婦聯管理發言

前言：本站為你精心整理了婦聯管理發言范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

市房管局婦委會在上級組織和局黨組的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的*精神為指導，認真貫徹落實市婦聯、市直機關工婦委安排的各項任務，緊緊圍繞房管中心工作，以提高機關效能、推進全局婦女發展、切實維護婦女兒童合法權益、組織婦女共建共享和諧社會為重點，不斷深化“巾幗建功”、“美化家庭”、“春蕾計劃”等活動，團結和帶領全局婦女積極投身社會主義精神文明建設和“實現新崛起、建設新德州”的偉大社會實踐，以高度的責任感和使命感，切實履行維護職責，為全市房管事業又好又快發展起到了積極作用，具體匯報如下：

一、積極爭取黨政支持，以黨建帶婦建，營造婦女工作的良好氛圍

（一）加強領導，完善機制，形成以黨建帶婦建工作的整體合力。婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分，一直以來，我局婦委會一班人提高認識，準確定位，在立足做好本職工作的同時，及時向局領導匯報工作，自覺接受局黨組對婦女工作的領導和支持，自覺將婦女工作融入黨建工作之中，為做好新時期機關婦女工作營造了良好的工作環境。局黨組堅持把婦女工作列入黨組重要議事日程，定期聽取婦委會工作匯報，解決實際問題，局領導班子中有專人分管婦委會工作。堅持“以黨建帶婦建”，認真貫徹落實《婦女兒童發展綱要》，無論在人員配備，還是在活動經費的保障方面，局黨組都全力支持。每年“三八”婦女節茶話會、女職工定期體檢等活動已成為慣例。局黨組還把加強婦女組織和制度建設作為黨建的重要組成部分納入工作規劃，同步研究，同步部署，同步實施，以婦委會為核心，建立了婦女工作小組，建立完善了有效的婦女工作網絡，各組織建章立制，狠抓各項措施的落實，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的領導管理落實機制。

（二）高度重視女干部的選拔工作。局黨組把婦女干部隊伍建設納入黨的干部隊伍建設之中，大力加強婦女干部隊伍建設，做到了給位子、壓擔子、樹牌子，使一批思想理論素質高、業務工作能力強的婦女干部脫穎而出。2007年我局部分科室干部調整，有5名女同志走上了科室領導崗位，占調整干部的20%，全局55名婦女中，科級以上干部達到了13人，占全體婦女比例的24%。局領導對婦委會工作的高度重視和支持，鍛造了一支高素質的婦女干部隊伍，增強了婦女組織的凝聚力，為做好新時期的婦女工作提供了可靠的組織保障。

二、堅持學習教育，用先進思想理論指導婦女工作

為了提升女職工的整體素質，我們不斷加強對女職工的學習教育，組織女職工積極創建學習型家庭，營造人人學習、時時學習、處處學習的環境和氛圍，要求每位女職工家庭每年讀一本好書，提高家庭成員的思想道德素質，提升家庭整體文明程度。在此同時，我們積極創設教育載體，通過專題講座、座談會等多種形式向廣大婦女傳授家庭教育、衛生保健、婦女兒童權益保障等知識，組織學習了《婦女權益保障法》、《勞動合同法》、《房屋登記辦法》等法律、業務知識，廣大女職工的維權意識和維權水平明顯增強，思想政治素質和工作業務能力也有了很大提高。

在提升女職工整體素質的同時，局婦委會不斷加強政治理論學習，增強貫徹“三個代表”重要思想和黨的*精神的自覺性和堅定性，深入貫徹落實科學發展觀，做到真學、真懂、真用，堅持重實際、辦實事、求實效，把女職工的需求當作第一信號，把女職工的滿意當作第一標準，始終堅持以黨的*精神武裝頭腦，指導實踐，推動工作，不斷開創婦女工作的新局面。

三、以形式多樣的活動為載體，全面提升女職工素質

（一）不斷深化“巾幗建功”活動。自開展“巾幗文明崗”創建活動以來，全局婦女立足本職崗位，自強不息，開拓創新。特別是自去年局婦委會“巾幗建功、共建和諧”活動啟動以來，全局婦女干部職工按照市婦聯張化琴主席在我局“三八”婦女節座談會上提出的“立足新崛起、干出新水平，向又好又快的發展目標奮力攀登”的要求，加壓奮進，努力趕超，精神面貌煥然一新，工作水平更上層樓。我局檔案館“巾幗文明示范崗”承擔著全市14.63萬卷房產檔案的歸集、整理、查詢等工作，她們克服人員少、任務重的困難，不斷提高工作技能，舍小家、顧大家，加班加點，任勞任怨，在平凡的崗位做出了不平凡的業績，用辛勤的汗水換來了豐碩的成果，1993年被授予“省二級先進單位”，1995年被授予創“全國產權產籍管理先進達標單位”，1997年晉升為“檔案管理省一級單位”，1998年獲得“房地產產權管理創全國先進水平標兵單位”，1999年被授予“市檔案管理先進單位”，2002年晉升為國家二級，同年被授予“市文明服務窗口單位”，2003年被評為“省檔案管理先進單位”，2007年被授予山東省檔案管理考核“省一級標準”。我局計財科“巾幗文明崗”共有干部職工7名，女職工5名，房產管理計財統計工作面向千家萬戶，內服務于全局各科室、各單位，外與諸多部門、租房戶打交道，她們遵循“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”的基本道德規范，從小事做起，從點滴做起，把全心全意為人民服務的思想貫穿整個房產管理之中。她們克服人員少、任務重的困難，舍小家、顧大家，加班加點，任勞任怨，不斷提高工作技能，通過自學，全部取得大專以上文憑并取得會計師、統計師、高級會計師資格，出色的完成了各項工作任務，她們積極參加“送溫暖、獻愛心”、“春蕾計劃”等公益活動，多次被評為優秀黨員、先進工作者，局計財科也連年被評為先進科室。目前，全局婦女同志以先進為榜樣，以爭創“巾幗文明崗”為契機，形成了比、學、趕、幫、超的良好工作氛圍，思想政治素質和工作業務水平得到全面提高。

（二）積極參加社會公益活動，為構建和諧社會做貢獻。房管局婦女一直有著扶貧濟困，熱心助人的傳統美德，近年來，局婦委會組織全局婦女積極參加各種社會公益活動，為社會奉獻愛心。2006年局婦委會在全局婦女干部職工中開展“送文化下鄉”活動，捐贈科普書籍71本，為我市新農村建設積極貢獻力量。*年5月12日四川汶山地震發生后，我局全體婦女充分發揚“一方有難，八方支援”的傳統美德，積極參與“情系災區、奉獻愛心”捐款活動，55名女同志先后捐款11978元；有5名女同志在團市委組織的“青年突擊隊授旗暨青春熱血獻災區”活動中當場獻血共1200毫升，另有12名女同志填寫了采血信息登記表，隨時準備為災區人民奉獻自己的青春熱血，充分體現了我局婦女同志們的良好的道德風尚和無私奉獻精神。

為使貧困女童得到更多關愛，響應市婦聯號召，積極開展“向貧困生獻愛心活動”，2005年“六一”前夕，向共青團路小學捐贈桌椅60套，捐款1000元，救助5名貧困兒童。*年“六一”期間，在市婦聯開展的“貧困•救助•和諧”活動中，單位和個人向貧困女童累計捐款一萬余元，結對幫扶救助貧困女童18名。同時我們鼓勵結對幫扶女童與教育孩子有機結合，在向貧困生提供經濟救助的同時，在精神上給予關愛，讓自己的孩子與貧困女童交朋友，鼓勵他們互相關心、互相關愛、勤奮學習、共同進步，實現了被救助兒童的全面健康發展，受到被救助兒童及其家庭的普遍贊譽。我局周敏、張建明同志因工作成績突出，被市婦聯評為*年度“春蕾計劃愛心使者”。

（三）積極開展形式多樣的文體活動，豐富女職工的精神文化生活。針對我局婦女工作地點比較分散的特點，局婦委會以創建文明機關為抓手，盡全力給大家提供相互交流、相互學習的平臺，將“三八”婦女節茶話會制度化，不定期舉辦形式多樣的文體活動，增強局婦委會的凝聚力和號召力，努力營造積極向上、奮發有為的機關文化氛圍。在全市房管系統首屆文化藝術節活動中，組織全局女職工積極參加羽毛球、長跑、書畫攝影、演講等豐富多彩的文體活動，充分展示了房管系統女職工的藝術才華和良好精神風貌。

回顧近年來的工作，我局的婦女工作取得了一定的成績，但離上級要求還有很大的距離。在今后的工作中，我們將進一步健全組織網絡，扎實工作，以不斷創新的精神，努力開拓我局婦女工作的新局面，促進婦女素質的全面提高，努力維護婦女的各項權益，最大限度地調動廣大婦女干部職工的積極性，為我市房管事業的發展做出更大的貢獻。