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      新型農民科技培訓工程方案

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      新型農民科技培訓工程方案

      一、概況

      *區是泰安市政府駐地,下轄5個街道辦事處、2個鎮、128個行政村、64個社區,總面積281.4平方公里,自有人口36萬,其中農業人口16.7萬,耕地面積13.78萬畝。優勢產業是花卉苗木、奶牛養殖、優質果品、有機蔬菜、*茶等。主要農產品類型是:綠化觀賞花卉苗木、*津口女兒茶、*大紅石榴、*板栗、大櫻桃、亞奧特牛奶、*中藥材、赤磷魚等。*年,全區實現生產總值65.5億元,地方財政收入4.05億元;實現農村經濟總收入85.92億元、農業總產值6.86億元、農業增加值4.21億元、農民人均純收入5104元;奶牛存欄量達到5萬頭,標準化飼養小區50處,牛奶產量12萬噸;花卉苗木面積發展到5.6萬畝,年產值2億元,種植經營戶達4000戶,從業人員達1.2萬人;蔬菜種植面積7萬畝;茶園面積達6100畝;中藥材500畝。*年,被中國奶業協會評為全國奶牛生產50強縣,津口女兒茶被農業部認定為綠色食品。

      我區高度重視農民教育培訓工作,專門成立了農村勞動力培訓中心,具體負責農民培訓工作。重點組織實施農村勞動力轉移培訓陽光工程、新型農民科技培訓和被征地農民轉崗就業培訓三大工程。其中陽光工程三年培訓任務10400人,當年實現任務培訓完成100%、轉移就業100%的目標,連續兩年被省農業廳表彰為"農村勞動力轉移培訓陽光工程先進項目縣”。*年高標準完成了新型農民科技培訓工程任務,經市農業局檢查,給予了充分肯定,并在我區召開了全市農民培訓工作現場會議。*年11月28日在全省農民培訓工作會議上作了典型經驗交流。失地農民培訓由區政府投資,三年來共培訓了面點、保安、電腦、電氣焊等8個專業、560余人,全部實現了轉崗就業。

      我區農民培訓工作發展勢頭良好,農民培訓正處在一個由單一培訓向全方位培訓、階段性培訓向經常性培訓、重點培訓向全面培訓、低水平培訓向高質量培訓發展的嶄新階段。三大培訓工程的實施,已成為全區農民培訓工作的實施主體,為下一步開展較大規模的農民培訓工作奠定了良好的基礎。

      二、培訓內容

      圍繞我區優勢主導產業,按照發展一村一品的要求,對農民輔導員和示范農戶重點開展增產增效技術、農產品加工技術培訓,根據農忙時節開展現場技術指導和技術市場信息服務;以*花園中心和農業旅游觀光園建設為重點,突出觀賞價值高、市場需求量大的優質花卉、苗木、盆景等栽培技術的培訓。

      (一)技術類培訓。

      1、花卉栽培管理技術。以蘭花、月季花、杜鵑花、菊花、龜背竹、君子蘭、仙客來、*桂花等特色品種為主。

      2、苗木栽培管理技術。以廣玉蘭、*松、黑松、雪松、龍柏、紅葉楓、櫻花、百日紅、金葉國槐、女貞、大葉黃楊等特色優勢品種為主。

      3、*盆景制作技術。

      4、奶牛養殖與管理技術。以標準化、集約化奶牛養殖技術為重點,開展奶牛品種選擇、奶牛飼養管理及疫病防治技術培訓。

      5、優質果品生產技術。突出特色優質果品,以*板栗、*核桃、*大紅石榴、大櫻桃、冬棗、中華壽桃等品種的生產管理技術為培訓重點。

      6、有機蔬菜栽培技術。按照有機蔬菜生產條件和種植要求,突出生姜、大蒜、韭菜、速生葉菜、芹菜等蔬菜種植管理技術培訓。

      7、*茶。以*女兒茶、無性系龍井43號、龍井長葉、福鼎大白茶、舒茶早等品種種植管理技術培訓為主,開展茶葉生產加工技術及與茶有關的副產品利用技術的培訓。

      8、*中藥材栽培技術。以*何首烏、*四葉參、*紫草、*黃精等名貴藥材為主,開展種植、管理、加工以及病蟲害防治技術培訓。

      (二)政策法規類。

      重點開展《中華人民共和國農產品質量安全法》、農民實用政策與法律解讀、關于農村土地承包法律法規幾個主要問題的具體解釋、規范性涉農合同等相關法律法規知識的輔導。

      (三)經營管理類。

      以經營管理、市場營銷計劃、銷售收入預算、銷售和成本計劃、現金流量計劃培訓為主,輔助開展市場信息的收集、分析和利用等培訓。

      三、組織實施

      (一)主管部門的職責

      該項目的主管部門是*區農業局,主要做好以下工作:

      1、在全區優勢產業中進行農民輔導員和示范農戶的遴選、管理及農民輔導員的績效考核工作。

      2、指導培訓機構制定培訓計劃、工作方案

      3、指導監督培訓機構按照計劃方案開展培訓工作。

      4、做好培訓考核,協調財政部門加強經費管理和監督,確保培訓經費足額、及時、合理使用。

      (二)培訓機構設立

      按照魯農科教字〔*〕22號文件關于確定培訓機構的要求,對參加投標的*區邱家店鎮成教中心、*區農村勞動力培訓中心和泰前辦事處成教中心等三家培訓機構,依據承擔新型農民科技培訓工程項目的培訓機構必須具備的五個條件,擇優確定了*區農村勞動力培訓中心為*年度*區新型農民科技培訓機構。該培訓機構的情況和條件是:

      單位名稱:

      單位性質:

      法定代表人:

      主管部門:

      該中心具有獨立法人資格,具備承擔農民科技培訓必需的師資、教學設施設備等基本條件,先后承擔了農村勞動力轉移陽光工程、新型農民科技培訓工程和被征地農民培訓工程工作,并取得了較好的成績,具有農民培訓工作經驗。

      (三)培訓教師組成

      (四)農民輔導員培訓

      按照擬定的花卉苗木、奶牛養殖等技術類培訓內容重點在各處、鎮分期分產業集中培訓,原則上以一個處鎮的一個產業中的輔導員為一個班次,在專業村開班培訓。除輔導員和示范農戶參加外,該村的其他農戶可自愿參加培訓。*優質果品、*茶、*中藥材栽培管理技術和政策法規類、經營管理類重點以全區集中辦班培訓為主。

      (五)示范農戶培訓

      一是與農民輔導員一起參加集中培訓。二是由技術指導人員和農民輔導員現場指導培訓。

      (六)普及性培訓

      1、集中培訓。對產業結構調整較慢的村,按照農時季節聘請專家深入到村,集中授課培訓。

      2、典型引路。通過農民輔導員和示范戶的示范,以科技示范種養基地為依托,集中展示現代農業技術成果,讓周邊的農民親自感受到新技術所帶來的新成果。

      3、現場指導。由專家講師團和技術指導員定期到示范戶田間現場指導,傳授新技術,采取現場講授、農民提問、專家答疑等方式,及時解決面上生產中遇到的實際問題。

      4、廣泛宣傳。通過發放專業技術手冊、明白紙、"送科技下鄉”、趕科技大集等形式,實現對廣大農戶的培訓。

      5、技能競賽。通過開展科普知識、工藝制作、農產品小加工等技能比賽,來調動廣大農民參加科技培訓的熱情,同是也促進了當地工藝制作等專業技術的提高。

      (七)計劃安排

      (八)培訓管理

      1、加強對培訓教師的管理。從山東農業大學、山東省果樹研究所、泰安農科院、泰安林科院、泰安市農業局、林業局、畜牧局聘請專家教授組成《*區新型農民科技培訓講師團》,根據專業分別做專業技術輔導,同時根據農忙時節巡回現場指導。講師團成員全部實行聘用制和執教人員承包制,聘用報酬當日結清。對不負責任、不受農民歡迎的專家不再聘用第二次。

      2、加強對農民輔導員的監督和管理。一是建立培訓卡和電子檔案。對遴選確定的農民輔導員和示范農戶,建立電子檔案,發放培訓卡,記錄受訓人員的基本情況和每次參加培訓的詳細情況。培訓卡作為對輔導員績效考核的重要依據歸檔留存。二是加強對培訓過程資料檔案的管理。建立培訓過程資料檔案制度,對培訓資料、制度、音像資料照片等整理歸檔。三是在培訓過程中無正當理由二次不參加培訓者提出警告,并進行補課,三次以上不參加培訓者調整人員。四是開展示范農戶評議農民輔導員活動,對評議好的發放績效獎勵,并建議有關部門給予獎勵或重用。

      3、搞好跟蹤服務。把"跟蹤服務”作為提高培訓實效的一項關鍵措施來抓,建立由區、處鎮農技人員與輔導員點對點的聯系制度,開展跟蹤服務,指導學員學以致用,幫助學員解決技術難題,為學員提供信息、良種、獸藥(農藥)化肥、資金服務。

      四、經費使用

      1、農民輔導員、示范農戶培訓、參觀學習

      2、農民輔導員績效獎勵

      3、普及性培訓

      4、差旅費

      5、聘請專家講師團授課、咨詢、現場指導

      6、項目檔案建立材料整理及檢查驗收

      7、農技人員"點對點”補助費

      五、保障措施

      1、加強組織領導,調整充實"*區新型農民科技培訓工程”領導小組成員。

      2、建立區、處鎮農技人員與農民輔導員"點對點”的聯系制度,開展跟蹤服務。

      3、典型帶動、政策扶持、加大對農民輔導員的幫扶力度,培養一批群眾看得見、學得來的典型。除對農民輔導員的績效補助外,再為他們傳信息、引資金、找項目,幫助他們解決生產、流通中的實際困難,集中人力、物力、財力搞好幫扶。

      4、邀請省、市業務部門,區人大、政協、督察局等部門領導開展檢查調研工作。

      5、加強考核,嚴格績效獎勵政策。調整優化*區"新型農民科技培訓專家講師團”,聘請大專院校教授和市級以上涉農部門專家教授,組成講師團,直接給農民講課、答疑和現場指導。

      6、組織農民輔導員現場參觀學習。

      7、開展示范農戶評議農民輔導員活動。

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