普法工作成效和經驗

前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇普法工作成效和經驗范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

普法工作成效和經驗范文第1篇

為確保“五五”普法規劃確定的目標、任務的實現，推動法制宣傳教育工作的深入開展，加大依法審計力度，根據區政府印發《湘東區“十一五”期間依法治區規劃》和區委、區政府發《區普法依法治區領導小組〈關于在全區公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規劃〉》的要求，結合我局實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七大和十七大四中全會精神，堅持依法治國基本方略，按照審計部門“五五”普法規劃確定的目標要求，全面客觀地檢驗普法依法治理工作成績，查找存在的問題，進一步推動我局普法依法治理工作的深入開展，為審計在實現湘東科學發展，服務經濟建設當中作出新的貢獻。

二、基本原則

堅持實事求是、求真務實原則。認真總結“五五”普法工作取得的成績，分析存在的問題，尋找解決問題的辦法，提出改進工作的措施。堅持嚴格要求、保證質量的原則。要按照“五五”普法規劃確定的目標和要求，深入細致地檢查，不能走過場、留死角，要重實效、高質量的完成總結驗收工作任務。堅持統一領導、分類領導原則。形成局主要領導負總責，一級抓一級、層層抓落實的局面。局法制辦根據各股室的具體情況進行分類指導，加強溝通協調、互相配合，形成合力。

三、方法和步驟

我局檢查驗收工作從3月份開始，年底結束。

（一）動員部署階段（3月份）。按照“五五”普法檢查驗收指導意見的要求，結合我局實際情況，制定檢查驗收方案和措施，召開干職工會議進行動員部署，做好檢查驗收的各項準備工作。

（二）自查整改階段（4月上旬—5月上旬）。對照“五五”普法規劃中明確的目標任務，認真全面地進行自查，并召開檢查驗收座談會，邀請特約審計監督員和服務對象參加，聽取他們的意見和建議，總結經驗、查找問題，并提交自查報告和整頓情況至區普法辦。

（三）總結評比階段

普法檢查驗收領導小組根據各股室檢查驗收反饋的情況，認真做好驗收總結工作，并積極做好迎接區普法依法治區領導小組的檢查，檢查情況作為年終考評的重要評分依據。

四、基本要求

（一）提高認識，加強領導。總結驗收工作是“五五”普法規劃的重要內容，是確保“五五”普法工作保質保量的重要環節。為切實加強普法驗收工作的領導，局成立了由局長任組長，分管領導任副組長，法制辦等部門負責人為成員的普法檢查驗收領導小組，法制辦負責具體業務和協調工作。

普法工作成效和經驗范文第2篇

*縣“五五”普法依法治縣工作規劃自20*年實施以來，縣依法治縣領導小組辦公室在依法治縣領導小組的領導下，按照省市有關部門的部署要求，以縣委、縣政府工作大局為中心，緊緊圍繞“兩個轉變、兩個提高”目標要求，深入開展法制宣傳教育，全面推進依法治理，不斷加快依法治縣進程，各項工作取得明顯成效。現將工作情況報告如下：

一、工作開展情況

（一）加強領導、落實責任，努力健全齊抓共管的領導機制。黨的十六大把全面落實依法治國基本方略、發展社會主義民主政治、建設社會主義政治文明確定為全面建設小康社會的重要目標。縣委、縣政府高度重視，把這項工作納入縣域經濟和社會發展規劃決策目標，執行責任、考核監督、“三個體系”建設。縣委、人大、縣政府及時出臺了普法依法治縣工作第五個五年規劃和關于加強法制宣傳教育的決議，及時調整充實了普法依法治理工作領導小組，召開了“四五”普法依法治縣工作總結表彰會暨“五五”普法依法治縣工作啟動動員大會，對“五五”普法依法治縣工作進行安排部署，簽訂了“五五”普法依法治縣工作目標責任狀，明確了部門分工，強化了責任，把“軟任務”變成了“硬指標”。堅持每年把普法依法治理工作納入縣委、縣政府工作要點，確定每年召開一次以上專題工作會議，研究和部署普法依法治理工作。一直保持依法治縣領導小組由縣委書記任組長，縣委副書記、縣長任第一副組長，縣委、縣人大、縣政府、縣政協相關領導任副組長的組織領導形式，領導小組下設辦公室，辦公室主任由司法局黨組成員、副科級實職領導專任，從而增強了辦事機構組織協調工作的權威和效率，促進了縣委、縣政府總攬作用的發揮。

（二）認真抓好普法依法治理的關健領域和關健環節，務求實效。

1、抓重點對象學法，提高公民的法律意識和法律素質，為實現社會法治化奠定思想基礎。“五五”普法期間，我縣深化領導干部法律知識水平和依法辦事能力考試考核制度、法律素質考查制度、法律知識任職資格考試。目前，縣人大任命領導干部都實行了法律知識任職資格考試。對一般公職人員，繼續推進普法合格證制度，并將此與年度考核、晉職晉級和提拔使用掛鉤。三年來，全縣每年統一組織近12000余名公職人員進行年度學法考試。同時，組織和推動司（執）法人員崗位學法的經常化、制度化，20*年至2009年，全縣每年都對行政執法人員開展了崗位學法培訓和考試，對考試不合格的進行脫產培訓。為了增強廣大群眾的法制觀念和法律知識，我們在每年的“3.15”、“3.18”、5月綜治宣傳月、“6.26禁毒日”、“12.4”全國法制宣傳日期間持續開展大規模的群眾性法制宣傳教育活動。三年來，我縣共征訂或免費發放《“五五”普法干部讀本》、《*縣“五五”普法農村干部讀本》、《農民工維權手冊》4萬多冊，發放宣傳資料8萬余份，出動宣傳車輛600臺次，受教育群眾達49萬余人次。

2、堅持三項制度，切實規范領導干部學法用法工作。第一，堅持中心學習組學法制度，縣委建立健全了縣委中心組學法制度，通過擬定學習計劃，采取領導班子成員專題發言、集中自主學習、開展討論等方式，定期組織學習相關法律法規知識，縣委、縣人大、縣政府、縣政協依照中心組學法制度，堅持做到每年至少2次以上學法活動。第二，堅持法制講座制度。堅持每年組織2次以上的領導干部法律知識講座，并把此項工作列入目標考核的重要內容。“五五”普法實施以來，我縣邀請了重慶市委黨校、西南政法大學、重慶工商大學的教授專家多次到*作了《物權法》、《人大常委會監督法》、《依法行政與行業體制改革》、《和諧社會與法治建設》等法制講座，全縣科級以上領導干部都參加了法制講座。第三，堅持學法考試考核制度。長期堅持并不斷完善領導干部學法用法考試考核制度，每年由組織部、人事局、依法治縣辦聯合組織開展干部法律知識考試考核。考試每年組織一次，參加考試合格，在《干部學法用法合格證》上進行注冊登記，成績進入干部檔案，作為干部職務晉升和考核部門工作成績的重要依據，還建立了干部任前法律培訓和考核制度，凡擬提拔任用的干部，必須進行任前法律知識培訓并進行嚴格的考試考核，合格者方可任用。

3、深入開展以“青少年法制巡回宣講”為載體的青少年法制宣傳教育活動。針對青少年成長和心理特點，實施分類別的法制宣傳教育，進一步加強各類在校生的法制宣傳教育，通過開展法制主題班隊會、案例剖析、法制講座、普法知識競賽、文藝演出、圖片展覽等青少年喜聞樂見的宣傳教育活動，吸引青少年學生主動參與普法教育活動。通過到法庭、看守所等單位觀摩體驗，組織犯罪犯錯青少年進行現身說法，開展青少年模擬法庭等活動，將法律知識深入淺出地融入到青少年熟悉的社會生活中，使法制教育變成一種生動直觀的生活體驗。20*年11月開始至2009年5月，由教育局、縣法院、公安局、檢察院、團縣委、依法治縣辦聯合開展的“青少年法制巡回宣講”活動每年都要進行一次，全縣每年都有40000多名師生參與聽講和討論，效果明顯。20*年在加強“送法進校園”方面取得顯著成效，為全縣各中小學師生征訂《青少年法制教育教學參考》3500多冊，榮獲遵義市教育局、司法局、綜治辦、市依法治市辦表彰為“青少年法制宣傳教育先進縣”．自從二郎鄉開展“三關工程”以來，切實加強了青少年法制宣傳和維權工作．全縣各中小學法制副校長每年必須完成2至3節法制課時，并且要求有課時安排表及教案，各個學校要制定法制教育計劃和實施方案。三年來，共為青少年發放宣傳資料4萬余份，懸掛橫幅、宣傳標語328條，送法進校園289次，觀看法制電影15場次，受教育12萬多人次。

4、加強對農民和農民工的法制宣傳教育。針對當前新農村建設的實際和農民工面臨生產安全、工傷致殘、超時勞動等侵害農民工合法權益的事件。20*年6月，縣依法治縣領導小組牽頭組織編寫了《*縣“五五”普法農村干部讀本》5000多冊發放到農村干部手中；20*年8月，由依法治縣辦牽頭，縣宣傳部、縣文化局、縣人民法院、縣公安局、縣衛生局、縣教育局、縣民政局、縣計生局等39家依法治縣領導小組成員單位分別在縣城五星街至新華橋設立咨詢臺，通過開展法律咨詢、發放法律知識讀物、宣傳資料等形式，使農民工熟悉依法維權的渠道，學會用法律武器維護自身合法權益，適應城市和企業的各項依法管理，為農村富余勞動力轉移就業提供保障和支持；20*年2月，縣司法局、縣委宣傳部、縣工會、縣婦聯、縣勞動和社會保障局和二郎鄉等六家單位在二郎鄉政府開展一場題為“促進社會和諧發展，保障農民工合法權益”的大型法制文藝演出宣傳活動；2009年1月結合返鄉農民工的培訓抓好法制培訓，增強了農民工的法律意識，為農民工依法維權奠定了基礎。2009年5月結合開展法制巡回宣講活動，組建宣講組深入鄉鎮、村開展法制宣講142次，受教育35000多人次。

5、抓重點領域法治化建設，推進依法行政，嚴格執法公正司法，維護社會公平和正義。20*年以來，依法治縣領導小組先后組織開展了以依法行政為重要內容的行政執法質量考核評議工作，以解決職責交叉、重復處罰、執法擾民的相對集中行政處罰權工作，以引導和推動行政執法部門加強法制建設、提高執法和服務水平為內容的“依法行政示范單位”創建活動，嚴格考核獎懲制度，執法質量有了明顯的提高。在2009年全縣依法行政工作會上，縣畜牧局、工商局、計生局被表彰為“依法行政先進單位”，在各領域發揮了依法行政、嚴格執法的示范作用。

6、圍繞縣委政府中心工作，抓熱點問題的依法治理，促進社會穩定和經濟發展。針對各個時期經濟和社會發展中的熱點問題，我縣組織開展了多個專項依法治理活動。近幾年來，我縣大力開展了礦山安全整治、秩序整治工作，取得了一定的成效。2009年4月份以來，針對“8.15”案件暴露出來的干部管理和社會環境中存在的問題，開展為期三個月的社會環境綜合整治專項行動。縣司法局、縣依法治縣領導小組辦公室負責統籌抓好宣傳發動、督促檢查等工作。一是組建宣傳車，在縣城和鄉鎮開展宣傳工作。由縣依法治縣辦公室制作宣傳光碟，組建“*縣社會環境綜合整治宣傳車”在縣城和鄉鎮圍繞工作動態和工作安排布置進行宣傳發動，共出動宣傳車86臺次。二是組織開展專題宣傳咨詢活動。4月18日，縣依法治縣辦公室組織依法治縣成員單位及相關部門58家235名工作人員在縣城開展以法制宣傳咨詢為主要內容的社會環境綜合整治集中宣傳活動。發放宣傳資料20000余份，宣傳手冊2000多本，展出展板60多塊、掛圖與圖片達400多張，受教育人數達8000多人次。三是精心安排、指導抓好社會環境綜合整治宣傳發動工作。各單位書寫、制作懸掛永久性標語70多條，制作宣傳專欄15塊。四是由縣依法治縣辦公室牽頭在縣城人口相對集中的地方創辦社會環境綜合整治宣傳欄，并定期公布綜合整治工作動態。五是在縣城公共汽車和出租車上張貼車身標語200多條，增強宣傳效果。六是在縣城主要位置制作大型宣傳標語牌5塊400多平方米，在鄉鎮公路沿線制作大型宣傳標語牌11塊100多平方米，形成了濃厚的宣傳氛圍。

7、辦好“紅城法治”欄目，擴大法制宣傳效果。自20*年自辦法治欄目“紅城法治”開播以來，在經費困難的情況下，制作播出22期節目。尤其是2009年在未安排專項經費情況下，還制作播出6期，受到群眾歡迎，效果明顯。

（三）建立健全組織協調機制和措施，促進普法依法治理工作深入有效開展。

1、強化普法依法治理工作責任機制。一是每年根據普法依法治理工作任務和內容，制定具體的考核辦法，并對考核結果作為普法依法治理工作評先的主要依據；二是將普法依法治理工作列入社會治安綜合治理考核內容，作為“一票否決”考核內容；三是建立依法治理專項考核獎懲制度。每年由縣依法治縣領導小組辦公室牽頭組建檢查對普法依法治縣工作進行專項檢查，針對存在問題及時進行整改。

2、創新宣傳方式，增強普法活力。一是形成合力。以專題法制宣傳活動為契機，整合黨政機關、企事業、人民團體、學校等單位開展法制宣傳教育活動，形成普法合力；二是專家講座、邀請省外法學專家教授為科級干部作法制講座；三是集中培訓。堅持把法制教育納入干部培訓計劃并認真落實；四是組織法制文藝演出，二郎鄉、仙源鎮等組織以文藝演出的形式向群眾進行法制宣傳，發揮了潛移默化教育的效果；五是法法專題欄目“紅城法治”深入群眾，效果良好。六是采取多種形式開展“法律八進”活動。

3、加強督促檢查。一是每年組建專門工作檢查組開展經常性的督查和年度工作考核檢查活動。由依法治縣領導小組辦公室牽頭從公安局、檢察院、法院等依法治縣領導小組成員單位抽人組建專門的普法依法治縣工作檢查組，開展專項檢查、中期檢查和年度工作考核檢查。三年來，檢查組先后到全縣24個鄉鎮和100多家單位檢查調研，對普法依法治理的發展起到了重要作用；二是由縣政府法制辦建立依法行政、行政執法質量案件評查制度，強化對行政執法工作的監督。

通過以上工作的扎實開展，20*年、20*年我縣普法依法治縣工作連續兩年年終目標考核獲全市一類縣位次。

二、存在的問題

三年來，我縣“五五”普法工作雖然取得了一定成績，但仍然存在一些不足：

1、保障措施不夠有力，考評機制有待健全。一是齊抓共管，整體聯動的“大普法”格局還沒有完全形成，“小馬拉大車”的局面還沒有完全突破。二是縣級財政體制問題，依法治縣辦要求落實的按普法對象人均每年0.5元的普法經費一直未落實到位。不少部門和單位存在普法工作人員缺、設施差、經費少的問題，少數鄉鎮還沒有將普法經費按標準列入財政預算，有的鄉鎮普法依法治理人員不能做到專職專用。三是法制宣傳教育工作沒有單獨納入縣委、縣政府的綜合目標考核體系。這些都影響和制約著普法依法治理工作的健康開展和目標任務的全面實現。

2、思想認識有偏差，傳統觀念亟待更新。有的領導同志認為經過二十多年的普法教育，人民群眾已基本掌握了一定的法制知識，普法工作可搞可不搞。少數領導干部和部分執法人員認為普法的對象主要是老百姓，通過普法教育讓他們遵紀守法就行。少數公職人員帶頭學法用法的自覺性不高。有的單位沒有擺正經濟建設和普法工作的關系，把普法工作看成是可做可不做的“軟任務”、“軟指標”。

3、重點對象學法有待加強，死角盲點仍然存在。一是少數行政執法人員秉公執法的觀念淡薄，導致這兩年行政訴訟案件的敗訴率呈上升趨勢。二是受現有體制的制約，少數學校仍然沒有擺脫“應試教育”的束縛，導致有的學校片面追求升學率，忽視了對學生的法制道德教育。三是有的企業往往只注重經濟效益，忽略了法制教育，管理人員法律意識不強，導致勞資糾紛不斷上升。四是大量農民進城務工、經商，對他們的法制教育還沒有取得根本性的突破。這些問題的存在客觀上造成了大量矛盾糾紛隱患呈上升勢頭。

4、普法教育輕重失衡，學法用法結合不緊。一是重義務灌輸，輕權利宣傳。在普法教育的內容設定上，注重和強調義務性、禁止性、制裁性法律規范的灌輸和教育，忽略了權利性、許可性、保護性法律規范的宣傳。二是重計劃安排，輕落實檢查。有的部門和單位存在有計劃安排，無檢查落實的問題，對工作不到位的單位缺乏有力的制約措施。三是重宣傳形式，輕實際運用。少數部門和單位法制宣傳教育重形式輕實效的現象仍然存在，運用法律手段集中解決群眾反映強烈、社會普遍關注的“熱點”、“難點”問題的力度不夠，效果不明顯。四是有特色的普法“品牌”和“亮點”還不多。

三、下步工作措施

1、進一步加強組織領導。要進一步完善“黨委領導、人大監督、政府實施、各部門共同參與”的領導體制和工作機制，廣泛動員社會各方面的力量，共同做好法制宣傳教育工作。要把法律宣傳教育納入各部門各行業工作之中，作為考核的重要內容，同部署、同落實、同檢查。要進一步充實調整各級普法依法治理領導小組和辦事機構，建立健全工作制度。

2、突出法制宣傳，加強陣地建設，創新法制宣傳形式和方法。通過電視、網絡、報紙、宣傳欄等多種載體加強法制宣傳，迅速形成“大普法”格局和學法對象主動學法用法的濃原氛圍。縣司法局要結合*實際制定可行的運作方案，負責辦好“紅城法治”欄目，確保每月播出2期自辦節目，把“紅城法治”欄目辦成*“五五”普法依法治縣工作的品牌；縣依法治縣領導小組辦公室要組織編寫農村常用法律知識案例手冊；《今日*》要開設“普法依法治理專欄”；各鎮鄉、各單位要建立專門的法制宣傳欄，永久性法制宣傳欄規格為150厘米＊500厘米，面積不少于6平方米，并每月更新法制宣傳內容；縣依法治縣辦公室配合縣城管局要在縣城人口相對集中的地方統一制作永久性依法治縣工作宣傳專欄；各鄉鎮要在縣城出入口和鎮鄉公路沿線明顯的地方制作大型法制宣傳標語牌，面積不少于12平方米，宣傳內容為普法依法治理工作內容，為普法依法治縣工作營造良好的宣傳氛圍。

3、突出“法律八進”，豐富形式，提升法制宣傳教育的針對性和實效性。細化“法律八進”活動的內容、牽頭單位和協助單位。“法律八進”活動由縣依法治縣領導小組辦公室牽頭，縣委組織部、縣人勞局、縣教育局、縣民政局、縣經貿局、縣公安局、縣人武部、各鎮鄉黨委政府協助配合完成。結合建國六十周年大慶活動，由縣依法治縣領導小組辦公室牽頭，縣文聯等相關單位配合在全縣范圍內開展一次大規模的送法制文藝下鄉活動，將文藝演出和法律知識融為一體，以群眾喜聞樂見的方式開展送法進鄉村活動．縣依法治縣領導小組辦公室要根據“法律八進”活動的具體內容和要求制定任務分解督查考核方案，并加強檢查考核，總結先進經驗和典型。

4、突出創建示范，典型推動，全面提升普法依法治縣工作實效和水平。由依法治縣領導小組辦公室牽頭，在基礎條件較好的單位、鎮鄉、企業、學校、村分類創建普法依法治理示范點，作為推進“法治*”創建的標準，加快各行業普法依法治理進程。2009年在全縣創建依法行政示范單位8個，普法依法治理示范鎮鄉3個，依法治校示范點4個，依法治企示范點1個，市級“民主法治村”5個，由縣依法治縣領導小組辦公室牽頭，相關部門負責抓好落實和督查驗收。

普法工作成效和經驗范文第3篇

以基層藥械質量大檢查行動為主線，專項檢查為手段，堅持全面檢查和專項整治相結合，徹底整頓和教育規范相結合，著力解決涉藥領域群眾反映強烈的突出問題。一是“走票”案件查處實現新突破。把查處“走票”行為列為全年稽查工作重點，繼續創新思路，創新舉措，深查細究，內查外調，先后立案查處“走票”案件6起，罰沒款達31.5萬元。其中，查處的任某等無證經營藥品涉案貨值達6萬多元。二是專項監督檢查有了新進展。以省局確定的8個專項檢查為重點，先后開展了郵售假藥、假冒名牌藥械、計生藥械、化學原料藥、虛假藥械廣告、過期藥品等多個專項檢查，查獲假冒樂力鈣等知名藥品41盒，假冒安全套190余盒，假冒萬艾可、毓婷等50余盒;查獲省局公布的暫停銷售廣告藥品6種，罰沒款4萬多元;取締無證經營藥械窩點12個。三是舉報線索挖掘取得新成效。高度重視舉報投訴在藥品市場整治中的重要作用，廣泛發動群眾參與藥品監管，堅持有報必查，有查必果，按照“五不放過”的原則，加大案件查辦力度，追蹤溯源，深究細挖，謀求突破。2009年，累計受理各類舉報43起，立案查處10起，其中郵售河南臺前假藥案件2起，無證經營無注冊證醫療器械案件2起。特別是某醫院使用的醒腦靜注射液等藥品，涉嫌“走票”業務員已被公安部門立案查處，總貨值逾225萬元，查處的藥品數量、貨值為歷年之最。四是藥品抽檢效能得到新提升。堅持以日常監督抽檢為主，專項抽檢為輔，著重抓好覆蓋面和重點單位、重點品種抽樣監督，把抽驗重點放在與群眾身體健康密切相關的批量大、使用頻率高的常用藥、低價藥、急救藥上，放在質量不穩定的藥品和以往抽驗不合格頻率較高的藥品上，加大對鄉鎮衛生院、個體診所、批發企業、零售藥店抽驗力度。今年累計完成藥品抽驗175批，抽檢陽性率13.7%，不合格藥品總貨值5萬多元。

二、發揮“抓手”作用，食品綜合監管卓有成效

積極順應機構改革的新形勢，以創建省級食品安全示范市為抓手，認真履行食品監管職能，主動介入部門新職，探索監管新路，做到思想上不松勁，工作上不斷線，確保食品安全監管有序對接、有效開展。一是推進示范創建。圍繞創建食品安全示范市的目標，逐鎮走訪指導，督促各鎮村按照“七有”和“五有”標準，健全食品安全工作機制，做到人員、制度、責任和經費四到位；認真對照考核驗收細則，完善基礎臺帳資料，力求一項不缺，相互佐證；突出專項整治、“三網”建設、家宴登記備案等重點，精心準備驗收現場，多層面、多角度展示工作成效。目前，全市已登記農村廚師563人、10桌以上家宴707次，大部分鎮按要求對農村廚師進行了專題培訓和體檢。二是開展專項整治。重點圍繞違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治，積極發揮牽頭協調作用，以我為主，突出重點，取得了明顯成效。累計組織相關部門出動執法人員1223人次，檢查生產經營企業4186家次，查獲含三聚氰胺動物原性飼料及直接飼料4.94噸，檢測各類食品585批次，合格率達98.8%。專項整治行動中，始終堅持輿論先行、重點突出和標本兼治三個原則，確保整治活動不留死角、不走過場。全面啟動了食品安全整頓工作，出臺方案，分解任務，落實責任，取得了階段性成效。三是完善食安“三網”。與各鎮及相關部門簽訂目標責任狀，將食品（藥品）安全工作納入全市三個文明建設考核內容，分解目標任務，加強督查考核，形成整體合力；實施以獎代補政策，發放“兩員”補助經費6萬余元；大力扶持連鎖超市進鎮入村開設加盟店，全市建成食品安全放心超市(店)321家，實現鎮村全覆蓋，食品配送率92%，小紀等6個鎮通過揚州市級食品安全示范鎮驗收。四是介入部門新職。積極應對機構調整和職能改變，一手抓食品綜合監管，一手抓職能穩步調整，確保機構改革期間各項工作平穩過渡。充分利用工作平臺，主動加強與衛生部門的聯系，開展餐飲消費環節情況調研，摸清食品、保健食品、化妝品行業的基本情況，排查存在的風險隱患和薄弱環節，摸清底數，把握工作主動權；協調做好餐飲環節受理、審核、執法等相關工作，累計發放餐飲服務許可證154張。

三、推進科學監管，藥品質量管理再上臺階

以建立科學有效的藥品市場監管體系為目標，積極探索加強藥品市場監管的新機制、新方法，努力實現藥品監管的科學化、長效化和精細化，確保我市不發生源頭性藥害事件。一是加強生產企業日常監管。強化藥械生產企業監管，加強產品質量監督，及時制定年度監管計劃，明確重點監管企業、品種和檢查時間、頻次，重點檢查藥品生產企業GMP執行情況，對醫療器械生產企業開展原輔材料購進、產品出廠檢驗，及適用電器類產品執行安全標準情況等專項檢查。全年累計檢查生產企業38家次，覆蓋率100%；加大中藥飲片市場監管力度，對中藥飲片銷售人員進行登記備案，切實規范經營行為，確保上市中藥飲片質量。二是突出長效機制建設。深化藥品零售企業誠信體系建設，對全市符合參評條件的143家零售藥店進行集中考評定級，并視企業誠信等級確定相應檢查頻次，實施分級管理；鞏固省農村藥品“兩網”建設示范市創建成果，發放“合格藥房”空調補助111家計5.6萬元，聯合衛生部門對全市65家醫療機構和防保所負責人開展省醫療機構藥品使用質量管理規范培訓，加強醫療機構藥品采購、儲存、調配等環節質量管理；深入推進藥品質量遠程監控體系建設，全市已有262家零售藥店及醫療器械批發企業納入監控體系，累計上報數據250萬多條；啟動城市社區涉藥企業“網格化”管理工作，出臺實施方案，分組劃片，明確人員，落實監管責任，并對31名協管員、信息員進行了專題培訓。三是積極服務醫藥經濟發展。以牽頭協調全市生命科學產業發展為契機，開展調研，制定規劃，招商引資，大力服務醫藥經濟發展。全年共受理藥械零售企業立項38家，GSP認證企業86家，變更藥械經營許可證企業101家，為全市140家藥品經營許可證到期企業開展換證工作，深入企業指導GSP認證434人次，舉辦認證培訓1期，辦理從業人員健康體檢761人次。

四、狠抓關鍵措施，行政執法水平明顯提高

圍繞執法上水平、行為更規范的目標，以新一輪依法行政示范單位創建為契機，從教育、制度和監督三個層面，增強執法人員法治意識、企業自律意識和群眾防范意識，提高學法、用法和普法水平，努力做到科學監管、嚴格監管、依法監管。一是堅持依法行政。強化執法人員學法培訓，確定每月集中學法不少于2次，重點圍繞《藥品管理法》、《行政處罰法》等法律法規，開展法制教育，并通過以案說法、座談研討、案件互審等形式，交流執法體會，切磋執法經驗；對稽查辦案制度進行了修改、補充和完善，并與稽查人員崗位職責一起匯編成冊，嚴格執行案件合議、重大案件集體審議、案件內部審查等辦案制度，用制度規范執法權運行；開展行政執法工作“回頭看”，對20*年以來所辦案件逐一梳理過堂，先后向公安、衛生等部門移送案件13起；加強行政執法監督，嚴格實行行政執法“查、審、定”三分離，對執法工作全流程把關，突出立案審批、案件調查、行政處罰等重點環節，通過推進說理式執法文書改革、開展行政處罰案件回訪和嚴把行政處罰自由裁量關，不斷規范執法行為，提高辦案質量。二是加大培訓力度。以提高藥品從業人員誠信意識和服務水平為出發點，加大涉藥人員教育培訓力度，重點圍繞藥品管理法律法規、藥品經營質量管理規范及藥品購進驗收、儲存養護知識，開展分層次、分批次的教育培訓活動，精心安排內容，集中授課培訓，先后舉辦了零售藥店負責人、從藥人員崗位培訓及GSP培訓等各類培訓班8期，累計培訓人員1232人次。三是深化普法宣傳。通過廣播、網站、報紙等載體形式，展開社會公眾普法宣傳攻勢，營造良好的依法治藥氛圍。針對查處游醫藥販常受群眾阻撓的現狀，按照邊執法、邊普法的思路，組織編印了安全用藥知識宣傳資料，執法人員隨身攜帶，執法過程中免費發給群眾，提高群眾安全用藥意識；繼續在《*快報》開辟專版，集中宣傳相關法律法規、監管工作動態等；以《食品安全法》實施為契機，組織農林、工商、衛生等部門，開展了廣場大型宣傳咨詢活動。全年累計組織各類宣傳活動7次，接受群眾咨詢1267人次，散發宣傳資料5500余份，展示打假戧牌9塊。

五、堅持教育為先，執法部門形象全面提升

以新一輪文明行業創建為主線，立足于監管見成效、服務出成果、工作爭一流，通過狠抓干部隊伍、能力作風和黨風廉政建設，推進部門形象提升，努力塑造執法部門明禮誠信、公平正義、清正廉潔的良好形象。一是深化科學發展觀教育。圍繞“實踐科學監管理念，打造食品藥品安全先行區”的實踐載體，精心組織，周密部署，層層推進，認真開展各項學教活動，取得了預期成效。在完成學習調研任務的基礎上，今年重點開展了分析檢查和整改落實兩個階段的活動。在分析檢查階段，先后召開行風監督員、群眾代表和機關科室負責人座談會，發放征求意見函100余份，征求相關意見建議20余條；在整改落實階段，按照“四明確一承諾”的原則，制定整改落實方案，明確整改落實項目、目標、措施和時限要求，明確責任人員，并將整改方案在部門網站進行公示，自覺接受監督。二是加強黨風廉政建設。出臺黨風廉政建設和反腐敗工作意見，明確廉政建設實行“一崗雙責”、一票否決，局黨組與各科室簽訂責任狀，干部職工逐人向黨組作出廉潔自律承諾，層層落實廉政責任；加大黨風廉政教育力度，扎實開展“加強黨性修養，堅持廉潔從政”黨性黨風黨紀教育等主題活動，并從本部門偶發事件中汲取深刻教訓，及時召開黨風廉政建設專題會，提出絕對禁止接受相對人吃請等“六個絕對禁止”，要求全局人員特別是一線執法人員認真自查自糾，嚴格對照執行；充分發揮紀檢組、監察室廉政監督作用，使紀檢監察參與到行政執法、行政許可初審、財務管理和基礎設施建設的全過程，增強權力運行公開透明度。三是推進文明行業創建。充分運用各類載體，通過開展內容豐富、形式多樣的活動，推進新一輪文明行業創建工作。加強政務網站建設，提高政務工作透明度，全年各類政務信息352條、政府公開信息54條；通過搭建各類活動平臺，服務社會，提升形象，先后開展了3·15、清明祭掃、安全用藥科普進社區、“春蕾女童”愛心助學、社區集中走訪宣傳、“城鄉雙百互惠”工程等主題活動，全年落實各類幫扶資金11.5萬元，其中我局直接投入6.5萬元。在“萬民干部進萬家，了解民意辦實事”活動中，全局干部職工與宜陵鎮3個村25戶困難群眾結成幫扶對子，累計捐款1萬元。四是推進基礎設施建設。建立基建工作班子，將基建工作列入正常工作考核范圍，月度辦公會有總結、有布置、有檢查；嚴格執行項目采購規定，充分聽取意見和建議，堅持貨比三家、集體研究，嚴控裝修標準，杜絕鋪張浪費現象，紀檢監察等部門全程參與工程監督。

回顧2009年工作，雖然取得了一定成績，但還存在一些問題和不足，主要表現為：《食品安全法》雖已頒布實施，但由于機構改革、職能調整未到位，配套法規尚不完善，餐飲環節食品安全監管難以操作；群眾食品藥品安全意識還不高，安全防范和自我保護能力仍然較弱，為假劣食品藥品提供了生存空間，監管形勢依然嚴峻；藥品領域違法行為越來越隱蔽，執法裝備和信息化建設相對滯后，致使案源減少，稽查執法工作壓力增大；農村藥品市場秩序還不夠規范，各類違法違規行為仍時有發生，市場監管力度還需進一步加大；綜合監管工作面廣量大，圍繞優質快捷方便服務的要求，仍需創新創優；依法行政、廉潔從政仍是執法隊伍面臨的重要課題，需要我們高度重視，絲毫不能懈怠。

2010年，我局將以深入學習實踐科學發展觀為主線，順應機構改革的新形勢，緊緊圍繞“抓監管、保安全、促發展”主題，認真履行食品安全監管新職，全面強化藥品三大環節監管，堅持依法行政，推進科學監管，努力以嶄新的理念、創新的舉措、一流的業績，推動食品藥品監管事業又好又快發展。具體打算為：

一是提升食品安全工作水平。深化食品安全“三網”建設，提升“三網”運行質態，積極探索網建新路，把“三網”建設成果運用到餐飲、保健食品和化妝品監管中去；抓好食品安全整頓工作，加強農村食品和校園及周邊食品安全專項整治，突出餐飲業監管環節，確保工作實效；強化農村自辦酒席管理，積極探索自辦家宴廚師有效管理的方法，確保登記、備案率在80%以上。

二是加大藥械市場整治力度。以基層藥品質量大檢查為抓手，保持打假治劣高壓態勢，認真受理群眾舉報，追根溯源，農村薄弱環節無盲點，大要案件查辦有突破；研究改進抽驗方法，注重抽樣針對性，不斷提高靶向性和貢獻率；狠抓源頭監管，開展藥品生產企業GMP和處方、工藝流程執行情況檢查，督促醫療器械生產企業嚴格按質量管理體系組織生產；繼續強化藥品經營、使用環節監管，提高檢查頻次和覆蓋面，突出零售藥店、農村衛生室等重點對象，不斷規范經營行為；抓好藥品“兩網”建設長效管理，加強信息員、協管員隊伍建設，加大藥品供應渠道檢查力度，確保上市藥品質量安全。

普法工作成效和經驗范文第4篇

關鍵詞：水利 文明單位 創建 對策建議

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2013）07-0098-02

精神文明是社會文明的重要組成部分，是社會和諧的內在要求，它同物質文明、政治文明一道共同推動了經濟社會的發展和進步。水利事業的發展和進步，不僅需要物質文明、政治文明的推動，更需要精神文明的思想保證、精神動力和智力支持。近年來，安徽省長江河道管理局（以下簡稱“省長江局”） 全面貫徹落實科學發展觀，大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神，緊緊圍繞長江河道管理中心工作，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，內強素質、外樹形象，廣泛開展豐富多彩、形式多樣的群眾性文明創建活動，著力提高職工文明素質和單位文明程度，創建全國水利文明單位取得了豐碩成果，有力地推進了長江河道管理事業又好又快發展。局先后榮獲“1998年長江防汛抗洪先進集體”、“全國水利系統文明單位”、“全國水利系統新聞宣傳工作先進集體”、 “全國水利建設與管理先進集體”等榮譽。

一、創建全國水利文明單位的經驗和做法

省長江局作為重要的水管事業單位，承擔著長江上干堤、涵閘等水利工程管理、防汛歲修、河道保護、采砂管理、水行政管理等職責任務，局下屬11個河道和閘管單位，直管無為大堤、樅陽江堤和同馬大堤共三大堤防，現有在職職工739人。多年來，省長江局堅持圍繞中心、服務大局，在搞好長江河道工程管理工作的同時，廣泛深入地開展富有特色的全國水利文明單位創建活動，用共同理想激勵職工，用科學理論武裝職工，用健康文明陶冶職工，用職業道德規范職工，用水利精神凝聚職工，精神文明建設不斷取得新進步、新成果，1998年以來連續被水利部評為“全國水利文明單位”并保持至今，全局現有省部級文明單位1個，市級文明（標兵）單位6個，縣級文明單位3個，文明單位創建活動覆蓋至基層管理段所。局創建全國水利文明單位的主要做法和經驗是：

1.強化組織領導，保障措施得力

局黨委高度重視、大力支持文明單位創建工作，成立領導小組，主要領導親自抓，分管領導具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實的工作責任制，形成了人事、紀檢、工會、共青團等黨群組織齊抓共管的良好局面。局黨委堅持將文明創建列入重要議事日程，納入機關各科室、局直各單位目標管理責任制，作為年度考核的重要內容，與業務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，真正把文明創建落到實處。建立激勵機制，對文明單位創建中的各類先進典型給予獎勵，充分調動了干部職工參與文明創建的積極性。

2.班子務實創新，領導堅強有力

不斷加強領導班子建設，局領導班子認真踐行“六項帶頭”承諾，堅持帶頭保持團結、維護大局，帶頭深入基層、服務群眾，帶頭加強學習、提高素質，帶頭改革創新、做出實績，帶頭科學決策、公正用人，帶頭規范行為、廉潔從政，班子全體成員具有較高威信和群眾滿意度，工作實績突出，連續多年被省水利廳評為“優秀領導班子”

3.堅持科學發展，工作實績顯著

局黨委堅持用科學發展觀統領長江河道管理工作，緊密結合工作實際，提出了搶抓“水利安徽”戰略機遇，以“加快發展，實現一流工程、一流隊伍、一流管理、一流效益”為主線，加快工程管理規范化、工程面貌景觀化、管理技術自動化、管理設施園林化進程，努力構建“安全長江、活力長江、效益長江”的工作思路，并認真貫徹實施，有力推動了長江河道管理事業科學發展，局連續7年榮獲省水利廳綜合考核優秀等次。

4.思想教育深入，道德風尚良好

認真落實《公民道德建設實施綱要》，切實加強思想道德建設，大力弘揚 “獻身、負責、求實”的水利行業精神。將文明創建與黨風廉政、創先爭優、先進性教育、群眾路線教育、結對共建幫扶、青年志愿者等活動相結合，深入細致開展思想政治工作，不斷豐富活動載體，有效提高了干部職工的職業道德修養，進一步強化了干部職工的廉政意識、宗旨意識、責任意識、服務意識，促進各項工作扎實有效開展。

5.工作規范高效，單位形象優良

不斷加強作風建設，堅決反對形式主義、、享樂主義和奢靡之風，單位黨風、政風、行風良好。健全工作制度，明確崗位職責，規范辦事程序，實施責任追究制度，真正做到令行禁止、違者必究，以制度管人管事，工作效能不斷提升。涉河項目審批服務周到細致，深受群眾好評。工程管理水平保持行業領先，目前局直單位有1個國家級、5個省一級、3個省二級管理單位，樹立了省管單位的優良形象。

6.文化建設活躍，職工素質提高

堅持以人為本、統籌兼顧、全面發展，關心職工身心健康，每年定期組織職工健康體檢。建設學習型單位，加大經費投入，鼓勵干部職工積極參加各類學歷教育、執業資格培訓，努力培育和形成全員學習、終身學習的良好風氣，努力培養和造就一支熱愛長江、熟悉長江、奉獻長江的高素質人才隊伍。充分發揮工、青、婦等群眾組織的橋梁和紐帶作用，廣泛開展豐富多彩、健康有益、群眾喜聞樂見的文體活動，定期舉辦系統籃球、乒乓球、羽毛球比賽、青少年才藝演出、迎新春聯歡會，充分展示干部職工團結協作、積極進取、蓬勃向上的精神風貌。

7.實行民主管理，職工遵紀守法

加強社會治安綜合治理，安全生產落實。積極推進政務、事務公開，內部管理民主、規范有序，經常開展以水法規宣傳為重點的普法活動。干部職工遵紀守法，崇尚科學，單位和諧穩定，無違紀違法案件、安全責任事故和黃賭毒等丑惡現象。局榮獲“安全生產目標管理考核優秀單位”以及“社會治安綜合治理先進單位”。

二、提升文明創建水平的建議對策

省長江局在文明單位創建工作方面進行了積極實踐和有益探索，推動單位精神文明建設工作不斷取得新突破、新成效。但是也應清醒的看到，文明創建工作仍然存在不足。如：少數職工對文明創建工作認識不到位，創建工作機制不夠完善，群眾基礎仍需夯實，工作實效性、活動吸引力有待加強，活動載體、內容形式急需創新等。解決上述問題，力爭文明創建再上新臺階，早日實現爭創“全國文明單位”目標，關鍵要做好以下五個方面工作。

1.進一步健全工作機制

建立健全局黨委統一領導、黨政群齊抓共管、文明辦組織協調、有關部門各負其責、全員積極參與的領導體制和工作機制，努力形成文明創建的強大合力，形成多管齊下、多措并舉的工作格局。完善創建工作制度，注重建立長效管理機制，注重群眾評價，注重績效考核，推動文明創建逐步走上科學化、制度化、規范化軌道。

2.進一步貼近工作實際

圍繞中心，服務大局，是文明創建的重中之重。要緊扣長江河道管理中心工作和重點任務開展創建工作，找準定位，唱響主旋律，打好主動仗，促使廣大干部職工進一步轉變作風，提高素質，愛崗敬業，樹立文明高效的形象，為長江河道管理事業科學發展提供強大的精神動力。

3.進一步落實以人為本

以人為本是深入開展創建工作的出發點和落腳點。要以干部職工滿意不滿意作為衡量文明創建工作成效的根本尺度，認真開展調查研究，認真傾聽群眾的意見和建議，廣泛開展群眾喜聞樂見的活動，積極為群眾辦實事、辦好事，文明創建工作才能更有效地調動廣大干部職工的積極性、主動性和創造性，從而擁有更廣泛的群眾基礎。

4.進一步創新實踐載體

改革創新是文明創建的強大動力。要結合新的形勢和需要，堅持把開拓創新的精神貫穿于文明創建的全過程，使之在內容、形式、方法上更加貼近工作實際和群眾愿望，在實踐過程中更能體現時代性和創造性。要把文明單位創建與踐行可持續發展治水思路結合起來，與開展黨的群眾路線教育、樹立和弘揚良好作風結合起來，與加強長江水文化建設結合起來，形成一批特色活動載體和品牌活動項目，增強文明創建的影響力和輻射力。

5.進一步加強隊伍建設

長期以來，從事文明創建的同志兢默默無聞奉獻，做出了重要貢獻。單位領導要關心他們的成長和進步，支持他們開展工作和干好事業。從事文明創建的同志，要加強理論學習，強化實踐鍛煉，提高業務本領，認真履行職責。要大力弘揚求真務實的精神，圍繞中心、服務大局，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，把文明創建工作不斷推向前進。

總之，文明創建工作是一項凝聚人心、激發斗志、增強素質、營造氛圍、展示風貌的重要工程，是推動單位工作上水平、上臺階的重要舉措，是提高工作執行力、提升單位形象的重要途徑。我們一定要高度重視文明單位創建工作，在榮獲全國水利文明單位的良好基礎之上，以更深刻的認識、更開闊的思路、更健全的機制、更有力的措施，積極爭創全國文明單位，為長江河道管理事業又好又快發展不斷提供強大的精神動力。

參考文獻

[1] 杜玉鳳，文明單位創建工作長效機制探討[J]，管理觀察，2011，（21）：56-57.

普法工作成效和經驗范文第5篇

質量是城市形象和競爭力的綜合反映，近年來，我市把實施質量興市作為提升城市形象和增強競爭力的重要舉措來抓。大力開展質量興市活動，產品質量、工程質量和服務質量穩步提升，名牌產品、優質工程不斷增加，全民質量意識和法制意識進一步增強。但是，我市目前質量總體水平與國內先進水平比較，還存在較大差距，部分產品仍然存在質量隱患。各級政府必須高度重視質量振興這項長期而艱巨的基礎性工作，積極推進質量興市，促進經濟社會協調發展。

二、指導思想

以科學發展觀為指導，堅持政府引導、部門協作、企業主體、社會參與的質量工作機制，深入實施以質取勝和名牌戰略，全面提升我市經濟運行質量、產品質量、工程質量、服務質量，增強城市核心競爭力，促進經濟社會又好又快發展。

三、工作目標

（一）質量興市的總體目標。到年，全市實現工業生產由數量擴張型向質量效益型的轉變，主要工業產品質量達到或超過國家標準和行業標準；工程質量達到國家標準或規范要求；服務質量達到國家標準。經過3-4年的努力，全社會質量意識增強，各類質量認證、商標注冊企業和產品明顯增加，名牌產品銷售比重提高，產業整體競爭力提升，質量水平再上新臺階。

（二）產品質量。全市產品質量抽查合格率逐年提高，監督抽查產品質量合格率要達到和超過自治區的平均水平。到年，創建在國際、國內有一定知名度，市場占有率高，經濟效益好的中國名牌產品1-2個。新增通過ISO9000認證企業30家以上，強制性產品認證率100%。

（三）工程質量。竣工工程質量必須達到國家標準或規范要求，工程建設項目驗收合格率達100%。

（四）服務質量。到年，交通、商貿、旅游、衛生、通訊、供電和金融、保險、公用事業、信息咨詢等傳統和新興服務行業全面推行服務質量國家標準，初步實現服務質量的制度化、標準化。

（五）農畜牧業質量。圍繞市場需求，調整農牧業產業結構，加強科技創新和應用推廣力度，發展生態高效農牧業。大力實施農牧業標準化工程、綠色食品工程、種子工程，建立無公害農業生產基地，提高農畜產品的質量，實現主要農畜產品良種化。

（六）市場質量。整頓規范市場經濟秩序，構建質量誠信體系，轄區內無假冒偽劣集散地，無重大假冒偽劣案件，知識產權得到有效保護。

四、具體措施

（一）提高企業質量管理水平。

1、引導企業按標準組織生產。企業是質量興市的主體。引導企業采用先進工藝，嚴格標準生產，重視計量檢測，加強工藝紀律，完善全員全過程的質量管理制度，逐步建立起從產品設計到售后服務全過程的質量保證體系。鼓勵企業開展質量認證工作，積極采用國際標準和國外先進標準，嚴格按標準組織生產。

2、加快企業技術改造和創新步伐。依靠以企業為主體的技術創新體系，加快企業技術改造和開發具有知識產權的核心技術。重點扶持骨干企業技改，引進國內外先進設備，提高企業的技術裝備水平，用高新技術改造傳統產業，加快技術創新步伐，提高產品質量，增強產品市場競爭力。

3、完善質量檢測基礎設施。加大財政投入，完善質量檢測基礎設施建設，重點辦好內蒙古禽肉畜肉制品檢測中心、內蒙古有色金屬檢測中心。建立和完善市級產品質量檢驗機構，提高產品質量檢測能力，擴大產品質量檢驗覆蓋面。

4、實施質量動態管理。開展企業質量狀況調查，全面掌握企業質量狀況，構建覆蓋全面、數據準確的生產型企業質量檔案庫，運用信息化手段定期分析質量動態，提出有針對性的質量改進措施。加快企業質量信用體系建設，對質量信用好的企業優先推薦各級名牌產品，對質量信用差的企業加大監管力度。

（二）積極實施名牌戰略。

1、加強名牌戰略的宏觀指導。運用市場機制和行政手段相結合，切實做好企業實施名牌戰略的指導、協調和服務工作。選定一批符合或基本符合申報條件的企業作為爭創名牌產品的重點扶持單位，加大從源頭抓質量工作的力度，做到培育一批，爭創一批。

2、進一步增強企業創名牌意識。引導企業通過實施名牌戰略提高企業產品質量和經濟效益，擴大名牌產品的知名度和影響力，充分利用名牌無形資產，保護名牌產品的合法權益，為名牌產品開拓市場創造有利條件。

3、加大品牌經營力度。積極引導企業利用名牌優勢，細化分工，擴大協作，延長名牌產品的產業鏈。以名牌為紐帶，進行聯合兼并，優化配置資源，擴大名牌產品的生產規模和能力。開發系列產品，擴大名牌效應，促進資源向名牌產品和名牌企業聚集，提高名牌產品對經濟增長的貢獻率。

4、加強農產品質量安全管理。抓好農業地方標準的制訂，推行農業標準化生產。扶持和建立農業標準化示范基地、無公害產品和綠色食品生產基地，帶動全市提高農產品質量，推動品牌戰略實施。鼓勵和支持農業企業申報國家綠色食品認證和無公害農產品的認證，確保農產品質量安全。

（三）強化社會質量監督。

1、完善質量社會監督機制。加強行政執法隊伍建設；建立健全市場監督體系；完善監督抽查通報制度，加大曝光和處罰力度；逐步建立行政監督與社會監督相結合的質量監督管理體系。

2、加大打假治劣力度。集中力量打擊制售假冒偽劣商品違法行為，切實解決直接關系群眾切身利益、社會反映強烈的重點領域的突出問題。對質量隱患較大的重點行業、重點產品進行專項質量整頓，以抓大案要案、抓源頭、端窩點、整頓市場為突破口，有針對性地開展打假工作，維護區域特色經濟品牌。

3、完善重要產品的準入和退出機制。建立食品生產準入機制，確保食品質量安全。針對食品、建材、農藥、化肥等涉及人民生命財產安全產品的質量問題，加大執法力度，實行動態監管，堅決查處假冒偽劣產品。對危及健康安全的不合格產品實行責令企業召回制度，建立市場退出機制。

（四）建立質量興市的長效機制。

建立質量責任考評和獎罰制度。制定和完善質量責任考評辦法和考核細則，把質量責任落實到有關部門，并分解到位、落實到崗、具體到人。質量職責列入領導干部目標責任制考評內容，年終進行考核。健全檢查考核制度和責任追究制度，對工作成績突出的單位和個人給予獎勵；對存在問題的部門通報批評，問題嚴重的給予處罰，保證質量興市工作順利推進和持續開展。

（五）營造質量興市的良好社會氛圍。

1、大力開展質量興市宣傳活動。充分發揮新聞媒體、行業組織和群眾團體等的宣傳和監督作用，以群眾喜聞樂見的形式普及質量知識，以豐富多彩的形式報道質量先進經驗，宣傳為質量興市做出貢獻的單位與個人。及時通報產品質量監督抽查結果，加大對質量問題嚴重特別是制假售假單位和個人的曝光力度，形成強有力的輿論監督氛圍。加強與國家級、自治區級媒體的聯系，及時宣傳我市質量興市工作取得的成效，使質量興市活動深入人心。