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一、活動內容
面對面向行政管理或服務對象公開述職述廉;面對面向行政管理或服務對象公開服務承諾;面對面向行政管理或服務對象公開測評和征求意見并接受質詢。
二、實施辦法
“面對面三公開”活動,由基層單位上級主管部門在基層單位所在地以召開會議的形式組織實施。會議由上級主管部門領導主持,由基層單位領導代表基層單位向行政管理或服務對象公開述職述廉、公開服務承諾,由上級主管部門負責人現場組織測評、征求行政管理或服務對象意見和建議。邀請參加會議的行政管理或服務對象群眾代表不得少于50人。
三、具體要求
(一)切實加強領導。在基層單位開展“面對面三公開”活動,是貫徹落實科學發展觀的客觀要求,是建立健全創建人民群眾滿意基層單位長效機制的重要舉措,是促進基層單位政風行風建設的有效途徑。各單位要結合創建活動的實施意見,作出安排和部署。
(二)精心組織實施。各基層單位召開“面對面三公開”會議前,要向轄區的行政管理或服務對象發出會議公告,向上級主管部門進行匯報。召開會議時,上級主管部門要派領導人員參加并主持會議,同時邀請區糾風辦人員參加。參加會議的群眾代表必須是本單位職責范圍內的轄區行政管理或服務對象。
(三)確保取得實效。基層單位領導的述職述廉報告,要緊緊圍繞履行職責、隊伍管理、為民服務、廉潔自律等四方面的內容,客觀公正,實事求是。向行政管理和服務對象公開承諾的內容,必須具體實在、具有可操作性,力戒空話套話。征求意見和現場測評,由上級紀檢監察或糾風部門現場發放測評意見表,當場統計分析并現場公布。測評表由市糾風辦統一式樣(附后)。對行政管理或服務對象現場提出的意見或質詢的問題,基層單位領導原則上應現場予以解答,不能現場答復的應限時書面回復。對行政管理或服務對象測評中指出的問題,應要求基層單位限期整改。會議材料、承諾事項、測評意見和建議報上級業務主管部門備案,作為基層站所創建活動檢查考核的重要依據。
(四)各基層站所要將“面對面三公開”作為一項制度,每年至少開展一次,并于每年10月底前落實到位。貫徹落實情況及創新做法和經驗,及時報送區政府糾風辦。