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      普法中需要注意 問題

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      普法中需要注意 問題

      全民普法教育已近二十年,經過廣大普法工作者辛勤工作,取得了突出的成績,為實現依法治國戰略奠定了堅實的基礎。當前,普法教育不僅形成了法制化、制度化、規范化,形式上也呈多樣化,全社會學法用法和崇尚法治的氛圍已經形成,運用法律解決各種問題成為一種需求,“四五”普法規劃確定的“兩個轉變、兩個提高”的目標,正在逐步得到落實。

      但在工作中發現(普法教育實施過程中),確實存在著一些問題:普法的一些方式方法已經滯后,陳舊的運行模式和套路還在運作之中,這些“慣例”已逐漸現顯出它的弊端,造成工作之中的“梗阻”。筆者結合多年普法工作實踐,談談個人看法,以與同行商榷。

      問題一:規模龐大的征訂各類普法教材。這是一項在普法啟動階段中的工作,在前三個普法啟動過程中,上級主管部門往往要求基層單位,普法教材人手一冊,且每年都下了硬指標。此舉使基層普法主管部門成了各類普法教材的“大賣場”,投入了大量的人力和物力。在前十多年教材征訂中,由于各部門和單位體制未變,從事普法教育工作的機構健全,單位人員相對穩定,普法教材的征訂工作完成的不錯。而今改革的步伐加快,許多單位(特別是企事業單位)面臨著改制,人員要重組和分流;有的單位被兼并甚至破產……如果再用這種征訂教材的方式,是否切合實際,是否會引起基層單位的不滿。

      問題二:名目繁多的收費培訓班。培訓是普法教育的一種重要形式,是接受教育的一種好的方法,主辦單位為保證培訓的開展和效果,收取一定的費用以支付教師、教材、場地等費用也無可非議。但有些部門和組織卻偏離了普法教育的初衷,打著辦學的旗號,利用各類普法教育培訓的時機,收取超額費用,此種做法,在廣大要求學法的干部群眾之中會產生什么樣的影響。

      問題三:帶有收費性質的普法有獎答題卡和考卷:個別部門受經濟利益的驅動,強行向基層單位推銷一些普法有獎答題卡,從中牟利。還有在個別地區,借普法考試之機,收取考試卷費用……很多部門和單位對這一做法表示不解,產生抵觸情緒,造成基層普法工作者的工作難度和壓力明顯增大。

      問題四:“注水”的各類普法統計報表:這類報表猶如“”時期的浮夸之風,好大喜功,報喜不報猶;表中的許多數據都是估摸、猜徹出來,再層層上報。試想一下,這些“注水”的數據到底有多大價值,值得深思。

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      (以上所列舉的問題,只是我個人的看法,)

      面對新形勢、新任務,普法工作者如何更新觀念,創造性地開展普法工作,顯得尤為迫切和重要。

      筆者認為:普法工作首先要貼近中心,貼近實際,服務于大眾,用科學的發展觀指導普法教育工作,堅持以人為本,體現服務型政府的宗旨。那種依靠行政手段在以后普法工作中是否有效,是個值得研究的問題。

      其次普法要深入發展,形式和方法必須創新,要轉變傳統的思維模式,積極探索新形勢下做好普法工作的有效途徑和辦法;普法工作中應當堅持實事求是的思想路線,緊密的聯系各重點人群和單位的實際情況開展工作,克服形式主義,務求實效,使普法教育工作真正落到實處。

      第三普法工作者要解放思想,與時俱進。要樹立全新的工作理念,將這種理念體現在普法形式和手段上。筆者個人認為:普法應體現一個“送”字,圍繞“送”字開展工作;要采取讓廣大民眾樂于接受的新方法和新形式,而不是讓單位和個人背上工作的“包袱”;普法要不斷擴大服務的外延,更好地體現服務職能,讓法律走進千家萬戶,走進社會各個角落,真正地把法律交給人民。

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