社區(qū)建設任務達標工作措施

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一是扎實開展創(chuàng)建和諧示范社區(qū)活動。區(qū)委常委會先后兩次研究部署社區(qū)“三有一化”建設工作。深化“文明社區(qū)、和諧家園”創(chuàng)建活動，以兩辦名義下發(fā)了《區(qū)創(chuàng)建和諧示范社區(qū)實施意見》，明確了社區(qū)“三有一化”建設的要求和措施，制定了《考核辦法》和《考核細則》，將社區(qū)劃分為基礎型、達標型、提高型、示范型四個類型，實行“考核分類、升級晉檔”。

二是全面加強社區(qū)干部隊伍建設。健全了38個社區(qū)黨組織和配套組織，選齊配強了25個“版塊型”社區(qū)黨支部書記和工作人員，給13個“單位型”社區(qū)派駐了黨建指導員，抽調(diào)11名大學生村官到社區(qū)擔任黨務工作者，確保每個社區(qū)黨務工作者不少于3人。

三是社區(qū)辦公經(jīng)費按標準進預算。在保證社區(qū)工作人員工資經(jīng)費的基礎上，按照財政固定投入、區(qū)管黨費以獎代補、“費隨事轉(zhuǎn)”作補充的多元化投入模式，落實社區(qū)辦公經(jīng)費。目前，全區(qū)37名社區(qū)黨支部書記（不含長陵社區(qū)，長陵社區(qū)因市焦化廠破產(chǎn)正在撤銷之中）平均工作達到2200多元，其余242名社區(qū)干部平均工資1900多元；社區(qū)辦公經(jīng)費已經(jīng)按照每個社區(qū)每年1萬元的標準納入財政預算；對每年評出的示范社區(qū)，由區(qū)管黨費按照5000元的標準給予獎勵。

四是多法并舉保證社區(qū)辦公用房面積。年以來，該區(qū)先后爭取資金629.6萬元，新建和改擴建城市社區(qū)建設項目39個。其中新建街道社區(qū)服務中心2個，改擴建社區(qū)服務站（中心）37個。目前，38個社區(qū)均安裝了網(wǎng)線，配備了辦公電腦、打印機等現(xiàn)代化辦公設備，23個社區(qū)配備了黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡。

五是三級聯(lián)動，完善基層黨建聯(lián)建共建協(xié)調(diào)機制。推行“一組一會三員”制度，成立區(qū)社區(qū)建設工作領(lǐng)導小組，街道、社區(qū)分別成立社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會，在轄區(qū)單位中聘請街道社區(qū)黨建工作聯(lián)絡員、在轄區(qū)高等院校聘請社區(qū)政治理論輔導員、在離退休黨員干部中聘請街道社區(qū)社情民意督查員，有效延伸工作觸角。同時，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推行黨員“雙重管理”、社區(qū)黨組織和黨員承諾制，給黨組織和黨員定任務、壓擔子，增強駐區(qū)單位的參與意識和共建能力。