勞保局整改教育方案
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一、主要任務(wù)
以局領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告為指導(dǎo)，對(duì)影響和制約我局科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題進(jìn)行進(jìn)一步梳理，明確了9件惠民實(shí)事、6大政策。其中屬于近期解決的突出問(wèn)題，要及時(shí)解決，落實(shí)到位；屬于中長(zhǎng)期解決的問(wèn)題，要有計(jì)劃地逐步推進(jìn)。
（一）整改落實(shí)事項(xiàng)
一、組織城鎮(zhèn)居民醫(yī)保人員和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保的企業(yè)退休人員參加免費(fèi)體檢活動(dòng)，共涉及2.4萬(wàn)人，切實(shí)保障群眾身體健康。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*
承辦科室：社保中心、退管辦
落實(shí)時(shí)限：2009年11月底前
二、工作目標(biāo)
圍繞“凝心聚力，打造過(guò)硬干部隊(duì)伍；克難奮進(jìn)，力求科學(xué)發(fā)展”總載體，對(duì)照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的目標(biāo)要求，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委、市委、區(qū)委的重大決策部署上來(lái)，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與深化改革開(kāi)放、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、讓群眾滿意緊密結(jié)合起來(lái)，將深化改革開(kāi)放作為整改落實(shí)工作的重要內(nèi)容，全面改善民生，促進(jìn)社會(huì)和諧，推進(jìn)人事勞動(dòng)社會(huì)保障工作科學(xué)發(fā)展。
二、開(kāi)展就業(yè)援助社區(qū)行、農(nóng)村行活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位、搭建就業(yè)平臺(tái)等多種措施幫助城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*
承辦科室：就業(yè)處
落實(shí)時(shí)限：2009年12月底前
三、為就業(yè)困難群體發(fā)放社保補(bǔ)貼，進(jìn)一步擴(kuò)大補(bǔ)助范圍，將就業(yè)困難人員對(duì)象從原有的城鎮(zhèn)“4050”人員和零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保戶人員，擴(kuò)大到失業(yè)一年以上人員、低保邊緣戶人員、需贍養(yǎng)患有重大疾病直系親屬的人員、農(nóng)村復(fù)轉(zhuǎn)軍人與被征地農(nóng)民中的“4050”人員，切實(shí)減輕就業(yè)困難群體負(fù)擔(dān)，促進(jìn)他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*、*
承辦科室：就業(yè)處
落實(shí)時(shí)限：2009年12月底前
四、為困難企業(yè)發(fā)放社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，按照有關(guān)文件精神，將拿出約1500萬(wàn)元用于幫扶企業(yè)，切實(shí)為企業(yè)減負(fù)，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*
承辦科室：就業(yè)處
落實(shí)時(shí)限：2009年12月底前
五、減征社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和下降繳費(fèi)比例工作，及時(shí)做好五大社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)減征一個(gè)月、養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)比例從17%降到12%等有關(guān)工作，涉及金額約7700萬(wàn)元，切實(shí)為企業(yè)和參保人員減負(fù)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*、*
承辦科室：就業(yè)處、社保中心
落實(shí)時(shí)限：2009年12月底前
六、解決部分人員規(guī)范津補(bǔ)貼遺留問(wèn)題。實(shí)行規(guī)范津補(bǔ)貼工作之后，我區(qū)有不少老同志不斷前來(lái)上訪，要求解決他們的待遇問(wèn)題，對(duì)此我們要進(jìn)行專題研究、破解，以平衡不同群體之間的利益問(wèn)題，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*
承辦科室：工資科
落實(shí)時(shí)限：2009年8月底前
七、解決非公企業(yè)機(jī)電類專業(yè)人員職稱評(píng)審問(wèn)題，激發(fā)我區(qū)非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員積極性。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*
承辦科室：專業(yè)技術(shù)人員管理科
落實(shí)時(shí)限：2009年12月底前
八、開(kāi)發(fā)計(jì)算機(jī)三維造型設(shè)計(jì)員、計(jì)算機(jī)輔助制造程序員這兩個(gè)國(guó)家職業(yè)新工種。計(jì)算機(jī)三維造型、計(jì)算機(jī)輔助制造技術(shù)在我區(qū)模具制造行業(yè)中廣泛運(yùn)用，但我國(guó)尚未將這兩個(gè)工種納入國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)目錄，未能有效實(shí)施職業(yè)鑒定證書制度，這些技術(shù)人員不能享有合理的工資待遇。我區(qū)廣大企業(yè)和專業(yè)人員對(duì)考取國(guó)家職業(yè)資格證書的呼聲很高。我局已向上級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立這兩個(gè)國(guó)家職業(yè)新工種，爭(zhēng)取早日申報(bào)成功。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*
承辦科室：勞動(dòng)監(jiān)察科
落實(shí)時(shí)限：2009年年底前
九、加強(qiáng)局三網(wǎng)（*人才網(wǎng)、*社保網(wǎng)、*就業(yè)網(wǎng)）建設(shè)，我局設(shè)立的三個(gè)網(wǎng)站享有較高的社會(huì)知名度，尤其是*人才網(wǎng)，已成為政務(wù)公開(kāi)、人才交流、人事資訊傳遞的重要平臺(tái)。今年將進(jìn)一步完善這三個(gè)網(wǎng)站的建設(shè)，增設(shè)欄目，為社會(huì)提供更加方便、快捷的服務(wù)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*、*、*
承辦科室：就業(yè)處、社保中心、公務(wù)員管理科、人才中心
落實(shí)時(shí)限：2009年8月底前
（二）完善體制機(jī)制
一、制定出臺(tái)《被征地農(nóng)民基本生活保障實(shí)施細(xì)則》，全面推進(jìn)我區(qū)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作，解決部分農(nóng)民后顧之憂。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*
承辦科室：社保科、社保中心
落實(shí)時(shí)限：2009年8月底前
二、制定出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施就業(yè)為民、創(chuàng)業(yè)富民的意見(jiàn)》，進(jìn)一步優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，廣泛開(kāi)拓就業(yè)渠道，加強(qiáng)就業(yè)援助工作，切實(shí)推進(jìn)我區(qū)就業(yè)工作。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*
承辦科室：就業(yè)處
落實(shí)時(shí)限：2009年8月底前
三、制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步采取幫扶措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)有關(guān)問(wèn)題的通知》，幫助企業(yè)積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，維護(hù)我區(qū)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*
承辦科室：就業(yè)處
落實(shí)時(shí)限：2009年8月底前
四、制定出臺(tái)《關(guān)于促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》，通過(guò)鼓勵(lì)和引導(dǎo)我區(qū)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)以及建立健全高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系等措施，積極促進(jìn)我區(qū)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*
承辦科室：公務(wù)員管理科、人才中心
落實(shí)時(shí)限：2009年8月底前
五、制定出臺(tái)《原城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工生活保障辦法》，解決這部分群體的養(yǎng)老保障參保問(wèn)題，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*
承辦科室：社保科、社保中心
落實(shí)時(shí)限：2009年12月底前
六、制定出臺(tái)《關(guān)于義務(wù)教育階段教師績(jī)效工資改革有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》，改善這些教師的工資待遇，提高教師地位，吸引和鼓勵(lì)各類優(yōu)秀人才長(zhǎng)期從教。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*、*
承辦科室：工資科
落實(shí)時(shí)限：2009年8月底前
三、工作要求
1、落實(shí)工作責(zé)任。局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)履行職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念和大局意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好分工落實(shí)，將責(zé)任落實(shí)到人。
2、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。統(tǒng)籌學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與搞好當(dāng)前各項(xiàng)工作的關(guān)系，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，以人事勞動(dòng)社會(huì)保障工作的成果來(lái)衡量和檢驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成效。
3、自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。采取適當(dāng)方式，在一定范圍公布整改落實(shí)方案，通報(bào)整改落實(shí)情況，自覺(jué)接受黨員、群眾監(jiān)督。注重吸收群眾的合理意見(jiàn)，對(duì)整改落實(shí)方案進(jìn)行及時(shí)、必要的動(dòng)態(tài)修訂。
