定本方案。
二、考核內容
1、重證據、重調查研究，審查認定事實準確率達100％得20分。被發現認定事實或法院改變事實正確的，每一件扣2分。出現一件錯案，經檢察官考評委員會確認的不得分。因工作不負責任，辦錯案造成不良影響或徇私枉法構成紀律處分的，取消評先資格，取消主訴檢察官資格，并追究主訴檢察官相關責任。主訴檢察官正確意見未被采納而出現錯案的不扣分。主訴檢察官意見錯誤，被檢察委員會糾正的，每一件扣1分。主訴檢察官錯誤意見被執行的扣2分；
2、以事實為根據，以法律為準繩。案件定性準確率達90％的得20分。每被發現定性錯誤或被法院改變定性正確的，每一件扣1分；
3、確保出庭公訴質量，擴大訴訟效果。出多媒體舉證庭二個以上，經考核合格的得10分。每一次考核庭考核不合格或少一次多媒體舉證庭的扣2分。庭前準備不認真，出庭預案不齊全，缺少一件文書的扣1分。被評為市級優秀公訴人的加5分。被評為省級優秀公訴人的加10分。被評為國家級優秀公訴人的加30分；
4、加強偵查監督意識，履行監督職責，所辦案件無漏罪、漏犯的得5分，每漏一罪扣1爭，每漏一犯扣2分；
5、加強審判監督，履行審判監督職責，抗訴準確率達50％得5分。應抗未抗一件的扣2分。應糾正庭審違法而未糾正的，發現一起扣2分；
6、嚴格反握退補案件標準，應該退補案件，次退補成功率達100％提5分，每出現一次二次退補案件扣1分。不應退補而退補造成不良影響的扣1分；
7、認真遵守法定辦案時限，在科長交辦時限內辦結案件的得10分。每超科長交辦時限一件的扣1分。每超法定時限一件的扣2分；
8、積極探索主訴檢察官工作和公訴改革，完成二篇調研文章并在市級以上發表的得10分。未完成一篇的扣5分。省院以上會議介紹經驗和省級以上報刊發表的加5分。國家級的加10分；
9、嚴格執行法律文書質量標準，全組法律文書質量良好率達90％的得5分。法律文書出現一處差錯的扣0.5分；
10、積極有效地組織本主訴檢察官組開展工作，履行主訴檢察官職責，認真執行檢察長或檢察委員會決定的得10分。不執行或不正確執行檢察長或檢察委員會決定的，每一次扣2分。對應當由檢察長或檢察委員會決定的事項，主訴檢察官擅自主張的，每出現一次扣2分。對本主訴檢察官組領導不力，每出現一次錯誤扣1分。
三、考核方法
采取組織考核與群眾測評相結合的原則，堅持平時記實與定期考核相結合的方法。考核分季度考核、半年初評、全年總評，實行百分制，95分以上為優秀，80分至94分為稱職，60分至79分為基本稱職，60分以下為不稱積。公務員之家版權所有
四、考核組織
考核工作由主訴檢察官考評委員會負責進行，考評委員會下設辦公室，設在起訴科。
五、附項
1、本方案由主訴檢察官考評委員會負責解釋；
2、本方案未盡事宜，按高檢院、省院有關文件精神執行。
