領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)用心思考

前言：本站為你精心整理了領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)用心思考范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

用心思考、用心講話、用心做事、用心寫(xiě)文章，是領(lǐng)導(dǎo)干部做好工作的前提，也是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求。

“用心思考”是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所系。曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任主要是出主意、用干部。無(wú)論是出主意還是用干部，都離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)形勢(shì)的分析，對(duì)干部的鑒別。沒(méi)有分析，不會(huì)思考，難以形成獨(dú)立的見(jiàn)解，就不能恰當(dāng)決策、知人善任。領(lǐng)導(dǎo)干部只有勤于思考，才能抓方向、議大事、管大局，完成使命職責(zé)。特別是在工作遇到困難，在事業(yè)發(fā)展的關(guān)口上，應(yīng)多問(wèn)幾個(gè)為什么，多想想前因后果，多掂量輕重緩急。

“用心思考”是事業(yè)成功的內(nèi)在要求。縱觀人類歷史，每個(gè)時(shí)代的進(jìn)步和變革，都與思想創(chuàng)新有關(guān)，都是人類“用心思考”的成果。當(dāng)前，我們的事業(yè)正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。及時(shí)抓住機(jī)遇，科學(xué)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部敏銳觀察形勢(shì)，積極研究問(wèn)題，不斷思考辦法。

“用心思考”是提高能力的必由之路。學(xué)貴于思，學(xué)貴知疑，小疑則小進(jìn)，大疑則大進(jìn)。愛(ài)思考、勤思考，才能舉一反三、融會(huì)貫通。無(wú)論是實(shí)踐中的體驗(yàn)還是其他人的經(jīng)驗(yàn)，要轉(zhuǎn)化為能力和本領(lǐng)，都離不開(kāi)自己的領(lǐng)悟和思考。領(lǐng)導(dǎo)干部善于思考，善于發(fā)現(xiàn)事物之間的聯(lián)系，總結(jié)出規(guī)律性的東西，可以轉(zhuǎn)化為智慧，升華為能力；思考得越深，內(nèi)化得就越多，能力提高得就越快。