婦聯機關作風問題調研報告

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我市提出了“通過大力實施新型城鎮化和新型工業化，加快推進幸福我縣建設”的總目標。要實現這個宏偉目標，機關作風是關鍵。為加強機關作風建設，優化發展環境，推進幸福我縣建設，市婦聯近期對機關作風問題進行了調研，有關調研情況報告如下：

一、機關作風基本情況

總的說，市機關作風基本適應當前工作的需要，廣大機關干部能夠緊緊圍繞市委、市政府的工作精神與工作部署，牢固樹立服務意識，發揚埋頭苦干、樂于奉獻、與時俱進、勇于創新的敬業精神，引導人民群眾投身社會經濟建設，維護人民群眾的合法權益，解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，有效促進和諧社會建設。但是，面對不斷發展的新形勢，面對機關工作的新情況，面對黨和人民提出的新要求，不可否認機關作風還存在著許多不相適應的情況，亟需引起重視，加以改進和提高，以適應新時期婦女工作的需要。

二、機關作風存在的主要問題

1、學習不夠抓緊。機關雖然制定學習計劃和學習制度，但學習的廣度和深度不夠，停留在開開會、讀讀文件，傳達一下會議精神，缺乏實效性，用學習指導工作不夠，與建設學習型機關、學習型干部距離較大。

2、工作作風不夠深入。機關領導班子忙于事務工作，深入基層、深入人民群眾調查研究不夠多，對基層單位布置工作多，檢查督促少；對如何搞好工作，缺乏新思路、新方法，工作干勁不夠大，取得實際成效少。

3、存在一定庸懶散現象。庸懶散存在于少數機關干部身上，主要表現有三點：一是“不想事”。庸懶散干部認為有領導在想事，領導怎么說就怎么做，沒有必要想，不積極研究新情況、新問題，不主動思考解決問題，搞不清事情的來龍去脈，說空話，搞搪塞，敷衍了事。二是“不干事”。庸懶散干部自由散漫，消極怠工，辦事拖沓，效率不高，不愿干事，不肯干事，安于現狀，得過且過，做一天和尚撞一天鐘。三是“干不成事”。庸懶散干部對工作缺乏熱情，對事業缺乏激情，不注重調查研究，不注重理論學習，習慣于用老經驗、老思路辦事，遇事能推就推，能躲則躲，行政效能低下。

三、解決存在問題的幾點建議

1、加強學習，提高自身綜合素質

機關要加強學習，組織機關干部認真學習黨的十八大和十八屆四中會精神，認真學習市委、市政府的工作精神，提高政治思想覺悟與業務工作技能，在思想上、工作上、行動上與市委、市政府保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強履行崗位職責的能力和水平，能完成各項工作任務，取得良好成績。要培養機關干部吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實、開拓創新的工作作風，服從上級工作安排，緊密結合崗位實際，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實現工作的完美與高效。

2、凝心聚力，推進幸福我縣建設

機關干部要認真學習市委、市政府的工作精神，深刻領會加快推進幸福我縣建設的重要意義，把思想統一到市委、市政府的決策部署上，把行動落實到“建設幸福我縣”的總目標上，按照“保增長、興產業、惠民生、促和諧”的總要求和打造“亞洲鋰都、宜居城市、森林我縣、月亮之都”的發展定位，凝心聚力抓好各項工作，扎實推進幸福我縣建設。一是引導全市廣大人民群眾充分發揮聰明才智，積極投身到“建設幸福我縣”上，加快推進幸福我縣建設步伐。二是帶領全市廣大人民群眾以誠信為本，繼承優良傳統，弘揚時代精神，發展先進文化，扶危濟困、奉獻愛心，加強社會公德、職業道德、家庭美德建設，為建設幸福我縣營造良好發展環境。三是深入基層，深入社區農村，深入群眾家庭，了解群眾生產工作情況，聽取群眾心聲，掌握群眾訴求，切實維護人民的合法權益，進一步建設和諧社會，在和諧的氛圍中推進幸福我縣建設。

3、愛崗敬業，著力建設幸福我縣

機關干部要根除庸懶散，做到愛崗敬業，著力建設幸福我縣。要服從市委、市政府的領導，求真務實、刻苦勤奮工作，做到不管自己的能力如何，工作環境如何，具有崗位責任心，勇于承擔責任，認真做好每一件工作，只要人在崗位，事情就要做足到最后一分鐘。要對照建設幸福我縣的工作要求，認真查擺思想、工作、作風方面存在的突出問題，制定切實可行的整改措施，向社會公開、向群眾承諾，充分聽取群眾的意見，自覺接受社會監督，取信于社會，讓群眾滿意。要提高工作效率，做到崗位責任明確，辦事程序簡潔，辦事快捷準確，無推諉扯皮、工作拖拉積壓現象。要牢固樹立服務建設幸福我縣的理念，規范工作行為，依法依規辦事，認真落實各項制度，做到管理規范化、標準化，無違紀違法現象。要加強執行力，堅決執行從市委、市政府的指示、命令和決定，做到令行禁止、政令暢通，推進各項工作上新的臺階，以實際行動助推幸福我縣建設。