環保局社區衛生保護方案

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為深入貫徹學習實踐科學發展觀，使社區干部服務發展、服務群眾的意識和能力明顯增強，努力達到辦事高效、服務規范、公開透明、廉潔從政的工作標準，根據*工委發[2009]38號文件精神，結合社區實際，特制定此工作方案。

一、指導思想、工作目標

以“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實科學發展觀為抓手，以“有利于促進發展，有利于服務”為主線，突出重點，全員參與，分步實施，務求實效，切實解決努力營造良好的環境氛圍。通過集中整治活動，使社區干部服務群眾的意識和能力明顯增強，社區建設和公共服務水平明顯提高，努力達到辦事高效（更多精彩文章來自“秘書不求人：”）、服務規范、公開透明、廉潔從政的工作標準。

二、組織機構

成立社區“發展環境整治年”活動領導小組，社區黨委書記、社區居委會主任李朝英任組長、社區黨委副書記張永君、居委會副主任王靜任副組長，黨委委員潘興華、陳鈺鵑、雷世明、歐維立為成員，加強組織領導。

三、方法步驟

（一）、第一階段：宣傳動員、提高認識階段（2009年3月-4月）

4月2日參加街道組織的“發展環境整治年活動”動員會后，社區定于4月10日召開社區黨員、居民代表、居民動員會，通過黨員組織生活、出黑板報、社區愛心服務網上征求意見等形式廣泛宣傳，組織學習街道工委38號文件和龔澤書記在黃街“發展環境整治年”動員活動會上的講話，幫助大家提高認識，統一思想、增強廣大黨員、群眾參與發展環境整治的主動性、自覺性和責任感，收集社區居民、社會單位在發展中遇到的問題以及對本社區、黃桷坪地區發展環境建設的意見和建議。

（二）第二階段；查擺問題、深刻剖析階段（2009年5月-6月）

社區根據街道“發展環境整治年”活動的具體要求，結合社區黨組織聯系群眾三項制度，推進社區的“三民工程”，深入群眾和社會單位、聽取和收集群眾的意義和建議，設立舉報箱，對群眾投訴的事項，做到投訴有登記、處理有結果、件件有回復；開展“讀書·學習”活動，加強社區干部學習教育，針對本社區個別工作人員業務素質不強，服務意識淡泊，在工作中一次性告知不到位和一些損害社區形象、損害群眾利益等問題，認真梳理，深刻分析，總結經驗教訓，確定整改思路和方向。

（三）、第三階段：加強整改、完善機制階段（2009年7月-10月）

針對查擺出來的問題，加強制度建設，健立完善公開承諾制、首辦責任制、一次性告知制、考核評議制、責任追究制五項制度，提出整改措施，落實責任，為社區群眾、社會單位辦實事、解決群眾關心、反映強烈的問題。

（四）、第四階段：考核評議、落實獎懲階段：（2009年11月-12月）

11月根據街道安排，社區對“發展環境整治年”活動開展情況進行自查自糾；12月，接受街道“發展環境整治年”活動領導小組對社區開展情況進行考評。