機關個人作風工作措施

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根據局里的統一部署，通過認真學習一些列文件材料，為開展好發動的機關作風建設活動，按照要求，針對自己在機關作風建設中存在的問題，制定整改措施如下：

1、針對工作要求不高，只要求能把領導交給的任務完成了就行，對于工作中遇到的難題和復雜局面難以應付、不能解決，工作水平低，工作中對自己要求不高，缺少拼搏勁頭，工作不講質量，不求速度，無創新精神，缺乏積極性、主動性，更談不上深入地、細致的研究問題、探索問題、解決問題，缺少高度的責任感、緊迫感，安于現狀、得過且過的問題。

今后要努力培養爭創一流的拼勁，看到危機，糾正不足，切實增強憂患意識和責任意識，努力做好本職工作，適應新形勢、新任務的需要。

2、針對理論知識學習不夠、不深，對一些新的法律法規和規范標準的掌握程度不夠熟練的問題，今后要努力爭取按照規定接受系統的有關業務知識和有關專業知識的繼續教育培訓，認真參加按規定組織的系統全面的有關專業知識培訓。

在學習途徑上，注意把參加集體學習與個人自學結合起來，一方面積極參加局里組織的政治學習，認真領會學習的內容，另一方面充分利用業余時間進行自學，在學習的系統性上多下功夫，對照局里的要求，結合自身工作的需要，本著缺什么補什么的原則，制定好個人的學習計劃并認真抓好落實，爭取多學習一些知識，在學習內容上要注意把政治理論學習、業務學習與科學文化知識的學習結合起來。在加強政治理論學習的同時，多看一些有關專業知識方面的書籍，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領，并要注意把學習與運用結合起來。

3、針對對待來辦事的熱情不夠的問題，今后要貼近群眾，了解的需要，及時掌握群眾反應的熱點難點問題，認真做到"四個一":即一張笑臉、一杯熱茶、一聲問候、一定答復。