民政干部黨支部教育方案

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領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部先進(jìn)性教育活動整改方案根據(jù)《*保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動實施方案》的部署和要求，在市*局先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、分析評議兩個階段工作的基礎(chǔ)上，對照黨性分析材料中自查的突出問題，針對干部群眾提出的意見和建議，結(jié)合實際工作，對整改工作進(jìn)行了認(rèn)真的分析。按照“提高黨員素質(zhì)，加強執(zhí)政能力，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項工作”的目標(biāo)要求，制定如下整改方案：

一、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，抓好黨員教育。

目標(biāo)：營造講學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)的良好氛圍，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，提高黨員思想素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（一）堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。把理論學(xué)習(xí)與城市節(jié)水管理工作的實際結(jié)合起來，真正理解科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，將樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀與*管理的實際有效結(jié)合起來，指導(dǎo)具體工作。

（二）加強黨員教育。以理想信念教育為核心，大力加強黨的基本理論、基本路線教育，采取多種形式組織全體黨員和入黨積極分子學(xué)理論，學(xué)黨章，特別是學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，用科學(xué)的理論武裝黨員的頭腦，用黨章規(guī)范黨員的言行。

（三）改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，完善學(xué)習(xí)制度。

1、認(rèn)真完成年度綜合培訓(xùn)計劃，保證全辦職工每月兩次的集中學(xué)習(xí)時間，落實考勤制度，每半年檢查一次職工的學(xué)習(xí)筆記。

2、繼續(xù)開展讀書活動。黨支部定期向職工推薦讀書書目，并有針對性的購置一批涉及管理、經(jīng)濟(jì)、科技、歷時等方面的書籍，鼓勵職工多讀書，讀好書。

3、加強時事教育。利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，組織職工閱讀各類時事報道，引導(dǎo)黨員和群眾進(jìn)一步增強政治意識和大局意識，通過時事學(xué)習(xí)，抓住不同事物之間的聯(lián)系，在不斷將知識綜合的過程中，提高職工綜合分析問題的能力。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*責(zé)任部門：*責(zé)任人：*時限：即日起至年內(nèi)

二、改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高*管理工作。

目標(biāo)：落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實《*條例》，推進(jìn)*工作的開展，努力提高管理水平。

（一）堅持依法行政，認(rèn)真貫徹落實《*條例》。嚴(yán)格依照《條例》加強*管理，利用行政和法律手段，規(guī)范用水單位和居民的行為。

（二）改進(jìn)工作作風(fēng)，在工作中做到“五勤”。對整體工作要通盤考慮，在安排工作前要做好調(diào)查工作，多與群眾溝通。既要對近期的工作有周密的安排，又要對中遠(yuǎn)期的工作有考慮和計劃，做到“五勤”，即“勤調(diào)查、勤思考、勤督促、勤檢查、勤總結(jié)”，以此不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，促進(jìn)工作的落實。

（三）突出管理工作的服務(wù)職能。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變行風(fēng)，提高辦事效率，簡化辦事環(huán)節(jié)，堅持公開、公正、便民、高效的原則，在做好管理工作的同時，更好地為企事業(yè)單位服務(wù)。

（四）落實崗位責(zé)任制，加強工作紀(jì)律。按照我辦出臺的《各類工作崗位及工作標(biāo)準(zhǔn)》(暫行)，進(jìn)一步落實崗位責(zé)任制，提高工作效率和工作質(zhì)量。制定《考勤管理暫行規(guī)定》，加強考勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*責(zé)任

部門：*責(zé)任人：*時限：年內(nèi)三、密切聯(lián)系群眾，多關(guān)心群眾生活。

目標(biāo)：充分發(fā)揮群眾的工作積極性和工作熱情，提高全辦職工的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（一）密切聯(lián)系群眾，多開展交心談心活動。領(lǐng)導(dǎo)班子和各科負(fù)責(zé)人要關(guān)心職工的思想和生活，多開展交心談心活動，充分溝通思想。對反映的問題，在自己職責(zé)內(nèi)能夠解決的，要盡快解決；不能解決的，提交辦公室研究；對一時解決不了的，要及時反饋，說明情況。

（二）多組織職工開展豐富多彩的文體活動。充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用，利用現(xiàn)有文化活動設(shè)施，組織開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動，如組織球類牌類比賽等，促進(jìn)職工之間思想交流，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，發(fā)揚團(tuán)隊精神，增強凝聚力，齊心協(xié)力完成工作目標(biāo)。

（三）關(guān)心職工生活，落實年休假制度。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，制定《年休假管理規(guī)定》，落實職工年休假。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*責(zé)任部門：*責(zé)任人：*時限：年內(nèi)