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      機關后勤部門應構建和諧機關中發揮積極作用

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      機關后勤部門應構建和諧機關中發揮積極作用

      市級機關事務管理局是市級機關的后勤服務保障部門,是黨政機關履行職能的基礎,又是機關干部職工生活的依托,與機關干部職工切身利益緊緊相連,在建設和諧機關中具有舉足輕重的作用。

      立足改革創新,營造和諧機關的良好氛圍。機關后勤部門肩負著機關后勤管理

      體制、住房制度、物業管理制度、辦公用房管理制度、公務用車管理制度等方面的改革和創新,這些工作與機關干部職工的利益密切相關。機關后勤部門應按照構建政令暢通、協調一致、團結友善、廉潔高效、環境優美、安定有序的和諧機關的要求,認準方向,不失時機地加大改革創新力度,盡最大可能滿足不同利益群體對機關后勤服務保障工作的需要,努力營造機關后勤公平、合理的服務環境。一是創新體制機制。全面把握機關后勤工作的性質、地位和作用,科學規范職能,合理設置機構,充分發揮機關后勤部門在政策制定、資源配置、實施管理、服務保障中的職能作用。積極適應新形勢、新任務對機關后勤工作提出的新要求,堅持統籌兼顧,科學分析制約機關后勤改革和發展的主要矛盾,根據社會發展和機關辦公、職工生活改善的合理需求,解決好財力增長有限和需求不斷增加的矛盾,讓機關廣大干部職工在和諧的氛圍中享受機關后勤優質的服務保障。二是創新管理方式。按照政府管理職能轉變、提高機關后勤工作效能的要求,使機關后勤管理由微觀性向宏觀性、由行政型向法制型、由直接向間接管理的轉變,實現以管理促服務、向管理要效益的目標。建立以資產管理為核心的機關后勤保障體系,加強機關住房、辦公用房、公務用車等方面的管理,強化資源的科學配置和有效利用,降低行政成本,提高行政效率,努力處理好苦樂不均的問題,體現機關后勤服務的公平、合理。三是創新服務模式。認真研究和探索構建和諧機關的服務新模式,進一步開放機關后勤服務市場,打破自我保障、自我服務的傳統格局,建立開放式的服務機制,積極引進社會服務力量為機關服務,不斷提高機關后勤服務質量和專業化水平。堅持以市場為導向,推動局屬服務經營實體內部改革,進一步完善人事、用工、分配制度,逐步建立健全與市場經濟要求相適應的運行機制,增強局屬實體的市場競爭能力,為和諧后勤機關的建設提供有力支撐。

      堅持以人為本,創設和諧機關的優良環境。服務是機關后勤工作的立足之本。關鍵是牢固樹立“以人為本、服務優質”的工作理念,為機關提供優質的服務,為廣大干部職工創造良好的工作、學習和生活環境,確保機關的高效、有序、和諧運轉。一是提高科學管理水平。科學的管理才能體現優質的服務,新時期要求機關后勤工作提高效率、優化服務、保障有力,這些都需要科學管理來加以實現。機關后勤部門牢固樹立科學的管理理念,落實管理職能,提高管理效率,運用計算機、網絡、數據庫等信息化管理手段,管理好機關的財產、物資、基建、服務以及機關后勤各項事務,履行好為機關“當家理財”的重要職責,為機關提供科學、高效、有序的后勤服務保障。二是提高服務保障質量。進一步強化全員服務質量意識,堅持以質量求效益、求發展,調動全員的積極性和創造性。把改善機關辦公、學習和生活環境作為重要工作來抓,加強機關綠化、衛生和安全管理以及住宅區物業管理工作,為廣大干部職工創造優美、舒適、安全、和諧的環境;圍繞中心,進一步提高重要活動、會務、醫療保健、幼兒教育、餐飲、就浴等各項服務保障工作的質量和水平,以實際行動贏得服務對象對機關后勤工作的認可和信賴,激發機關工作人員奮發向上的熱情,把更多的精力投入到業務工作中去,更好地為經濟社會發展的大局服務。三是提高機關作風建設水平。切實轉變機關作風,鞏固和完善服務承諾制、首問負責制、領導接待日制、掛牌上崗制、辦事限時制和機關工作問責制等六項制度,增強服務工作的主動性。牢固樹立“機關后勤工作無小事”的觀念,強化責任,嚴密計劃,確保機關日常服務周到細致,不出現停斷、遺漏現象。以滿腔的熱忱、熱情的態度、文明的舉止對待群眾,從事服務,堅決克服和防止門難進、臉難看、事難辦和粗、橫、硬作風,禮貌待人,說話和氣、辦事誠心,用熱情的服務溫暖群眾,展現機關后勤部門良好的服務形象。

      重視資源節約,奠定和諧機關的堅實基礎。和諧的機關應是節約的機關,市級機關事務管理局是建設節約型機關的職能部門,必須切實貫徹節約的思想,帶頭抓好資源節約工作,提高資源利用效率,實現建設節約型機關的目標,在建設節約型社會中發揮表率作用。一是必須加大宣傳力度,營造濃厚的節約氛圍。統一思想認識,樹立節約意識是創建節約型機關的前提。為此,要采取印發倡議書、創辦宣傳欄等多種形式廣泛宣傳和發動,教育全體機關工作人員從現在做起,從自己做起,從身邊事做起,在機關形成“人人帶頭節約、人人厲行節約”的良好工作氛圍,增強機關工作人員勤儉節約的自覺性和責任感,成為建設節約型機關的宣傳者、推動者和實踐者。二是必須推進技術節能,提高資源節約的科技含量。加強基礎設施建設,積極推廣新技術應用是建設節約型機關的重要手段。要通過政府采購等方式,積極推廣和應用節能降耗的新技術、新產品、新材料。同時運用高新技術和先進技術改造傳統產品,逐步淘汰能耗高、污染重的落后工藝、技術和設備;積極倡導使用新能源和可再生資源,加強資源的

      綜合利用,提高資源的利用率。三是必須加強日常管理,努力降低行政運行成本。突出工作重點,加強日常管理是建設節約型機關的根本,機關后勤部門既要從身邊的點滴做起,節約一度電、一滴水、一滴油、一張紙,更要切實履行好國有資產、辦公用房、公務用車、基建工程項目等方面的管理職能,不斷推動節約型機關的建設。

      加強自身建設,發揮和諧機關的表率作用。和諧機關是和諧社會的主導力量,機關后勤部門作為政府的工作部門,在推進和諧機關建設中,既有著獨特的優勢,又肩負著重要的責任,應該發揮帶頭表率作用。一是做認真學習的表率。和諧機關應該是學習型的機關,機關后勤工作是一門學問,只有通過學習、認識,再學習、再認識,才能真正把握機關后勤改革發展的客觀規律,增強工作的主動性、預見性和創造性。大力開展創建學習型機關活動,自覺抓好“三個代表”重要思想和市場經濟、現代管理、法律法規以及機關后勤基本知識的學習,培塑一支政治堅定、服務精良、積極向上、充滿生機與活力的機關后勤團隊,促進人的全面發展。二是做清正廉潔的表率。和諧機關應該是清廉節儉的機關。機關后勤部門管錢、管物、管事,能否做到為民、務實、清廉,關系到政府的執行力和公信力,關系到機關和諧,關系到社會和諧。為此,機關后勤部門要積極響應上級部門號召,認真開展“正人品官德、創清廉機關”主題活動,帶頭弘揚勤儉節約、艱苦奮斗的優良傳統,規范自身行為,保持清正廉潔,做到“常在河邊走、就是不濕鞋”,為機關當好家、管好財,樹立良好的形象。三是做依法辦事的表率。按照法律法規辦事是和諧機關的重要前提。下大力氣建立和健全各項規章制度,包括機關后勤服務保障制度、機關工作制度、責任追究制度等,加大制度執行的力度,把制度落實到位,真正做到用制度管人,按規定辦事,為實行依法保障營造良好的氛圍。四是做真抓實干的表率。和諧機關應當是務實高效、充滿生機與活力的機關。激發全體干部職工的工作熱情和工作潛能,真正把干部職工的心思凝聚到改革與發展上,把各項技術本領用到具體的服務保障工作上,扎扎實實為機關多辦好事,辦實事,辦群眾滿意的事,讓機關后勤工作更加深入人心、溫暖人心。

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