黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定接收和贈(zèng)送紅包問(wèn)題的報(bào)告

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      黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定接收和贈(zèng)送紅包問(wèn)題的報(bào)告

      中共××省電力公司黨組紀(jì)檢組:

      按照省公司××電紀(jì)[2004]21號(hào)文的精神,我公司開(kāi)展了專項(xiàng)治理“紅包”問(wèn)題活動(dòng)。經(jīng)過(guò)宣傳部署、自查自糾、監(jiān)督檢查三個(gè)階段的工作,專項(xiàng)治理“紅包”取得了階段性的成效。現(xiàn)將專項(xiàng)治理活動(dòng)開(kāi)展情況匯報(bào)如下:

      一、宣傳部署、制定方案,全面?zhèn)鬟_(dá)文件精神。

      收到省公司××電紀(jì)[2004]21號(hào)文關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省紀(jì)委開(kāi)展專項(xiàng)治理“紅包”問(wèn)題的通知后,公司黨委召開(kāi)了專題會(huì)議對(duì)開(kāi)展專項(xiàng)治理“紅包”問(wèn)題進(jìn)行了研究部署,成立了以黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記盛江南同志為組長(zhǎng),張衛(wèi)紅(黨委工作部主任)、朱文琦(勞動(dòng)人事科科長(zhǎng))、王建鳴(財(cái)務(wù)科科長(zhǎng))、楊紅兵(紀(jì)檢監(jiān)察室副主任)為成員的專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了工作方案,并以××東北供紀(jì)[2004]7號(hào)文件形式下發(fā)到公司所屬各單位、部門(mén)以及××東北供電區(qū)域內(nèi)六縣(市)供電有限責(zé)任公司,要求各單位認(rèn)真組織廣大黨員干部和員工學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神,充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展專項(xiàng)治理“紅包”問(wèn)題工作的目的和重要意義。

      二、自查自糾、監(jiān)督檢查,確保專項(xiàng)治理工作順利進(jìn)行。

      公司所屬各單位、部門(mén)以及××東北供電區(qū)域內(nèi)六縣(市)供電有限責(zé)任公司都認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了文件精神,并召開(kāi)了員工大會(huì),設(shè)立了專門(mén)監(jiān)督電話和舉報(bào)箱,使領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾工作在黨內(nèi)外群眾監(jiān)督下進(jìn)行。公司紀(jì)委對(duì)所有中層以上管理人員開(kāi)展專項(xiàng)治理“紅包”問(wèn)題自查自糾進(jìn)行了督促檢查。在自查自糾過(guò)程中,各單位、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部都參加了學(xué)習(xí),領(lǐng)會(huì)了文件精神,并提高了對(duì)開(kāi)展這次專項(xiàng)治理活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。全公司130名(含六縣市班子成員)中層以上管理人員都認(rèn)真進(jìn)行了自查自糾,填寫(xiě)了《個(gè)人專項(xiàng)“紅包”自查自糾情況登記表》,單位、部門(mén)填寫(xiě)了《專項(xiàng)治理“紅包”情況匯總統(tǒng)計(jì)表》一并交紀(jì)檢監(jiān)察室。經(jīng)對(duì)各單位、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾的情況進(jìn)行了匯總統(tǒng)計(jì),到目前為止,我公司未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定接受和贈(zèng)送紅包”問(wèn)題。

      三、認(rèn)真總結(jié)、加強(qiáng)學(xué)習(xí),筑牢反腐敗防線。

      通過(guò)開(kāi)展專項(xiàng)治理工作,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定接受和贈(zèng)送“紅包”問(wèn)題,但并不意味著我們反腐倡廉工作就此可以放松。

      為此,我們要在今后工作中努力做到:一是繼續(xù)加強(qiáng)兩個(gè)條例的學(xué)習(xí),從思想上筑牢反腐敗防線。通過(guò)教育使我們領(lǐng)導(dǎo)干部常思貪欲之害,常懷律己之心,常排非分之念,常修為官之道,真正明白哪些可為,哪些不可為,做到管人不徇情,管錢(qián)不眼紅,管物不貪占。

      二是繼續(xù)加強(qiáng)警示教育,從認(rèn)識(shí)上筑牢反腐敗防線。一些領(lǐng)導(dǎo)干部蛻化變質(zhì),都是從一個(gè)量變到質(zhì)變的過(guò)程,而接受“紅包”往往是其滑向腐敗深淵的第一步,加強(qiáng)對(duì)廣大黨員干部警示教育,做到警鐘長(zhǎng)鳴。

      三是繼續(xù)完善公司監(jiān)督制度,從源頭上筑牢反腐敗防線。從公司實(shí)際出發(fā),建立和完善一些具體的監(jiān)督制度,如:領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度,禮品登記制度,收入申報(bào)制度等,做到監(jiān)督過(guò)程有章可循,使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督,做到關(guān)口前移,使領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有腐敗的空間。真正做到教育在先,約束在先,監(jiān)督在先,切實(shí)把預(yù)防腐敗的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

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