機關黨建交流

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“5·12”汶川大地震發生后，機關黨組織和廣大黨員干部充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，踴躍捐款捐物，省直相關單位在第一時間組織救援隊奔赴災區一線，為開展抗震救災工作提供了強大組織保證和精神動力，用實際行動詮釋了黨的先進性，集中體現了黨的先進性建設的成果。由此，引發了我們對黨的先進性建設的幾點思考。

思考之一：加強黨的先進性建設，必須堅持對黨員進行經常性的教育培訓。機關各級黨組織從建設學習型政黨的高度出發，使黨員教育體現時代特征、貼近單位實際、符合崗位需求、適應黨員特點。一是注重抓學習型黨組織創建活動。省委省直工委還充分利用“經緯講壇”載體，整合開發教育資源，定期邀請國內知名專家學者授課，解讀黨的創新理論，講解經濟、政治、社會、文化熱點難點問題，拓寬黨員干部視野。從講壇開講至今，參與聽課的廳級領導干部人數已達48**多人次，受到各方面的一致好評，有力地助推了學習型機關建設。二是注重業務培訓。，省委省直工委每年都堅持在省直機關舉辦新任機關黨委專職副書記和機關紀委書記培訓班、黨員干部理論學習班、黨支部書記示范培訓班等，拓寬視野更新知識。提高黨員干部業務素質和工作能力，進而提高學習力、創新力和執行力。三是注重完善黨員學習的陣地建設。充分發揮省直黨校在機關培訓教育中的主渠道、主陣地作用，每年培訓黨員干部都在3**0人左右，保證了大規模培訓干部計劃在省直機關順利實施。四是注重完善健全學習制度。如學習考勤制度、學習檔案制度、通報制度、經驗交流制度、考試考核制度、述職述學制度、定期輪訓制度等，形成濃厚學習氛圍。

思考之二：加強黨的先進性建設，必須注重對黨員的管理、監督和服務。機關各級黨組織一是加強對黨員的教育和管理。認真參與做好對省直單位黨員領導干部民主生活會的監督、檢查工作。省委省直工委每年都派人參加部分省直單位的黨員領導干部民主生活會，向省委寫出專題報告，并就存在的主要問題提出了具體改進意見和措施。增強黨要管黨和廣大黨員的黨性觀念和黨員意識。二是加強對黨員的監督。結合省直機關的實際，省直機關黨組織堅持把談話作為加強對處級黨員干部監督的重要方式之一，開展誡免式談話、說明式談話、保護式談話和信函式談話。從2**4年實行談話制度以來，省委省直工委每年談話都在1**人次以上，及時處分了一批不合格的黨員，有效地增強了黨員領導干部接受監督的意識，保持了黨員隊伍的純潔性。三是做好黨員的服務工作。把為困難黨員送溫暖活動作為經常性的活動，每年為省直2**0多名生活困難黨員發放生活補助。把省直下崗黨員職工登記造冊，推薦他們再就業。每年開展金秋助學活動，為生活困難黨員的子女上大學發放助學資金。

思考之三：加強黨的先進性建設，必須建立和完善制度體系。構建永葆先進性的長效機制，關鍵是要建立健全一套制度體系。，省委省直工委不斷探索運用激勵機制，營造學先進、趕先進的濃厚氛圍。一是定期表彰。兩年一次對省直機關“五好”基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者進行表彰。二是即時表彰。20**年起，為增強表彰激勵的針對性和時效性，工委改進表彰方式，開始對業務工作取得突出成績或在重大、重要事件中做出突出貢獻的黨組織和黨員及時予以表彰。三是專項表彰。為推動基層黨建工作責任制的落實，2**7年，工委通過自查自評、民主評議、組織復核、綜合評定，評選表彰了39名省直機關“優秀機關黨建第一責任人”，有力推動了部門黨組（黨委）書記、機關黨委書記抓黨建工作責任的落實。四是建立考評督查制度。，工委在調研基礎上，探索建立了機關黨委工作考評制度。采取定性與定量、上級考察與基層評價、黨內考核與群眾測評相結合辦法，每年對機關黨組織和黨員落實目標機制、實施機制的情況進行考評檢查，開展省直和中央駐鄭單位機關黨委工作考評制度。

“世情、國情、黨情的發展變化，決定了以改革創新精神加強黨的建設既十分重要又十分緊迫，必須把黨的執政能力建設和先進性建設作為主線。”黨的先進性建設是一個長期任務、動態過程，必須隨著時代的進步和實踐的發展而不斷創新。對于以往工作中的好傳統、好做法，要結合新的實踐予以豐富和發展。要根據新的形勢和要求，積極探索新途徑、新辦法、新機制。也只有這樣，才能更好地使黨的先進性建設與時俱進、富有實效。