護士部門領導競聘演講

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大家好！

參與護士長這個崗位的競聘。首先應感謝領導為我創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，這里我以平常人的心態。本人并非只是為了當官，更多的為了響應人事制度改革的召喚，有可能的情況下實現自己的人生價值。現年歲，中共預備黨員，大專文化程度，職稱。此處為你個人簡歷）經過幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質得以提高，此處為你近幾年的所獲的榮譽）參與這次競聘，愿在求真務實中認識自己，積極進取中不斷追求，拼搏奉獻中實現價值，市場競爭中完善自己。

這主要體現在以下三個方面：深知護士長工作十分重要。

一是為院領導當好參謀。

二是為護理姐妹們當好主管。

三是為一線員工當好后盾。

當好參謀；服從領導，當好助手。也深知，護士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：工作同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。

如果我競聘成功。以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。三個服從”個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。三個一點”當上級行要求與我行實際工作相符時，會盡最大努力去找結合點；當科室之間發生利益沖突時，會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時，會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。三個適度”冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，工作中形成動力，創新中增強壓力，與人交往中凝聚合力。

如果我競聘成功。嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。將用真情和愛心去善待我每一個同事，使他人格得到充分尊重，給他一個寬松的發展和創造空間。將用制度和崗位職責去管理我同事，讓他像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。

如果我競聘成功。以位促為”爭取領導對我科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓我科室成為領導的喉舌，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。愿與大家共創美好的未來，迎接我大家庭輝煌燦爛的明天。