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幾天前,一位多年未見的老同學來京辦事,約我小聚。雖然同是80后生人,十多年未見,我已參加工作7年,他卻一直在繼續著求學之路,這次來京就是辦理簽證準備赴美攻讀博士學位。想到5年以后他學成歸國時已過而立之年,不免聊起了今后的就業打算。什么樣的企業能夠為我這位老同學,這位十年礪劍的優秀人才提供一個施展才華的舞臺呢?
“來中央企業吧!”我脫口而出。他聽了我的建議非常有興趣,作為致力于中央企業改革發展的國資委機關干部,我也樂于說一說咱們中央企業的具體情況。從哪些企業是央企到這些企業在我國國民經濟發展中的巨大影響力,從這幾年來我們委的努力到央企發生的翻天覆地的變化,其中很多也是他早有耳聞的。臨別時,我打趣地說,加入央企早已成為現代職業人追求的新潮流,央企所具有的競爭力和發展前景遠不是一些外企和私企所能夠比擬的,希望他這位“準海歸”能夠早日加入央企的大家庭。
送別了老同學,我依然深深地沉浸在一個國資人的自豪與驕傲當中。是啊,大學畢業后我初次走上工作崗位就是在一家央企,加入國資委機關干部隊伍后,更是從一個更加全面和深刻的角度感受著央企的發展變化,并為此貢獻了自己的力量。
剛參加工作時,我的第一個感受就是,我所在的央企明明是國有,為什么從管理體制到企業文化,再到員工精神面貌,全然沒有傳統觀念上國有企業的管理落后、觀念陳舊、“大鍋飯”的弊病,呈現眼前的是發展思路清晰明確、內部管理井然有序、干部職工干勁十足的勃勃生機。
現在在新的工作崗位上回頭想來,我曾經工作過的央企,正是成長中的央企大家庭的縮影。這些年來,在黨中央、國務院的正確領導下,在國資監管系統干部職工的辛勤努力下,通過央企廣大干部職工的不懈奮斗,央企改革發展之帆一路探索而來,這其中凝結著無數國資人的智慧與力量。沿著這條改革發展之路,中央企業正在國民經濟生活中發揮著日益重要的作用。
回首黨的十六大以來,國有資產管理體制改革深入推進,國有資產保值增值責任層層落實,極大激發了央企改革的動力和發展的活力。廣大央企緊緊抓住改革、調整、創新、管理等關鍵環節,做了大量扎實有效的工作,經濟效益顯著提高,經濟總量快速增加,企業競爭力明顯增強。
中央企業高度重視企業經營機制轉換,大力推進股份制改革,完善公司法人治理結構。我在企業中所經歷的全體員工競爭上崗、量化考核、薪酬與業績掛鉤都是深化企業三項制度改革的重要內容。與此同時,央企圍繞做強做大主業,積極開展調整重組,縮短管理鏈條,主輔分離輔業改制,企業發展呈現出了新的活力。圍繞行業發展和市場需求,央企積極推進自主創新,進一步加大科技研發投入,開發了一批具有國際、國內領先水平的新技術、新產品?!吧裰邸毕盗休d人航天,“嫦娥一號”繞月探測工程這些我們耳熟能詳的科技進展,都是中央企業自主創新、集成創新的典范。為進一步提高企業管理水平,中央企業積極推進管理創新,加強產權管理、財務管理和戰略規劃管理,增強集團控制力和抗御風險能力,企業管理向集約化、精細化逐步轉變。
我們委自成立以來,緊緊圍繞履行出資人職責、實現國有資產保值增值,進行了認真的探索研究,做了大量的工作。積極組建機構、健全規章,不斷完善國有資產監管體制;注重經營業績考核,層層落實保值增值責任;強化以財務監督和風險控制為重點出資人監管;連續5年開展中央企業高級經營管理者公開招聘,探索建立適應現代企業制度要求的選人用人新機制;開展國有獨資公司董事會試點,逐步完善公司治理結構;積極推進主業核定和調整重組,改善中央企業布局和結構;規范企業改制和產權轉讓,探索建立現代產權制度;以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機,進一步加強和改進中央企業黨建工作。經過五年的努力,國有資產管理體制框架基本建立,國有資產保值增值責任得到落實,出資人監管得到強化,市場化改革步伐加快,國有經濟布局結構逐步優化,國有企業活力和競爭力進一步增強。
五年來,中央企業實現了快速發展,雖然數量在不斷減少,但資產規模大幅度增加,經濟效益和運行質量獲得顯著提高,活力和競爭力得到了進一步增強。截至**7年底,央企資產總額達到14.8萬億元,當年實現銷售收入9.84萬億元,利潤9968.5億元,上繳稅金8303.2億元。其中主營業務收入超過千億元的中央企業就有26家,利潤超過百億元的19家,進入世界500強的16家,分別比**2年增加了20家、13家和10家。中央企業的快速發展,為國民經濟持續、快速、健康、協調發展發揮了重要作用,為經濟社會發展作出了積極貢獻。這些數字的背后,我們看到的不僅是央企這樣一個經濟群體的快速發展,更是國民經濟整體實力的大幅提升。
涉身其中,我深切地感受到我們國資人肩上的責任與壓力。與此同時,我也更加堅定不移地相信,央企改革發展之帆已然起航,它滿載著民族崛起的希望,吸引著越來越多的優秀中華兒女投身其中,必將乘風破浪,奮勇前進,為我國社會主義建設偉大事業、為中華民族偉大復興做出更大的貢獻!為央企加油!