派出所隊(duì)伍教育整頓整改方案

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根據(jù)《市公安局隊(duì)伍專(zhuān)項(xiàng)集中教育整頓活動(dòng)實(shí)施方案》的具體要求，在查擺剖析階段，通過(guò)自己找、組織幫、同行提以及群眾評(píng)，概括了我單位民警在思想政治、工作作風(fēng)、執(zhí)法辦案和遵守紀(jì)律方面存在著的一系列問(wèn)題。這些問(wèn)題雖然看起來(lái)都很小，但千里之堤潰于蟻穴，如果不能防微杜漸，未雨綢繆，小錯(cuò)終會(huì)釀大禍。經(jīng)所務(wù)會(huì)集體討論決定，擬制定如下整改方案：

一、指導(dǎo)思想和原則

指導(dǎo)思想：以提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力為著力點(diǎn)，以踐行“三個(gè)代表”重要思想為落腳點(diǎn)，以強(qiáng)化宗旨意識(shí)為目的，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍的正規(guī)化、制度化建設(shè)。

原則：堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是的原則；堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際，促進(jìn)工作的原則；堅(jiān)持有則改之，無(wú)則加勉的原則，全面加強(qiáng)和提高全所民警的團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

二、目標(biāo)和任務(wù)

整改的目標(biāo)和任務(wù)是旨在提高全體民警的理論素養(yǎng)、宗旨意識(shí)、執(zhí)法意識(shí)和大局意識(shí)，按照忠于祖國(guó)、忠于人民、忠于黨、忠于法律的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求和規(guī)范個(gè)人言行，為實(shí)現(xiàn)公安機(jī)關(guān)的三大政治責(zé)任，構(gòu)建和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安而努力奮斗。

三、整改的重點(diǎn)和方向

根據(jù)收集匯總各方面對(duì)本單位的評(píng)議意見(jiàn)，對(duì)照隊(duì)伍教育整頓十三個(gè)方面的內(nèi)容，在全所民警討論的基礎(chǔ)上，我所的整改重點(diǎn)和方向有以下五個(gè)方面：

1、政治學(xué)習(xí)沒(méi)有制度化，學(xué)習(xí)的氛圍不濃；在理論知識(shí)的組織培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)上沒(méi)有統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排；對(duì)民警的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造重視不夠。

2、上下班制度和內(nèi)務(wù)管理制度沒(méi)有很好抓落實(shí)，民警遲到、早退、不按要求著裝現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

3、對(duì)個(gè)別民警存在惰性嚴(yán)重，工作積極性不高，主動(dòng)性不強(qiáng)，作風(fēng)散漫紀(jì)律松弛的管理措施沒(méi)到位，教育感化力度不夠，辦法不多。

4、對(duì)報(bào)案求助群眾的服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，有時(shí)存在接處警不及時(shí)、拖拉、讓群眾多跑冤枉路的情況。

5、個(gè)別民警仍然對(duì)“五條禁令”、“三項(xiàng)禁止”以及“四個(gè)不準(zhǔn)”心存僥幸，沒(méi)有完全做到入腦、入耳、入心、入行。

四、整改措施和步驟

1、建立健全理論學(xué)習(xí)制度，把每周一、周五下午分別作為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時(shí)間固定不變。作為公安機(jī)關(guān)的一線單位，在具體的公安工作實(shí)踐中，一要不斷強(qiáng)化和推動(dòng)“以理論指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中檢驗(yàn)理論”的學(xué)習(xí)模式；二要不斷強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和時(shí)效性，要結(jié)合公安工作的性質(zhì)和任務(wù)，不斷提高立警為公、執(zhí)法為民思想，尤其是共產(chǎn)黨員的理論水平，提高他們活學(xué)活用馬列主義、思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想的能力，不斷提高理論知識(shí)的更新進(jìn)程；三要不斷體現(xiàn)學(xué)習(xí)的組織性、系統(tǒng)性。支部在組織民警學(xué)習(xí)理論時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)組織的職能作用，系統(tǒng)地對(duì)理論進(jìn)行深入淺出地講解、分析，不斷加深民警對(duì)理論知識(shí)的理解。使民警的世界觀、人生觀、價(jià)值觀有大幅度升華。

2、建立健全上下班考勤、內(nèi)務(wù)考核制度。一是設(shè)立上下班考勤登記簿，要求民警嚴(yán)格按照作息時(shí)間進(jìn)行簽到。二是在巡防員中進(jìn)行輪班，保證每天有一人打掃所內(nèi)衛(wèi)生，整理內(nèi)務(wù)，確保辦公、生活環(huán)境整潔干凈。三是所領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)定期不定期檢查，將檢查結(jié)果納入個(gè)人業(yè)績(jī)考核，作為獎(jiǎng)懲依據(jù)。四是每周例會(huì)對(duì)上下班情況、內(nèi)務(wù)環(huán)境優(yōu)劣進(jìn)行講評(píng)，獎(jiǎng)勤罰懶，并將考評(píng)結(jié)果記入個(gè)人積分。

3、建立健全警務(wù)公開(kāi)制度和便民服務(wù)制度。一是在所內(nèi)顯眼位置設(shè)立民警去向告知欄，使群眾對(duì)帶班所領(lǐng)導(dǎo)、值班民警情況一目了然；二是在戶(hù)籍室休息廳懸掛民警聯(lián)系牌，公布外勤民警聯(lián)系電話，便于群眾隨時(shí)與責(zé)任區(qū)民警取得聯(lián)系，避免跑冤枉路的情況發(fā)生；三是設(shè)立征求群眾意見(jiàn)簿和意見(jiàn)箱，24小時(shí)都能接受群眾的意見(jiàn)和建議，接受轄區(qū)群眾的監(jiān)督。

4、建立健全民主生活制度和議事制度，加強(qiáng)班子的組織、作風(fēng)建設(shè)。一是從“三講”“三個(gè)代表”的高度，切實(shí)加強(qiáng)派出所班子建設(shè)；二是堅(jiān)決貫徹民主集中制原則，大力發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，所領(lǐng)導(dǎo)之間加強(qiáng)溝心通氣和團(tuán)結(jié)配合，大事講原則，小事講風(fēng)格，互相支持，互相補(bǔ)臺(tái)，形成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是完善內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制，把轄區(qū)群眾座談會(huì)、警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員座談會(huì)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的制度加以落實(shí)。

5、建立健全目標(biāo)管理制度和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。支部擬從以下幾個(gè)方面強(qiáng)化民警大局意識(shí)，營(yíng)造一種力求上進(jìn)、不甘落后、你追我趕的良好工作氛圍。一是多關(guān)心民警及其家屬、子女的生活和教育成長(zhǎng)問(wèn)題。二是在各項(xiàng)制度落實(shí)后，民警的生活質(zhì)量要適當(dāng)提高；三是要加強(qiáng)單位的內(nèi)部管理，不斷完善制度，規(guī)范程序，形成以制度管理、約束、激勵(lì)人的良性循環(huán)；四是正規(guī)化管理、規(guī)范化管理要進(jìn)一步落實(shí)。

6、堅(jiān)決杜絕違反“五條禁令”“三項(xiàng)禁止”和“四個(gè)不準(zhǔn)”的行為發(fā)生。為此我所采取了以下幾項(xiàng)措施：一是召開(kāi)了一次全所民警及家屬參加的座談會(huì)，傳達(dá)了上級(jí)的各項(xiàng)新規(guī)鐵紀(jì)，通報(bào)了近幾年發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)案例。二是實(shí)行警長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和家屬監(jiān)督制相結(jié)合，層層簽訂責(zé)任狀和承諾書(shū)，并印發(fā)《致全所民警家屬的公開(kāi)信》，使民警八小時(shí)內(nèi)外都能接受監(jiān)督；三是大力加強(qiáng)民警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法制教育，強(qiáng)化民警的法律意識(shí)，堅(jiān)決糾正執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、濫用職權(quán)問(wèn)題，對(duì)違法違紀(jì)行為堅(jiān)決不護(hù)短，不遮掩，積極配合上級(jí)嚴(yán)肅查處。