黨委一把手表率交流

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《黨政領導干部選拔任用工作條例》是我們黨關于黨政領導干部選拔任用工作必須遵循的總綱和基本規(guī)章。黨委書記作為干部選拔任用工作第一責任人，要做到親自抓，負總責，切實起到表率作用。

要深入學習《條例》。要把學習貫徹《條例》作為當前的中心任務來抓，擺上議程。掀起學《條例》的高潮。要組織區(qū)委理論中心組進行專題學習，逐章、逐條、逐句地學習領會《條例》精神，使幾大家班子的領導把《條例》的精神真正搞清楚、掌握住，熟記于心。以達到融會貫通，應用自如。要通過分層次的學習培訓。增強各級干部貫徹《條例》的緊迫感和自覺性，把思想進一步統(tǒng)一到《條例》精神上來。

要認真執(zhí)行《條例》。首先要搞好自查自糾。對過去干部選拔任用工作情況進行一次認真的梳理和總結，與《條例》加以對照，做得好的繼續(xù)堅持，有缺陷、不完善的進行規(guī)范和完善；做得不符合《條例》規(guī)定的要認真進行糾正。其次要搞好專題調研。按照《條例》要求，結合干部工作實際進行一次專題調研，在此基礎上，制定符合我縣實際的干部選任工作實施辦法，保證《條例》的貫徹落實。再次要建立健全干部選任工作的新機制。要嘗試考察對象的“民意否決制”。多數(shù)人擁護方能列為考察對象，進一步提高選人用人的準確性；要研究探索常委會決定干部任免“票決制”。采取常委無記名投票的方式進行表決，進一步擴大常委會討論干部決策中的民主；要繼續(xù)實行干部任前“公示制”和任后“試用期制”。

要模范遵守《條例》。要堅持選拔任用干部標準。把《條例》作為必須嚴格遵循的法規(guī)，自覺地去貫徹執(zhí)行。堅決做到對本級管理的干部任用，不符合《條例》規(guī)定的不上會；對上級管理的干部任用，不符合《條例》規(guī)定的不上報。對下級報來的干部任用：不符合《條例》規(guī)定的不審批。要堅持民主集中制原則。堅持常委會討論決定干部任免事項，以三分之二以上的成員到會，應到會成員半數(shù)以上同意形成決定，保證干部任用的準確。要堅持選拔任用干部紀律。做到不以書記辦公會、領導圈閱等形式代替常委會，不臨時動議決定干部任免，不突擊提拔干部，干部推薦事前不提名，不劃框子，不定調子，考查時不提傾向性意見，決策時不個人說了算。堅決做到任人唯賢，公道正派。