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      區中青年干部培訓取得新突破

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      區中青年干部培訓取得新突破

      近年來,區委對中青年干部培訓工作十分重視,制定《2001-2005年下關區干部教育培訓規劃》,對中青年干部教育培訓提出了更高的目標和要求。6月5日,根據工作安排,我區舉辦了第七期中青年干部培訓班。此次中青年干部培訓,與以往相比,有四個顯著特點。

      一、重視程度之高前所未有。區委對這次培訓班非常重視,區委書記辦公會議專題研究討論培訓計劃和培訓內容,區委組織部、區委黨校具體負責實施。區委書記親自動員,并講授第一堂課,代區長、區委副書記、區委常委每人選題,親自授課。這么多區委領導同志,親自到中青班授課,前所未有,表明了區委對中青年干部教育培養的高度重視。

      二、參訓面之寬前所未有。和以往相比,本次中青年干部培訓面寬、層次高,不僅包括區管后備領導干部,還包括公選干部等四類干部:一是公選干部,10名經過我區第一次公開選拔產生的副局級領導干部;二是助理制干部,區機關部門、基層單位的8名領導干部助理;三是列入近期培養計劃的中青年后備干部;四是近兩年省市選調大學生。一些單位還克服任務重、人手少等困難,多名業務骨干參加培訓。

      三、培訓內容之廣前所未有。圍繞為人、為官、精心組織培訓內容,課程涉及下關經濟和社會事業發展的主要方面,涵蓋了下關發展、干部作風建設、年輕干部、領導藝術、WTO與政府職能、依法行政等多個方面內容。授課教師精心備課,按需施教。針對中青年干部自身的特點和存在不足,專門邀請經驗豐富的基層正、副職領導干部,現身說法,傳授、交流崗位工作經驗。

      四、要求之嚴前所未有。為確保培訓效果,特意將培訓地點安排在條件相對比較艱苦的湯山教育培訓基地,住宿部隊營房,接受部隊軍事化訓練,進行集中、封閉培訓。并嚴格作息時間,白天授課,晚上討論。區委組織部、區委黨校各派一名干部擔任班主任,跟班管理,效果比較好。許多中青年干部認為“雖然條件比較艱苦,要求比較嚴格,但培訓不受外界干擾,能沉下身子,沉下心來,擯除雜念,學習效果好。”

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