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      護士部門領導競聘演講

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      護士部門領導競聘演講

      大家好!

      參與護士長這個崗位的競聘。首先應感謝領導為我創造了這次公平競爭的機會!此次競聘,這里我以平常人的心態。本人并非只是為了當官,更多的為了響應人事制度改革的召喚,有可能的情況下實現自己的人生價值。現年歲,中共預備黨員,大專文化程度,職稱。此處為你個人簡歷)經過幾年護理工作的鍛煉,使自己各方面素質得以提高,此處為你近幾年的所獲的榮譽)參與這次競聘,愿在求真務實中認識自己,積極進取中不斷追求,拼搏奉獻中實現價值,市場競爭中完善自己。

      這主要體現在以下三個方面:深知護士長工作十分重要。

      一是為院領導當好參謀。

      二是為護理姐妹們當好主管。

      三是為一線員工當好后盾。

      當好參謀;服從領導,當好助手。也深知,護士長工作非常辛苦,正如社會流傳的那樣:工作同志就像忠誠的狗,老實的羊,受氣的豬,吃草的牛,忙碌的馬。可是像蠟一樣,燃燒自己,照亮別人;像竹一樣,掏空自己,甘為人梯。

      如果我競聘成功。以“三個一點”找準工作切入點,以“三個適度”為原則與人相處。三個服從”個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位。三個一點”當上級行要求與我行實際工作相符時,會盡最大努力去找結合點;當科室之間發生利益沖突時,會從政策法規與工作職責上去找平衡點;當行領導之間意見不一致時,會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。三個適度”冷熱適度,對人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,進行等距離相處;剛柔適度,對事當斷則斷,不優柔寡斷;粗細適度,即大事不糊涂,小事不計較。做到對同事多理解,少埋怨,多尊重,少指責,多情義,少冷漠。刺耳的話冷靜聽,奉承的話警惕聽,反對的話分析聽,批評的話虛心聽,力爭在服務中顯示實力,工作中形成動力,創新中增強壓力,與人交往中凝聚合力。

      如果我競聘成功。嚴密制度,嚴守紀律,勤學習,勤調查,勤督辦。以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率。管人不整人,用人不疑人。將用真情和愛心去善待我每一個同事,使他人格得到充分尊重,給他一個寬松的發展和創造空間。將用制度和崗位職責去管理我同事,讓他像圓規一樣,找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,小結一次。

      如果我競聘成功。以位促為”爭取領導對我科室工作的重視和支持,使科室工作管理制度化,服務優質化,參謀有效化。讓我科室成為領導的喉舌,溝通員工與院里領導之間關系的橋梁,宣傳精神文明的窗口,傳播護理文化的陣地,培養人才的搖籃,連結護患合作的紐帶。愿與大家共創美好的未來,迎接我大家庭輝煌燦爛的明天。

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