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競選副經理,我覺得自身具有三條優勢:
第一,我在公司的工作經歷。在大學時我學的就是建筑工程專業。十幾年來,先后在公司擔任過第二工程處的出納、主管會計、財務科長等職。在擔任主管會計的五年中,有整整四年的時間是在工地上度過的。四年中,我們先后為市里三家實力雄厚的公司施工過。在同他們的業務來往中,我處處留心他們先進的管理模式和具體運作方法,他們的管理經驗和工作作風令我耳目一新,獲益匪淺。這四年是我參加工作以來最值得珍惜的一筆財富。在擔任財務科長的五年中,我通過成本核算等熟悉了企業的運轉過程。所有這些,使我具備了一個副職的基本素質。
第二,我富有顧全大局和團結協作的精神。參加工作十幾年來,我先后配合了五任領導工作。這五任領導,風格不同,性格各異,但是我都能協助他們開展好工作,從各方面當好他們的參謀和助手。和同事之間,我也能團結協作,以誠待人。每年年底,我都被大家評為先進職工,而且得票率很高。
第三,我勤于思考。到公司工作以后,我閱讀了一些企業發展史、企業家成長史等方面的書籍,特別是通過學習財務、建筑企業管理等方面的資料,使我不僅能勝任本職工作,還提高了理解和駕馭能力。
假如我競選成功,我將這樣開展工作:
第一,要給自己定好位。假如我當選副經理,我一定要擺正自己的位置,設身處地為正職著想,該請示匯報的必須請示匯報,特別是在難題面前更要主動地排憂解難,實實在在地支持正職的工作,努力維護正職的權威。
第二,要做好本職工作。對自己分管的工作、職權范圍內的事務,大膽負責,充分發揮自己的主觀能動性和創造性,果斷處理。同時要發揮自己的才能,創造性地為經理提供好的建議,特別要發揮自己懂財務管理的專長,為企業的發展壯大提供自己的才智。
第三,要比以前更精通業務。在業務上,要做“明白人”,成為業務“內行”,即使不能樣樣精,最起碼也要樣樣通。在工作中,對大家伙要信任但不放任。工作上開頭有布置,中間有督查,結果有檢查,過程留給同志們。只要思路對頭,措施對路,就讓大家盡情發揮,讓他們創造性地開展工作。