機關(guān)效能機制建構(gòu)通知

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局機關(guān)全體人員、體校全體教練員：

，區(qū)經(jīng)濟(jì)環(huán)境機關(guān)效能投訴中心對全區(qū)機關(guān)工作紀(jì)律明查暗訪情況進(jìn)行了通報。本次明查暗訪活動共檢查7個鎮(zhèn)（街）、80個部門單位，發(fā)現(xiàn)違規(guī)部門單位15個，違規(guī)人員21名。對以上問題單位和個人，區(qū)經(jīng)濟(jì)環(huán)境機關(guān)效能投訴中心依據(jù)《區(qū)機關(guān)效能告誡辦法》分別對其進(jìn)行了嚴(yán)肅的處理。為防止我單位發(fā)生違反機關(guān)效能建設(shè)的行為，進(jìn)一步提高機關(guān)行政效率和質(zhì)量，經(jīng)局班子會議研究，決定在局機關(guān)和區(qū)少兒競技體校開展機關(guān)效能“四項制度”建設(shè)，請全體機關(guān)人員、教練員務(wù)必遵照執(zhí)行。

一、機關(guān)考勤制度。

機關(guān)全體人員和體校教練員要嚴(yán)格遵守作息時間，不得無故缺勤、遲到、早退；實行上午和下午兩簽到，其中體校教練員如有訓(xùn)練任務(wù)無法簽到的，應(yīng)及時向體校負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)說明情況；實行外出通報制度。上班時間外出，應(yīng)征科室負(fù)責(zé)人同意；科室負(fù)責(zé)人外出，應(yīng)請示分管領(lǐng)導(dǎo)，并向科室人員告知去向，擅自離崗者，按曠班處理。

二、崗位紀(jì)律制度。

機關(guān)工作人員和全體教練員在工作期間應(yīng)全身心投入本職工作，嚴(yán)禁閑談、串辦公室聊天、玩電腦游戲、QQ聊天、下棋、打撲克、私自上街購物等，如有違反以上及其他機關(guān)效能建設(shè)規(guī)定的，一經(jīng)查出將嚴(yán)肅處理，絕不姑息。

三、限時辦結(jié)制度。

局領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，要按要求立即辦理，按時辦結(jié)，不得降低標(biāo)準(zhǔn)，不得無故拖延。各科室的重點工作，要明確職責(zé)抓督查、抓落實，并定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展情況。分管領(lǐng)導(dǎo)要及時對各科室重點工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項和上級安排工作完成情況進(jìn)行督查落實，確保工作按時保質(zhì)保量完成。

四、過錯追究制度。

為將機關(guān)效能建設(shè)制度化、常態(tài)化，局里將定期不定期地開展查崗糾崗活動，對在工作中違反機關(guān)效能建設(shè)規(guī)定的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消年底各項評先樹優(yōu)的資格。對被區(qū)經(jīng)濟(jì)環(huán)境機關(guān)效能投訴中心在明察暗訪活動中發(fā)現(xiàn)違反機關(guān)效能建設(shè)規(guī)定的人員，除取消年底各項評先樹優(yōu)的資格外，局里將對其進(jìn)行通報批評，并扣發(fā)一個月工資。對給單位形象造成負(fù)面影響的，由當(dāng)事人承擔(dān)一切后果，并及時消除不利影響。