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積極探索非公有制企業黨建工作新路子,注重結合,整體推進,基層黨組織建設得到有效加強。
一是落實領導責任,形成合力。市委建立了非公有制經濟黨組織黨建工作聯席會議制度。市級四班子領導分片負責,定點掛鉤,建立聯系點。市委組織部成立了“非公有制經濟組織黨建工作聯系會議辦公室”,**名部領導和7個科分別聯系**個非公有制企業;各鄉(鎮、街道)黨(工)委成立辦公室,確定了聯系點。建立了責任制,做到了“五個一”:黨(工)委書記,分管副書記每季度到聯系點專題調研一次,召開一次黨群辦公會,黨(工)委每半年專題研究一次,召開一次非公有制經濟組織黨支部書記會,每年專題向市委報告一次。
二是合理設置黨組織,明確隸屬關系。充分考慮私營企業的實際,因地制宜,合理規劃,成熟一個,組建一個。按地域相近、行業相同的原則,通過聯合組建、掛靠組建、多方聯建等形式建立黨組織。新成立非公經濟黨委1個,黨支部**個,發展黨員**人。
三是大力發展黨員,增強黨的階級基礎。市委堅持發展黨員的“十六字”方針,把重點發展對象放在企業規模較大、生產經營穩定、對當地經濟發展有較大影響的無黨員企業中,放在生產經營管理一線和重點崗位、關鍵崗位的骨干上。20**年以來,市委先后5次抽調**名黨建工作指導員到各非公企業,培育入黨積極分子3**人,發展黨員1**名。
四是加強班子建設,選準配強支部書記。主要采取三種方式選拔支部書記。首先,從原擔任過村黨支部書記、鄉(鎮、街道)退休黨員干部中挑選;其二,對已成為私營企業主的黨員,經過“致富思源,富而思進”教育和考驗,政治素質比較高,又能為當地群眾辦實事、好事的作為支部書記人選;其三,由當地黨委派出黨建指導員進行指導,幫助培養黨支部書記。幾年來,共從非公有制企業黨員中選拔支書7名,鄉鎮離退休干部中選拔支書9名。
五是健全制度,保證黨的工作規范化。首先,健全黨建工作責任制。將私營企業開展黨的工作的責任明確規劃鄉(鎮、街道)或有關部門黨委,責任到人,負責幫助指導企業開展黨的工作。其二,實行黨的工作指導員制度。由企業所在鄉(鎮、街道)或部門黨委選派黨建指導員,重點骨干企業配備專職指導員,規模小但發展潛力較大的企業配備兼職指導員。幾年來,共選派黨建指導員**名,其中,專職指導員**名,兼職指導員6**名。其三,建立非公有制企業黨組織季報制度。其四,完善和改進黨支部和黨員管理制度。規范了非公有制企業黨組織和黨員的教育管理;改進“”制度,內容上突出重點,方式上靈活多樣,時間上不占用生產時間;建立和健全黨員聯系職工制度,密切黨員與群眾的聯系。