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按照縣作風整治活動實施方案的要求,縣商業行業辦向縣各鄉鎮、縣直各單位、所屬企業及黨員、職工和有關服務對象及群眾發放干部作風建設意見征求表,征求他們對辦干部作風建設方面的意見和建議;向機關干部發放自查自糾表,讓每位干部認真查找自己工作上存在的缺點問題。通過梳理匯總,目前存在的主要問題是部分人不同程度、不同時候存在學習意識不強、創先爭優意識不強、紀律性不強等方面問題。結合實際,根據存在的主要問題制定整改措施具體如下:
一、關于學習意識不強導致認識不足、理念不新、辦法不多、格局不大等思想解放程度不夠問題
整改措施:制定學習制度,加強干部的學習。建立固定學習制度,規定每隔一周的周一例會為機關全體干部集中學習時間。邀請或安排有關人員講課,讓全體干部集中學習黨的方針政策,法律、法規等知識和內貿業務知識。要求各干部認真書寫讀書筆記、心得,并半年進行一次檢查,檢查不過關的進行通報批評,并責令定期改進。
責任領導:,責任股室:辦公室、商貿管理股、市場發展股
二、關于創先爭優意識不強導致工作標準不高、工作落實不到位等問題
整改措施:一是加強對干部工作開拓創新精神的教育。定期召開會議或座談會對干部解放思想方面進行多宣傳多教育,教育干部與時俱進,工作上向開拓創新方面發展。二是針對機關人員力量小、工作經費短缺導致的相關問題,一方面合理安排現有人員力量,確保人盡其才、才盡其用;一方面建立并嚴格執行激勵獎懲機制,獎勤罰懶。
責任領導:,責任股室:辦公室
三、關于紀律性不強導致上班遲到、甚至曠工,下班早退,有事不請假,不打招呼、電話不接,不做事、專議人,人走門開、有事找不到人等自由散漫問題
整改措施:嚴格上下班制度,加強干部的考勤管理。建立并下文機關干部請假及考勤制度,每個工作日簽到2次,上、下午各1次。考勤情況每半月通報一次,對遲到、早退、無故缺勤的通報批評并進行處罰,責其改進;對屢教不改的,根據有關干部管理規定進行處理。