監(jiān)督局紀(jì)檢監(jiān)察科學(xué)發(fā)展觀整改方案

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我局自開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動以來，經(jīng)過自查、征求意見及領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會等方式查找出一些問題，為了改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)效能，通過領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真討論后，制訂本整改方案。

一、存在的主要問題

1、理論學(xué)習(xí)還不夠主動、自覺意識不高，面對不斷發(fā)展變化的新情況、新任務(wù)、新情況，駕馭全局能力不高，用慣性思維方式和以往經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)實(shí)際工作，從而導(dǎo)致對新形勢下反腐倡廉工作的規(guī)律性研究不夠。用理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決實(shí)際工作中的具體問題能力不強(qiáng)。

2、從精神實(shí)質(zhì)上看發(fā)展，特別是對科學(xué)發(fā)展觀所突出強(qiáng)調(diào)的全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的觀點(diǎn)認(rèn)識沒有這方面的意識，總是把事物單純的就事論事，沒有統(tǒng)籌兼顧的思維方式和思想方法。

3、在各項(xiàng)工作各個(gè)環(huán)節(jié)細(xì)心研究群眾的利益、疾苦、情緒，努力用說服教育，示范引導(dǎo)和提供服務(wù)等方面意識不強(qiáng)，工作不到位。在日常工作進(jìn)一步樹立節(jié)約、保護(hù)環(huán)境，建設(shè)資源節(jié)約型和生態(tài)保護(hù)型社會意識不強(qiáng)。

4、紀(jì)檢監(jiān)察干部有工作畏難情緒，每立一件案，查處一個(gè)人或多或少都會得罪一批人的想法，認(rèn)為工作有時(shí)流汗還要流淚，你怎么不理解不是我就跟你過不去，而是你犯錯(cuò)誤，你們還有理，有時(shí)還受到威脅和攻擊，最大的是怨氣和情緒是不被人理解，導(dǎo)致少數(shù)人有想換一換工作單位的想法，脫離這是非之地，脫離這復(fù)雜紛繁的環(huán)境。

5、紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍輪換交流提撥重用力度不強(qiáng)，多數(shù)同志一干就是十年八載，又長期得不到培訓(xùn)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)書又少，而且都是過去以前出臺的政策、規(guī)定、條例已不能滿足不斷變化的形勢需要。辦公室條件設(shè)備簡陋，已不能滿足工作需要，加之多數(shù)同志未出過遠(yuǎn)門不知外面世界。導(dǎo)致工作沒有激情，形成貫性思維，照過去老一套辦法開展工作。

6、廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身素質(zhì)，工作作風(fēng)還不能適應(yīng)形勢的不斷發(fā)展變化，隨著腐敗手段更加隱蔽、復(fù)雜和智能化，而反腐敗任務(wù)所需的金融、法律、科技、管理等現(xiàn)代科學(xué)知識人才缺乏，導(dǎo)致運(yùn)用現(xiàn)代科技手段防范和打擊腐敗問題的能力，差距較遠(yuǎn)。創(chuàng)新意識不強(qiáng)，對反腐敗斗爭的規(guī)律和特點(diǎn)研究不夠，未能及時(shí)提出切實(shí)有效的治理對策不多。

7、紀(jì)檢監(jiān)察經(jīng)費(fèi)不足、設(shè)備落后、條件簡陋的問題仍未從根本上得到解決，影響和制約了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展。

二、整改的主要措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合實(shí)際，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。班子成員要率先垂范，認(rèn)真抓好、抓實(shí)、抓細(xì)，正確處理好工學(xué)矛盾，堅(jiān)持自學(xué)，形成主動學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，刻苦鉆研的良好學(xué)風(fēng)。

2、進(jìn)一步加大對紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，并務(wù)實(shí)的體現(xiàn)在政治上與生活上的更加關(guān)心和愛護(hù)，不斷的把這條戰(zhàn)線的優(yōu)秀分子提拔、升遷、重用。只有組織對他的肯定和獎(jiǎng)勵(lì)，才能有效的激發(fā)出他們高昂的斗志，不停奮發(fā)的腳步。

3、在干部隊(duì)伍的組建上更加注重，多種專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的人才組合，這樣更加利于隊(duì)伍的整體素質(zhì)提高，應(yīng)對復(fù)雜艱巨的反腐敗任務(wù)的完成。以達(dá)到更快的適應(yīng)新的不斷變化發(fā)展的需要，既對反腐規(guī)律和特點(diǎn)的研討上來，不斷提可行有效的治理對策上來。

4、不斷組織重溫自身職權(quán)的學(xué)習(xí)活動，提高干部對隊(duì)伍正確理解我們神圣有意義的工作，通過正確的理解，消除社會個(gè)人對紀(jì)檢監(jiān)察的工作性片面誤解，達(dá)到克服工作的畏難情緒和怕得罪人的心理影響，提高士氣、振奮精神、開創(chuàng)努力工作的決心與勇氣。

5、堅(jiān)持原則、辯證辦案、我們的目的立足于教育、著眼于防范，對少數(shù)腐敗分子發(fā)現(xiàn)一個(gè)查處一個(gè)，絕不手軟。但對犯錯(cuò)的同志，我們要把他們看成是自己的親人，幫助他們提高認(rèn)識，痛改前非，給予改正錯(cuò)誤的機(jī)會以充分顯示出黨和政府“治病救人”的意愿。因?yàn)椋h的事業(yè)是一項(xiàng)偉大的事業(yè)，總是團(tuán)結(jié)的人愈多愈有利事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)。

6、改變目前，把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)變到教育預(yù)防和懲處違法科學(xué)發(fā)展觀的案件上來。堅(jiān)持“關(guān)口前移、提前介入”，把紀(jì)檢監(jiān)察工作與科學(xué)發(fā)展緊密結(jié)合起來，不斷整合力量全面履行紀(jì)檢監(jiān)察神圣的職責(zé)。

7、加大紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。一是著力提高思想政治素質(zhì)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，扎扎實(shí)實(shí)地開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，增強(qiáng)用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的自覺性和堅(jiān)定性，提高全面履行職責(zé)、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、保障科學(xué)發(fā)展的能力和水平。二是要著力提高工作能力。要通過加強(qiáng)和創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等工作，使紀(jì)檢監(jiān)察干部改善知識結(jié)構(gòu)、拓寬工作視野、增強(qiáng)綜合素質(zhì)，不斷提高履行職責(zé)的能力和水平。三是要著力改進(jìn)工作作風(fēng)。進(jìn)一步建立健全紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部的管理制度，規(guī)范工作流程，完善監(jiān)督制約機(jī)制，模范遵守和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律特別是辦案紀(jì)律和保密紀(jì)律，使廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺當(dāng)好“五個(gè)表率”，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和恪盡職守、秉公執(zhí)紀(jì)的職業(yè)操守，在腐蝕與反腐蝕的斗爭中經(jīng)受考驗(yàn)、健康成長。

8、著力改善紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作條件。一是加強(qiáng)向工委、管委的請示匯報(bào)，加強(qiáng)與有關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)，多方籌措、多渠道保障紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作經(jīng)費(fèi)，積極爭取有關(guān)部門的支持，努力將紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的公務(wù)費(fèi)按照政法機(jī)關(guān)的同等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安排。二是加大技術(shù)投入，著力解決辦案手段的落后問題。逐步實(shí)現(xiàn)辦案筆錄電子化和談話全程錄音錄像，切實(shí)改變過去“一張嘴、一支筆、一張紙”的傳統(tǒng)辦案方式，提辦案工作的科技含量。

三、整改目標(biāo)

1、抓好班子成員理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，建立健全學(xué)習(xí)制度，提升黨員干部政治理論和業(yè)務(wù)工作水平。

整改時(shí)限：近期

責(zé)任人：全體班子成員

2、拓寬工作思路，發(fā)揮主觀能動性，提高班子隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高黨員干部的執(zhí)行、服務(wù)和創(chuàng)新能力。

整改時(shí)限：長期

責(zé)任人：書記、局長

3、進(jìn)一步完善思想政治工作的方式方法，經(jīng)常深入紀(jì)檢監(jiān)察干部中溝通思想，及時(shí)解決職工中苗頭性、傾向性問題，有針對性地做好干部職工的思想政治工作。

整改時(shí)限：長期

責(zé)任人：全體班子成員

4、關(guān)心愛護(hù)干部，解決紀(jì)檢監(jiān)察面臨的一些困難，促進(jìn)干群關(guān)系和諧，工作順暢。組織干部開展一些健康有益的文化娛樂活動，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部間的了解和團(tuán)結(jié)。

整改時(shí)限：長期

責(zé)任人：單位黨支部

5、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察培訓(xùn)工作，積極參與省州組織的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高干部素質(zhì)。