領導干部政德修養交流

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如何當好一個稱職的縣委書記？筆者認為，在忠實履行黨和人民賦予職權的同時，還必須強化非權力因素，常修為政之德，提升人格魅力，以高尚的人格力量立威信，樹形象，興事業，從而真正贏得民心，贏得人民群眾的擁護和愛戴。

不辱使命，保持奮發向上的蓬勃朝氣

在當前的發展大潮中，要保持奮發有為的精神狀態，保持旺盛的工作勁頭，做到不辱使命，有所作為。如果滿足于守攤子，習慣于當“太平官”，沒有干事創業的蓬勃朝氣，就會愧對組織的信任和人民群眾的重托。

信念上求“真”。領導干部必須加強黨性修養，錘煉政治品德，樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，始終要有崇高的理想、遠大的抱負和堅定的信念，始終保持清醒的政治頭腦，一心聽黨的話，鐵心跟黨走，自覺地與上級黨委保持一致。

學習上求“新”。要認真學習科學發展觀、構建和諧社會等馬克思主義中國化的最新成果，做到真學、真懂、真信、真用，不斷以科學理論武裝自己，教育人民。同時，要虛心向實踐學習，向人民群眾學習，到實踐中汲取營養，到人民群眾中汲取智慧和力量，不斷加強黨性鍛煉，強化人格修養。更重要的是弘揚理論聯系實際的學風，堅持學以致用，學用結合，善于把科學理論轉化為謀劃發展的正確思路，促進發展的具體措施，不斷增強工作的預見性、針對性和有效性。

作風上求“實”。只有經常深入基層，傾聽群眾呼聲，掌握社情民意，帶著深厚的感情到一線解決群眾生產生活上的具體問題，才能得到人民群眾的擁護和支持。當前，尤其是要堅持正確的政績觀，反對形式主義和官僚主義，不搞脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空口號，不搞勞民傷財的假政績，不擺不切實際的花架子，倡導“從一做起，從我做起”的新風尚，以新的作風創造新的輝煌。

恪盡職守，保持開拓進取的昂揚銳氣

講求領導干部的職業道德，就是要愛崗敬業，奮發圖強，在位不懈怠，做事不松弛，把職業當事業，把事業當追求，實實在在做事，兢兢業業從政，始終保持開拓進取的昂揚銳氣，在經濟建設主戰場上一展身手，成就一番事業，以良好的政績凸現政德。

要有敢于負責的勇氣。作為一名領導干部，必須要把“敢于負責”四個字刻在心中，付諸在行動上，堅決破除求穩怕亂、安于現狀、無所作為的思想，克服“碰到問題就躲，見到困難就推，遇到矛盾就繞”的不良傾向，做到大事面前勇擔當，面對矛盾不回避，以只爭朝夕的精神忘我工作，以敢于負責的精神抓工作落實。

要有善于負責的方法。搶抓發展機遇，發展優勢產業，解決突出問題等工作，要堅持抓具體，抓平常，抓反復，如果停留在一般號召、行政指揮等傳統的工作方法，那么，再好的戰略和思路都是空談。因此，要善于用市場的辦法、典型引路的辦法、說服教育的辦法、民主法制的辦法來解決發展過程中遇到的新情況，新問題和新矛盾，一項一事地抓，一點一滴地做，積小勝為大勝，積量變為質變。

要有勤于負責的精神。勤于負責，就是要樂于奉獻多干事，勤于下基層，勤于調查研究，勤于真抓實干，勤政為民寫春秋。就是要常懷愛民之心，恪守為民之責，多做親民、富民、安民、利民的好事和實事，多到困難大、矛盾多的地方去解決問題，多到群眾意見大、怨氣多的地方去理順情緒，多到工作推不開、情況復雜的地方去打開局面。

清正廉潔，保持兩袖清風的浩然正氣

把清正廉潔作為政德修養的生命線，常懷律已之心，常思貪欲之害，常克非份之想，堂堂正正做人，清清白白為官，注重人格風范，以一身正氣，兩袖清風的良好形象增強自身的影響力、親和力和感召力。

樹立正確的權力觀，權為民用。牢固樹立“執政為民”的觀念，真正代表人民掌好權，用好權，堅持做到為民用權，依法用權，秉公用權，謹慎用權，民主用權，既不能頤指氣使，獨斷專權，玩弄權術，將自己凌駕于他人之上，更不能將權力商品化，私有化，搞權錢交易，權色交易，權權交易，滑向腐化墮落的泥潭。

樹立正確的親民觀，情為民系。要克服脫離群眾，冷漠群眾，疏遠群眾的錯誤傾向，而要把群眾利益作為想問題，辦事情，作決策的出發點和落腳點，做到凡是群眾不受益的政策不出臺，群眾不支持的措施不實施，群眾不滿意的干部不重用。當前，特別要切實解決人民群眾上學難，看病難，就業難等實際，努力讓群眾共享改革發展的成果，過上舒心滿意的日子。

樹立正確的名利觀，利為民謀。領導干部要有“面對誘惑，心存恐懼”的意識，以平和之心對“名”，以知足之心對“利”，自覺堅持潔心，潔身，潔行，以廉為榮，以儉立身，耐得住艱苦，守得住清貧，抗得住誘惑，管得住小節，始終具有拒腐防變的能力。自覺做到艱苦奮斗的作風不變，吃苦耐勞的精神不變，甘于奉獻的傳統不變，始終保持共產黨人的本色。